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村屯应急网格员管理制度1.引言村屯作为基层社会组织，既是政府宣传政策、开展民主管理、落实惠民政策的重要平台，又是日常应急工作中不可或缺的资源。为了更好地发挥村屯的作用，对于应急工作领域，建立健全的应急网格员管理制度显得尤为必要。2.概述应急网格员是指由村屯选派、通晓地形、熟悉社情民意、热心公益、具有一定的应急技能的村民共同组成的人员队伍。应急网格员在平常工作中，起到了宣传、组织、协调、联系的作用，是连接应急管理部门与群众的桥梁。本制度旨在规范村屯应急网格员的组织、培训、管理等方面的事项，保证应急网格员的实效与规范性，提高应急工作的应变能力。3.应急网格员的职责应急网格员的职责主要包括：接受应急管理部门的组织安排，及时向居民发放宣传资料、防护工具等；了解所承担区域的地形地貌、道路通行情况、居民户数、建筑物分布等；熟悉所属区域内企事业单位、公共设施设备情况，掌握紧急情况下的应对措施；在应急事件发生后，积极协调、组织本区域居民进行自救互救活动，向应急管理部门汇报情况，协助应急管理部门完成应急任务。4.应急网格员的管理4.1队伍建设应急网格员的招募应征实行自愿原则，招募人数根据辖区面积、人口、社情民意等情况而定，并应设立“劝退机制”，逐步筛选出符合条件，力求健康、积极进取、爱岗敬业的后备队员。4.2培训考核为了保证应急网格员的工作能力，应急管理部门应每年定期组织培训，包括理论知识、实际操作及应急性质等方面，提高应急处理的自觉性、自信心以及安全意识。同时，应急管理部门还应对网格员进行考核，考核不及格者需经过适当时间的培训和再次考核方可继续担任应急网格员工作。4.3工作计划及督查村屯应急管理部门应制定年度应急工作计划，强调重点区域、阶段、工作任务，然后将计划分解落实并进行具体督查。同时，各应急网格员也应自行编制应急工作日志，及时记录所发现的问题（如社会安全、公共卫生、社会治安等情况），并如实向应急管理部门进行汇报。4.4绩效评估针对应急网格员工作表现，应急管理部门应根据年度考核结果、工作动态等情况，对应急网格员做出绩效评估，对表现优异者应及时给予表彰奖励，并考虑适当晋升。5.应急网格员的权益保障应急网格员在履行的过程中，应受到应急管理部门的支持和资助，比如在资金、物资、设备、交通等方面应进行适当的保障。同时，应急网格员应获得临时组织交通费用、参加学习培训费用等相关费用补贴。6.后续工作加强与群众的联系，争取群众的积极参与，提高应急网格员工作的覆盖面和力量；与周边社区、企事业单位、公共设施等部门形成强大的联动支持体系，为应急工作提供多方面的支持；定期对应急网格员进行专项培训，提高应急工作能力及专业素养；加强宣传引导，推介优秀应急网格员事迹，形成“主动参与”、“互帮互助”等良好氛围。7.总结通过制定村屯应急网格员管理制度，能够实现对应急网格员队伍的规范化、全面化管理及保障，同时为了方便管理及降低网格员队伍管理成本，建议应当采用智能化巡检工

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