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文档简介

设计公司劳动合同设计公司劳动合同甲方（雇主）：___________（公司名称）地址：___________法定代表人：___________联系方式：___________乙方（雇员）：___________身份证号码：___________联系方式：___________根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲乙双方经协商，就乙方加入甲方设计公司的工作，达成如下协议：第一条岗位和工作内容1.1乙方加入甲方从事如下工作：___________（具体工作）1.2乙方工作时间：每周工作_______小时，工作日为每周从星期一至星期五，每日上午______时至中午______时，下午______时至晚上______时。1.3甲方承诺为乙方提供安全、健康的工作环境，并按照国家相关规定为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。第二条薪酬和福利待遇2.1甲方按照国家最低工资标准支付乙方基本工资，具体数额为___________元/月。2.2乙方工作表现优秀时，甲方可依据绩效考核结果，适当提高乙方工资水平。2.3甲方为乙方提供正常工作所需的工作保障和生活保障，包括但不限于交通、餐饮、住宿、通讯等方面的补贴或报销。第三条试用期3.1乙方加入甲方公司后，将先行进入三个月试用期后，视情况决定是否转为正式员工。3.2试用期内甲方有权了解乙方的工作表现和能力，及时对乙方的工作情况进行评估，以便在试用期到期前决定是否与乙方续签劳动合同。第四条工作期限和续签4.1本合同的工作期限为一年，自___________年______月______日起至___________年______月______日止。4.2工作期限届满前，如双方均无异议，本合同可在提前一个月以书面形式协商续签。第五条违约责任5.1若甲方违反本合同约定，未按照合同约定给付乙方工资或提供工作保障和生活保障，应承担相应法律责任。5.2若乙方违反本合同约定，影响甲方工作或利益，或者存在其他违反公司相关规定或法律法规的行为，甲方有权依照相关规定给予纪律处分，并可解除本合同。第六条法律效力和可执行性6.1本合同自双方签字、盖章后生效，并具有法律效力。6.2如本合同的任何条款因违反法律法规而被认为无效或不具有可执行性，不影响其他条款的效力。第七条其他7.1在本合同履行过程中，如双方需要对合同进行变更或解除，须达成书面协议，并按照相关规定办理手续。未经书面协议，任何一方不得单方面变更或解除本合同。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。对于以上内容，我已经仔细阅读理解，并同意遵守所有相关规定和条款。甲方（雇主）：___________乙方（雇员）：____________签字：_____________

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