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第页共页职工代表大会制度参考范本[公司名称]职工代表大会制度参考范本（二）为了保障职工权益、促进企业的稳定发展，制定本《职工代表大会制度》。此制度适用于本公司所有员工，并旨在明确职工代表大会的职责、组成和运作方式。第一条：总则1.本制度遵循国家相关法律法规和政策规定，严格按照职工代表大会的职责和原则进行组织和运作。2.职工代表大会是本公司全体员工的政治权利机构，代表职工参与企业管理、决策和监督，维护职工合法权益，促进企业的发展。第二条：职工代表大会的职责1.代表全体职工参与企业重大决策的讨论和决定，包括但不限于企业发展规划、增资扩股、重大资产重组等。2.监督企业的经营管理，包括财务管理、用工管理、安全生产等方面。3.参与职工福利和待遇的制定、调整和评议。4.接受全体职工的建议和意见，代表职工与企业管理层沟通。第三条：职工代表大会的组成1.职工代表的产生：按照公司规定的程序和比例选举产生。2.可选举的职工代表人数：根据公司员工总人数和规模适当确定。3.代表产生的周期：原则上每二年进行一次选举。第四条：职工代表大会的运作方式1.职工代表大会由代表共同组成，代表的姓名、岗位和联系方式由公司统一管理。2.职工代表大会为全员会议和常务委员会，全员会议由全体代表参加，常务委员会由代表选举组成。3.全员会议原则上每年至少召开一次，由常务委员会负责召集和组织。4.常务委员会负责处理日常工作事项，监督企业的经营管理。常务委员会成员的选举和任期可根据实际情况确定。5.全员会议和常务委员会的决议原则上按照多数票通过，且须记录并报公司管理层备案。第五条：职工代表大会的权益保障1.公司必须为职工代表大会的工作提供必要的支持和协助，保障其正常运作。2.公司不得对职工代表大会的代表进行打压、限制或解聘。若有违反，应承担相应的法律责任。3.公司必须及时向职工代表大会提供相关的企业经营信息和决策依据。第六条：附则1.本制度的修改和解释权归公司所有，并须经职工代表大会通过后生效。2.本制度自发布之日起生效，对过去与本制度不一致的规定进行调整。3.其他未尽事宜由公司根据实际情况

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