工厂玩手机罚款管理制度_第1页
工厂玩手机罚款管理制度_第2页
工厂玩手机罚款管理制度_第3页
工厂玩手机罚款管理制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工厂玩手机罚款管理制度随着智能手机的普及及便携性的提高，越来越多的员工在工作时间内玩手机，从而降低了公司的工作效率。针对这种情况，公司应该采取一定的管理方式来规范员工的行为，保证工作效率和质量，同时也需要惩罚不当行为来维护公司的权益。因此，制定一套完善的工厂玩手机罚款管理制度就非常必要。制度目的本制度旨在规范工厂员工在工作时间内使用手机的行为，提高员工的工作效率和工作态度，维护公司的正常生产秩序和利益，确保工作质量和产量的稳定。同时，制度的出台可警示员工要认真对待工作，增强工作责任感。适用范围本制度适用于公司及其下属所有工厂的员工，包括正式工、临时工及劳务派遣工等所有的人员。行为规范工作时间内不得使用手机。但是有特殊情况需要使用手机的，需提前向主管领导申请，经批准后方可使用，使用时间不得超过5分钟，使用次数不得超过3次。工作时间内使用手机需要关掉消息提示音和震动功能，避免干扰工作。严禁在生产线、工作区、车间、办公室等相关工作场所使用手机，一经发现违规，将会被处罚。进入工作场所的员工应当将手机关闭或者设为静音模式，避免对其他同事的工作造成干扰。严禁拍摄生产线、生产设施、产品等与公司有关的信息，否则将视情节严重程度予以处理，甚至依照公司相关规定追究法律责任。处罚制度违反行为规范的员工首次被发现玩手机，将会被口头警告，并记录在案。违反行为规范的员工再次被发现玩手机的，将会被处以罚款，并记入个人考核记录，引起其个人的重视。对于多次违反行为规范的员工，将会被综合考核评定工作表现，决定是否给予行政处罚，如果情节恶劣，甚至会给予开除的处分。引导教育为防止员工在工作时间内使用手机，可以采取以下方法进行引导教育：在工作场所明显位置张贴相关禁止使用手机的标识或者公告，提醒员工规范行为。定期对员工进行相关教育培训，加强员工的法律意识和对规章制度的认识，引导员工遵守公司的相关制度。在员工的工资、职称、晋升以及其他奖惩等方面，均纳入员工遵守工厂玩手机罚款管理制度的考核要素，引导员工规避不当的行为。制度执行本制度的执行由公司的管理层负责。管理层应该对执行情况进行监督和评估，并及时对调整措施进行落实，以达到纠偏和预防的目的。结语制定工厂玩手机罚款管理制度是为了规范员工在工作时间内的行为，提高员工工作效率和质量，维护公司的权益。同时，也是为了提高员工的工作责任感和遵

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论