浙江省事业单位聘用合同专业版

浙江省事业单位聘用合同专业版浙江省事业单位聘用合同专业版甲方（雇主）：（以下简称“甲方”）法定代表人（签字／盖章）：地址：电话：统一社会信用代码（或组织机构代码）：乙方（员工）：（以下简称“乙方”）身份证号码：地址：电话：电子邮箱：一、聘用关系的确定1．甲方同意聘请乙方担任甲方规定岗位的员工。乙方应在规定日期内按照甲方要求到达工作岗位，如乙方有任何原因未能按规定到岗工作或不提前或不经甲方同意私自离岗，视为乙方自愿放弃本次聘用，乙方须自行承担由此产生的所有法律后果。2．乙方应承担本次聘用的工作任务，为甲方提供服务。3．本合同自双方签字、盖章之日起生效，并自本合同规定的工作期届满之日止。二、工作地点1．本合同规定的工作地点为（请填写具体地址），在不影响工作完成的情况下，甲方可以根据生产及工作需要，变更、调动乙方的工作地点，乙方应积极响应甲方的调配，按照甲方工作部署完成工作任务。三、职位和薪酬1．乙方应就职甲方规定的岗位，从事与其专业相对应或在其专业能力范围内的工作。2．乙方工资、津贴等待遇由甲方根据相应法规，工作岗位的性质、等级、乙方工作实绩及劳动能力等因素作核定和调整，并于乙方工资卡上直接进行发放。除此之外，乙方不得涉及任何形式的佣金或者其他非法工资返还。3．如乙方有过错或工作不力，甲方有权按照聘用合同、人事档案管理办法等相关规定对员工进行批评教育和激励并做出处理。乙方应及时改正，在本合同规定劳动期内履行自己的工作职责，提高自己的工作实绩。4．乙方转岗或晋升应履行甲方相关程序。乙方在甲方任职期间，严禁有任何形式的向甲方员工工资管理津贴管理反映不利或私下向甲方雇员发放津贴等。四、劳动时间和假期1．严格按照国家法律、行政法规、劳动合同和甲方制度规范，乙方应认真符合劳动的法定工作时间、加班、休息、放假、调休等条款，充分地保障工作、生活、娱乐各方面的需要。2．乙方享有员工医疗保健福利、公众假期、年假等相关权益。五、违约责任1．对于甲方未按照约定支付月工资的，乙方有权通过劳动仲裁、诉讼等法律手段追索其工资，并要求甲方支付给乙方8%的违约赔偿金。2．对于乙方未按其工作职责、时间、行为、劳动纪律、秘密保守、安全负责等法定范围内的要求履行职责的，甲方有权责令乙方限期改正或解除合同，并要求乙方向甲方支付违约金。六、保密和知识产权1．乙方必须严格遵守保密法律法规，并承诺保守甲方的商业机密及客户隐私等，任一违反可能给甲方造成无法弥补的不良影响，乙方应自行承担由此产生的经济损失。2．甲方所有的技术资料及其他相关的知识产权均归甲方所有，乙方不得私自收集、公开并利用、转让或者披露给任何第三方。乙方应严格遵守知识产权保护法律法规，并应对因人为的未能保密等所产生的一切未来可能产生的损失承担全部责任。七、解除关系1．在乙方工作期间，如因个人原因、自愿提出离职，应提前30天向甲方履行书面申请流程，甲方将给与协助办理、出具书面证明和提前15天的正常工资。在乙方工作期间筹备离职前，应遵守保密和知识产权条款，以确保甲方的商业机密和客户隐私等保密工作的顺利实施，否则，须根据聘用合同、赔偿标准等履行相应的违约责任。2．双方经协商并以书面形式达成同意，可以协商解除本合同。3．本合同终止，乙方须在离岗前如实交出人事部门或者直接主管交代的所有工作资料、工具等。八、法律适用和争议解决1．本合同在中华人民共和国法律的保护下成立、履行和解释。2．乙方在工作期间如出现与甲方相关的争议，双方应首先进行友好协商，故事与任何争议或纠纷未能在协商解决的情况下，应提交所在地法院作出最后裁定。3．本合同的任何修改、补充或者终止应当采取书面形式，并经双方协商一致后作出。甲方（雇主）:______