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第页共页简单医院聘用劳动合同协议书甲方（雇主）：XXXX医院乙方（员工）：个人身份证号码/公司名称鉴于甲方为提高医疗服务质量，顺利开展医疗服务，需要聘用乙方，并乙方愿意接受甲方的聘用，并共同遵守有关劳动法律法规的规定，就聘用有关事宜，双方经过平等协商，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条承诺事项1.甲方承诺聘用乙方从事医院相关工作。乙方承诺恪尽职守，完成工作任务。2.甲方将为乙方提供正常住房条件，并为其提供必要的工作及生活保障。3.乙方承诺遵守医院的各项规章制度，并服从甲方的管理和指挥。第二条岗位职责1.乙方的具体职责和工作内容由甲方根据实际需要和乙方的能力进行安排。乙方应根据甲方的安排，认真履行岗位职责，保证工作的质量和效益。2.甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作内容和工作时间。第三条工资待遇1.乙方的工资待遇由甲方根据乙方的工作能力、工作表现和相关规定进行支付。2.乙方的工资计算方式和支付时间由甲方根据相关法律法规和人力资源管理政策规定执行。3.乙方享有带薪年休假等合法权益。第四条保密义务1.乙方在医院工作期间及离职后，应对所知悉的医院的商业信息、技术秘密、病例资料、患者隐私等保守秘密。2.乙方对保密内容的范围、保密期限等有义务和责任。第五条考核与辞退1.甲方会定期对乙方的工作进行考核，根据工作表现和考核结果，确定绩效工资、晋升和奖励等。2.如乙方在工作中屡次违背职业道德，严重违反工作纪律，影响医院正常运营或存在其他严重工作失职行为，甲方有权解除劳动合同关系。3.如乙方自己提出辞职申请，须提前30天书面通知甲方，并在离职前完成交接工作，否则自行承担相应的法律后果。第六条离职事宜1.乙方应在劳动合同期满前至少30天书面向甲方提出续约意向，甲方可以选择是否继续聘用乙方。2.乙方应在劳动合同期满或解除后的5个工作日内，办理离职手续，并归还甲方所提供的财产、工作证件等。第七条法律适用与争议解决1.本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的相关法律法规。2.本合同履行过程中的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有权机关维权。第八条合同变更和解释1.本合同的解释和变更，须由双方协商一致，并书面签署补充协议。2.本合同的补充协议具有与本合同同等效力。第九条附则1.本合同自甲方和乙方签字并盖章后生效，合同签订后即彼此具有相应的权利和义务。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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