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论书面形式签订劳动合同建和谐劳动关系保障论书面形式签订劳动合同建和谐劳动关系保障一、甲方基本信息：公司名称：公司地址：法定代表人（或负责人）姓名：联系电话：统一社会信用代码（或组织机构代码）：二、乙方基本信息：姓名：身份证号码：家庭地址：联系电话：三、双方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方身份：为用人单位2.乙方身份：为劳动者3.甲方权利：依法组织生产、经营；依照国家规定制定、变更劳动合同的条件和程序；贯彻落实劳动法律、法规和国家劳动手册规定，保护劳动者合法权益；要求劳动者在合理范围内履行合同义务；解除或终止劳动合同的权利。4.乙方权利：从事职业，选择职业，有劳动的权利；合法要求甲方给予劳动报酬，享受劳动保护；权利得到尊重；维护自己的合法权益，要求甲方履行劳动合同。5.甲乙双方的具体义务：（1）甲方应按照合同规定的劳动条件和工资标准，及时足额地支付福利待遇。（2）保护劳动者人身安全和健康，提供安全的工作场所和劳动条件，防止劳动者遭受伤害和危险。（3）培训和提高劳动者的职业技能，协助劳动者提高自身素质。（4）严格遵守劳动法律法规、国家各项规章制度和工作制度，定期进行检查，及时改正不良现象。（5）乙方应按照劳动合同的约定，诚实守信，全力完成工作，认真履行职业职责和岗位职责。（6）乙方应本着维护甲方利益和社会公共利益的精神，自觉管理和维护甲方的财产和商品，并履行劳动合同中约定的其他义务。6.合同履行方式：甲乙双方采用书面形式签订劳动合同并加盖公章，三方协商签订，或者通过公共就业服务机构劳动合同网签订。7.劳动合同期限：本合同起止日期为_______________年____月____日至_______________年____月____日。若因生产经营需要，合同期满或约定事项变更，双方同意续签新合同或协商解决。8.违约责任：（1）甲方不按合同规定支付劳动报酬或以欺骗、威胁、强迫等手段试图剥夺乙方合法权益的，应依照《劳动合同法》相关规定承担违约责任。（2）乙方无故不履行合同的，应当承担违约责任。四、遵守中国的相关法律法规甲乙双方应当遵守中国劳动法及相关法律法规、规章制度的约定，尊重和保护劳动者的合法权益。五、明确各方的权力和义务双方在本合同中明确了各自的权利和义务，一旦发生纠纷，应当依照《劳动合同法》规定，通过和解、仲裁或诉讼等方式予以解决。六、法律效力和可执行性本合同经甲乙双方签订，并经法定代表人（或负责人）签字、加盖公章后生效。本合同内容具有法律效力，双方应当遵守并履行。七、其他本合同未尽事宜，可在双方协商一致的基础上进行补充

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