中医药文化建设工作总结(通用3篇)

Print中医药文化建设工作总结(通用3篇)中医药(TraditionalChineseMedicine，TCM)，是包括汉族和少数民族医药在内的我国各民族医药的统称，反映了中华民族对生命、健康和疾病的认识，具有悠久历史传统和独特理论及技术方法的医药学体系。以下是小编整理的中医药文化建设工作总结(通用3篇)，欢迎阅读与收藏。中医药文化建设工作总结1中医药是中华民族的宝贵财富,为中华民族的繁衍昌盛做出了巨大贡献。省委、省政府始终高度重视中医药事业发展,“十二五”以来,我省中医药事业取得了长足发展。今年9月,省委、省政府出台《关于大力推动医疗卫生事业改革发展的意见》,对全省中医药发展提出明确目标,我省中医药事业迎来了发展的春天。“十三五”期间,我省将强势推动中医药事业大提升、大跨越、大发展,为打造健康贵州作出积极贡献。我省中医药事业谱写发展新篇章“十二五”以来,在省委、省政府的坚强领导下,全省卫生计生系统和广大中医药工作者真抓实干、埋头苦干,扎实推进各项工作,中医药事业取得长足发展:中医药服务能力大幅提升,中医药人才队伍逐步壮大、中医药特色优势更加凸显、中医药参与医改取得实效、中药资源普查扎实推进、中医药其他工作稳步开展。中医药服务能力大幅提升。截至2014年底,全省中医类医院开放床位19448张,比“十一五”末增长142%;2014年中医类医院门诊人次数和出院人数分别达到631.11万人次和61.51万人,比2010年分别增长70.43%和158.45%。遵义县、仁怀市等13个县市先后被评为全国基层中医药工作先进单位。中医药人才队伍逐步壮大。截至2014年底,全省中医类执业(助理)医师7529人,比“十一五”末增长了79.6%。省中医医院刘尚义医生荣获“国医大师”称号。建成20个全国名老中医传承工作室和1个流派传承工作室。培养了73名全国老中医药专家继承人,其中全国首批师承博士后4名。评选50名贵州省名中医并启动第一批33人跟师学习。为乡镇卫生院免费培养409名农村订单定向免费中医学生。实施185名中医住院医师规范化培训。完成578名中医全科医生转岗培训、400名县级中医临床技术骨干和3万人次中医继续教育培训。中医药特色优势更加凸显。通过中医医院等级评审、中医药服务持续改进和重点学科专科建设,提升中医医院内涵,成功创建二甲中医医院51家,其中县办中医医院48家,占全省县办中医医院的85.7%;建成国家级重点专科15个、国家级重点学科18个、省级重点专科119个、省级重点学科10个。全面实施“治未病”健康工程,所有二级以上中医医院均成立了“治未病”中心。中医药参与医改取得实效。截至2014年底,26家县级中医医院实施了公立医院综合改革。为129.1万名65岁以上老年人和56.6万名0—36个月儿童开展中医药健康管理服务。省级中医院与45家县级中医医院建立医疗联合体。思南县等地探索开展县乡中医药一体化服务。中药资源普查扎实推进。在乌当区等33个县开展中药资源普查试点工作,目前,已完成1150个样地、34500个样方的调查,占规定任务的96.8%;完成120种重点品种调查,占规定任务的85.1%;采集药用植物标本3680种、11.8万份,药材标本5300份,实物照片14.2万张;发表相关论文5篇,出版《贵州中药资源普查重点品种识别手册》,完成县级中药资源报告2篇;完成传统中医药知识调查1050份,中药材市场调查3500份。中医药其他工作稳步开展。民族医药工作进一步加强,建立2个国家级民族医药重点专科,建成“国家苗医苗药治疗慢性疼痛重点研究室”;黔东南州中医院、黔南州中医院分别建立民族医药研究所,对苗族医药和水族医药进行挖掘研究应用。建成1个省级中医药文化宣传基地,深入开展“中医中药中国行”活动,各级中医院中医文化建设不断加强。据了解,“十三五”时期,我省中医药工作将坚持扩量与提质并进,到2020年实现:省级建国家区域中医诊疗中心、市州有三甲中医院、县县有二级中医院、乡乡有标准中医馆、村村有便捷中医看,省市县乡村五级中医药服务体系全覆盖,中医类医院标准床位数达到每万人口5.5张;中医药人才队伍进一步壮大,中医执业(助理)医师数倍增,达到每万人口4.5人,省级名中医、中医博士研究生和硕士研究生等高层次中医药人才均实现倍增;中医特色优势进一步增强,新增8个国家级和140个省级重点专科。遵义市“三个新绩”助推中医药事业再上台阶近年来,遵义市高度重视中医药事业发展,把中医药事业发展作为民生重大任务,在规划上纳入、政策上扶持、投入上倾斜、体制上保障,通过强化政府办医职能、强化服务体系建设、强化制度机制保障、强化突出优势特色,加快了中医药事业发展。“十三五”期间,该市将力求“三个新绩”,推进中医药事业发展再上台阶。资源供给有新的增量。遵义将加大市级中医院新院在内的一批新建项目建设。在新蒲新区投资6.5亿元,无偿划拨土地200亩新建床位规模1000张,集“医、教、研、养”为一体的“三甲”市中医院总院,形成一医两院。投资15亿元,新建和改扩建习水县、仁怀市等8个县(市)中医医院,发挥市、县两级中医院的龙头作用。投资4060万元,乡镇(社区)全面建成标准化中医馆、85%的村建成能够提供中医药服务的基础设施。服务能力有新的突破。在现有基础上,重点专(学)科、特色专科建设项目增加50%以上;中医高级人才、师承人员、中医技术适宜人才,增加1倍以上;中医执业(助理)医师增加50%以上。市中医院和仁怀市中医院等四家医院分别达到三级甲等、三级乙等医院标准,基层医疗卫生机构中医诊疗量达到诊疗总量的30%左右,在医养结合等方面取得实质性突破和进展。改革创举有新的成绩。在完善中医药事业发展政策和机制上,对中医医疗机构在管理体制、运行机制、服务价格调整、医保支付、人事管理、收入分配、医疗监管等体制机制改革中,充分考虑中医医院和中医药服务特点,实行差别化的中医药改革政策措施,突破制约中医药特色优势发挥的政策障碍,建立符合中医药发展规律的体制机制,扶持和促进中医药事业发展,努力争创“全国中医药综合改革试验区”,并在全省率先创建市级“全国基层中医药工作先进单位”。目前,遵义拥有市级三级乙等中医医院1所,15个县(市)除市内三个城区未设区级中医院外,均有二级甲等中医院,96%的社区卫生服务中心、99%的乡镇卫生院、73%的社区卫生服务站、72%的村卫生室都能够提供中医药服务,“简、便、验、廉”的中医药服务受到群众广泛欢迎。册亨县“8年三步走”补齐中医药事业发展短板最近,册亨县制定《关于加强中医药事业发展的行动方案》,明确“三年打基础,三年强内涵、两年上等级”的8年三步走目标,力争补齐中医药事业发展短板,使中医药事业造福全县人民群众。抓好县中医院龙头机构建设。该县拟建县中医院,占地100亩,预计投资1.5亿元,建成250张床位的二级甲等综合医院。同时,医院周边统一规划,整合国有资本和社会资本及资源,突出优势,集聚发展,形成以县中医院为核心的大健康产业城。目前,县中医院建设所需用地已经解决,所需资金已经筹集5000万元,明年上半年开工建设,2017年投入使用。抓好乡镇社区中医馆普及建设。从2016年起,用三年的时间全面建设14个乡镇和2个社区的中医馆,每个中医馆由县财政投入建设资金20万元。明年建设3个中心乡镇卫生院的中医馆,2017年建设4个社区和3个乡镇卫生院的中医馆,2018年建设6个乡镇卫生院的中医馆。抓好行政技术两支队伍建设。在黔西南州率先在县卫计局加挂县中医药管理局牌子,局长由县卫计局分管局长兼任。在卫计局内设县中医药管理科,编制2人。提前布局县中医院领导班子的建设,选调人员送出挂任学习培训。着手技术服务人员的储备,积极与省、州中医院建立对口帮扶,引进一批、培养一批,力争2017年拥有300名左右中医药人才。大力宣传中医药文化。聘请领导和专家赴县内进行中医药宣讲,募集社会各界人员进行中医体验,对需要人员开展诊治。充分利用电视、报刊和网络等媒体开展中医药知识社会宣传,开展中医药“进农村、进社区、进家庭、进学校”科普宣传活动。在卫生计生系统树立“仁”、“和”、“精”、“诚”为代表的中医药文化的核心价值观。同时,还将加强组织领导与协调、完善经费投入和人才建设倾斜政策、加大目标任务督查考核力度,力争在“十三五”末,建立功能基本完善、特色相对明显、诊疗方便有效的中医药服务体系,建立有利于发挥中医药特色优势的政策体系和运行机制,中医药资源和服务能力占整个医疗卫生系统资源和服务能力的15%至20%左右。贵阳中医学院为中医药事业发展提供人才保障“十三五”期间,贵阳中医学院将不断完善人才培养体系、扩大人才培养规模、提高人才培养质量、突出人才培养特色,提高办学水平和服务能力,为我省中医药民族医药事业发展提供人才保障和智力支撑。坚持目标导向,完善人才培养体系。贵阳中医学院将努力创造条件积极争取博士学位授予权,着力培养省内急需紧缺的中医药高层次人才;同时围绕目标,在中医养生学院和苗医药学院的基础上,积极筹建体育健康学院、健康管理学院、医学信息技术学院、国际交流学院等教学机构,增设中医养生康复、运动康复、医学信息工程、健康管理、公共事业管理以及中医旅游文化开发等特色专业,构建结构层次完善的中医药人才培养体系。坚持需求导向,扩大人才培养规模。目前贵阳中医学院在校生规模12000人,该院计划今后既要挖掘传统中医中药专业支撑点,又要培育新兴养生保健专业增长点,在保持本科招生持续增长的基础上,力争大幅度扩大硕士研究生和同等学历人员课程学习招生规模,创造条件增加和扩大博士培养数量。到“十三五”末,努力实现本科在校生规模达到2万人、研究生超过2000人、学历博士培养有新的突破。坚持问题导向,提高人才培养质量。“十三五”期间,该院将找准人才培养中存在的不足,加强内涵建设,提高办学质量。一是夯实现有学科平台,突出学科优势和特色。二是加强新兴专业建设,增设大健康产业急需的中医养生保健、中医康复养老、中医健康管理、中药资源开发、中医民族医药文化旅游等新兴专业。三是加强师资队伍建设,5年内实现专任教师博士人员比例不低于30%,省管专家、特殊津贴专家、省级名医等高层次人才总数5年增幅不低于25%。四是深化教育教学改革,以职业胜任能力为导向,遵循中医人才培养规律,注重中医经典教学,深入推进中医专业师承制培养,推进中医药类专业课程体系改革,提升学生创新创业和执业能力。加强特色学科建设,发挥民族医药优势。“十三五”期间,该院将积极建设苗医药学院,增设苗医苗药专业,建成贵州省苗医药博物馆,筹建苗医药研究院和贵阳中医学院附属苗医医院,启动苗医药理论重大专项研究,建设苗医药重点实验室,打好培养苗族医药人才培养的坚实基础,为贵州省苗族医药发展提供大量合格人才。德江县民族中医院特色发展打造现代化中医院近几年来,德江县民族中医院坚持“以中医药为主”的办院方向,走特色发展之路,努力打造现代化中医院,充分发挥中医药在防治疾病、保健、康复中的特色和优势,为群众提供价格合理、质量优良的中医药服务。注重阵地建设,着力改善发展环境。德江县委、县政府高度重视县民族中医院建设,2012年在县城主干道划拨土地150亩,投资2亿元,高标准完成了5万平方米的基础设施建设,使该院基本具备了承担区域中医药发展的能力。注重专科特色,着力名院建设。该院坚持“品牌”战略,重点打造针灸康复、骨伤、肛肠、肺病、脑病、皮肤等8个国家和省级重点专科建设项目,大力开展针灸、推拿、拔罐、艾灸、熏蒸、足浴、套管针、浮针、超微针刀、小针刀、钩活术等107项中医药特色诊疗技术的应用,并积极开展中医护理辨证施护和中医护理技术操作,形成了一批中医特色优势突出、诊疗水平较好、示范性较强的特色专科群,使医院向着既有明显中医特色优势,又有较强综合服务能力的“名院”稳步发展。注重基层指导,着力龙头作用。为实施县、乡、村三级联动,形成一体化的中医服务体系,近年来,该院通过安排乡镇人员进修、帮带、扶持等方式,为乡镇卫生院组建中医科,培养中医药人才50人;参加巡回医疗的医务人员年均上千人次、免费提供中医药服务3万人次;助力乡镇卫生院“中医馆”建设,每个支持基础建设资金3至5万元,已建设5个,通过“中医馆”建设又带动所属村卫生室开展中医服务,使基层群众就近获得中医药服务,不断了解中医药、信赖中医药,夯实中医药发展的群众基础。注重队伍建设,着力人才支撑。近3年来,该院引进省内外中医药类学科带头人8名、培养业务骨干34名、后备人才62名。全院中医类别的执业医师超过医生总数的70%,建立了院内知名中医挂牌机制和中青年骨干医师选拔机制,每年选送医护人员到省内外三甲医院进修学习,为建立名中医队伍和激励中青年中医师成长开辟绿色通道,培养了“学得好、回得来、用得上、留得住”的当地中医药人才。据悉,该院下一步将努力创建三级中医医院,融入大健康产业发展。中医药文化建设工作总结220xx年是全面推进医药卫生体制改革的攻坚克难之年，是第“xx”开局之年，深入学习实践科学发展观，正确把握中医药改革发展面临的新形势新特点，以推动和实现中医药事业科学发展为主题，以在深化医药卫生体制中全面贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》为主线，增强忧患意识和机遇意识、责任意识，创新发展思路，破解发展难题，提高发展质量，紧紧抓住机遇，更加奋发有为，在市委、市政府的正确领导和支持下，在省中医药管理局的具体指导和关心下，全面推进了我市中医药事业又好又快发展。现将20xx年上半年的中医药工作总结如下：一、继续深入扎实开展医院管理年活动今年是开展“以病人为中心，发挥中医药特色优势”为主题中医医院管理年活动的收官之年，我局多次督查、指导各中医医院开展工作，同时5月初，还组织8名专家按照《XX年二级中医医院管理年活动检查评估细则》进行了检查评估。由于工作扎实，落实到位，取得了很好成效。医院管理得到进一步规范，依法执业意识得到进一步增强，医疗质量得到进一步提高，中医药特色优势得到进一步发挥，中医药人才得到进一步优化，临床科室及重点专科建设得到进一步加强，中医护理和药事管理得到进一步提质，中医药文化建设得到进一步提升。根据国家及省中医药管理局的统一部署安排，在5月份，县(市)级和市中医医院的中医医院管理年活动全部通过了省局的检查评估。冷水江市中医医院获优秀，娄底市中医医院、双峰县中医医院、新化县中医医院评为良，涟源市中医医院合格。二、中医药服务体系进一步完善1、加大了基层常见病多发病中医药适宜技术推广力度今年我市推荐了10余名师资去参加全省的`中医药适宜技术师资培训班，冷水江市卫生局组织乡镇卫生院、社区卫生服务中心的20多位中医师集中半脱产在娄底市卫生学校进行中医药理论(针灸推拿)学习4个月，然后到娄底市中医医院、冷水江市中医医院临床实习4个月。冷水江市中医医院、双峰县中医医院各投资百多万元建设针灸科，用于中医药适宜技术的培训基地，逐步再次对乡镇、村的医务人员进行培训。2、积极组织12家乡镇卫生院、城市社区卫生服务中心创建中医药服务示范单位。3、加快中医医疗机构建设步伐。娄底市中医医院1万8千多平方米的住院医技楼于4月底搬进，旧貌换新颜。冷水江市中医医院的信息化建设、办公楼改病房，双峰县的住院楼改造、适宜技术能力建设，新化县中医医院的农村急救体系建设和整体搬迁规划通过。4、中医药服务纳入了基本公共卫生服务范围。5、积极参与重大传染病防治和应急救治。6、加强重点学科建设。市中医医院针灸科治疗椎间盘病、中风病等遐迩闻名，湖南人文科技学院3名外籍教师于4月26日专程参观该院针灸科，连忙竖起大拇指高声大喊：good!verygood!。冷水江市中医医院采取小夹板固定治疗骨折知名度高，科室收入接近医院总收入的三分之一。涟源市中医医院糖尿病科在中药治疗糖尿病足、糖尿病并发症等疗效好，双峰县中医医院的心血管专科、骨伤科等中医药特色充分发挥。新化县中医医院的肾病科、肺病科中医特色突出。学术继承均开展良好。三、积极抓好中医药人才队伍建设1、积极开展中医药知识和技能培训、尤其是对护理人员进行了中医护理技术培训。今年全市送出进修学习都有10余人次。2、督促各级中医师的继续教育。四、落实中医药优惠政策1、所有中医医院纳入医保和合作医疗定点机构。2、新增补了中成药、中药饮片到基本药物中，新增加了中医诊疗项目报销目录。3、所有中医药服务提高5%的报销比例，娄底市中医医院按县级医院的起付线，冷水江市中医医院、新化县中医医院的起付线比同级人民医院低百元。五、加强中医药宣传力度1、筹备娄底卫生信息网中医药栏目。2、积极宣传娄底市中医药工作。《中医药适宜技术让老百姓尝到甜头》在20xx年3月25日的《中国中医药报》发表。3、积极撰写中医药文章。六、认真做好其他工作1、认真做好传统医学师承出师和确有专长人员考核工作。今年我市共有31人参加了出师和确有专长人员考核，25人通过考核取得了《传统医学师承出师证书》或《传统医学医术确有专长证书》。2、圆满完成中医医师资格考试报名和实践技能考前培训工作。3、积极组织中医药科研课题申报。冷水江市中医医院申报了两个课题。4、积极组织51人参加20xx年湖南省中医医院住院医师规范化培训理论考试。中医药文化建设工作总结3医院20xx年度中医药文化建设总结中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，是中医药学发生发展过程中形成的精神财富和物质形态，是中华民族几千年来认识生命、维护健康、防治疾病的思想和方法体系，是中医药服务的内在精神和思想基础。中医医院是中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所。我院高度重视中医药文化建设。现将一年来我院中医药文化建设开展情况总结如下：一、明确了指导思想、基本原则和主要目标我院中医药文化建设以中医药文化为主体，以大力培育和倡导中医药文化的价值观念为核心，在继承传统的基础上创新发展，在价值观念、行为规范、环境形象等方面充分体现中医药文化特色，进一步增强我院中医药文化底蕴，彰显中医药文化氛围。从我院实际出发，制定了《医院中医药文化建设实施方案，成立了中医药文化建设的领导组织，以中医药文化建设促进科室建设、技术服务、学术研究、人才培育等各项工作水平的不断提高，通过中医药文化建设，使人民群众从诊疗环境、就诊方式、服务态度等方面切实感受到我院独具的中医药特色优势服务。二、开展医院文化建设(一)价值观念体系深入挖掘中医药文化中“医乃仁术”、“大医精诚”等价值观念，在思想理念、价值取向、培育方针等方面充分体现中医药文化。1、发展战略坚持以中医为主的办院方向、保持中医药特色优势。确定了“科技兴院，树立品牌，患者之上，关爱生命”发展战略，不断强化技术含量，引进现代化的诊疗设备，营造专科特点，打造专科优势，为每一位患者提供科学化、标准化、规范化、人性化、充分体现中医特色的医疗服务。2、确立了“文明行医、亲情服务、廉洁自律、人诚勤和”的服务理念。把维护患者的利益放在第一位，做到尊重人、关心人、感动人，通过开展以“一张笑脸、一声问候、一次详细的入院介绍、一张舒适的病床、一壶热水、一个整洁的环境”的.活动，为病人提供温馨、细心的服务。3、医院宗旨坚持“真诚关爱、信守承诺、规范服务、科学管理”的宗旨，推动医院文化建设，行风建设，不断提高医院管理水平。4、医院精神弘扬医院“团结勤奋、敬业严谨、创新立业、博爱济世”精神，提高中医药服务质量，扩大社会影响，实现物质文明、精神文明、管理文明的有机统一。5、院歌：集中集体智慧，编写了院歌，中医药文化底蕴深厚，源远流长。中医人肩负着传承和弘扬中医优秀文化的历史使命和人民群众健康的希望，要团结自强，拼搏向上，发挥中医药特色优势，用爱心点燃生命的太阳。(二)行为规范体系在完善医院行为规范体系中充分体现中医药文化。我们将中医药文化融入各种规章制度、工作规范以及《员工守则》的制订和实施过程中，建立并不断完善行为规范体系，使其言行、举止、思维、诊疗工作无不体现中医药文化的内涵，鼓励各科室建设富有自身特色的个性化科室文化。形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化，促进服务质量和服务效率的提升。1、诊疗行为规范。是开展诊察疾病、处方用药等技术服务的行为准则。明确了在诊疗服务中做什么、不做什么，应充分体现中医药理论和技术方法的运用，注重中医药特色优势的发挥，主要是在“望、闻、问、切”等诊疗过程中体现中医药特色。2、言语仪表规范。我院开展了服务礼仪培训，我院多次开展服务窗口岗