2024年加强治理能力的攻坚之年

汇报人：XX2024-01-252024年加强治理能力的攻坚之年目录CONTENTS治理能力现状及挑战加强治理能力的总体思路提升政府治理能力加强社会治理能力增强企业治理能力加强治理能力的保障措施01治理能力现状及挑战

当前治理能力概况治理体系逐步完善我国已建立起较为完善的治理体系，包括法律法规、政策制度、监管机构等方面，为治理能力提供了有力保障。治理水平不断提升随着国家治理体系和治理能力现代化建设的深入推进，各级政府和部门的治理水平不断提升，公共服务能力显著增强。社会参与程度提高社会治理领域逐步拓展，社会组织和公众参与程度不断提高，形成政府、市场、社会协同共治的良好局面。复杂多变的国际环境01当前国际形势复杂多变，全球治理面临诸多挑战，如贸易保护主义、气候变化、网络安全等，对我国治理能力提出了更高的要求。日益增长的社会需求02随着经济社会发展，人民群众对美好生活的向往更加强烈，对公共服务、生态环境、公平正义等方面的需求日益增长，对政府治理能力提出了更高要求。快速发展的科技变革03以人工智能、大数据、云计算等为代表的科技变革快速发展，对政府治理方式、手段等产生了深刻影响，要求政府加快数字化转型，提高治理效能。面临的主要挑战加强基层治理基层治理是国家治理的基石，当前基层治理存在诸多薄弱环节，需要进一步加强基层党建、基层自治等方面的工作，提升基层治理能力。提高治理效能针对当前治理中存在的效能不高、执行不力等问题，需要进一步完善治理体系，优化治理流程，提高治理效能。推进数字化转型适应科技变革的需要，政府应加快推进数字化转型，运用大数据、人工智能等技术手段提高治理的精准性和有效性。亟需解决的问题02加强治理能力的总体思路坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神。坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，推动中国特色社会主义制度更加完善、更加定型。坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦治理体系和治理能力现代化，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项。指导思想与基本原则总体目标到2024年，基本构建起系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，治理能力显著提升，社会保持和谐稳定，人民群众获得感、幸福感、安全感持续增强。分阶段目标2022年底前完成制度框架搭建；2023年底前实现重点领域突破；2024年底前全面完成攻坚任务。总体目标与分阶段目标加强法治政府建设，推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，提高政府依法行政水平。完善基层治理体系，加强基层党组织建设，推动社会治理重心向基层下移，提高基层治理能力。加强干部队伍建设，提高干部素质和能力，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。推进数字政府建设，加强数据治理和应用，提高政府决策科学化、精准化水平。深化党和国家机构改革，优化政府职责体系和组织结构，提高政府执行力和公信力。关键领域和重点任务03提升政府治理能力精简政府机构，降低政府运行成本，提高政府运行效率。优化政府职能配置，明确各部门职责边界，避免职能交叉和重叠。推进政府机构改革，加强跨部门、跨地区、跨层级的协同合作。优化政府组织结构推行政府决策科学化、民主化、法治化，提高决策质量和效率。加强行政监督和问责制度建设，确保政府权力在阳光下运行。加强法治政府建设，完善行政法律法规体系，确保政府行为有法可依、有章可循。推进依法行政和决策科学化010204强化政府服务职能和监管能力加强公共服务体系建设，提高政府服务质量和水平。推进“放管服”改革，简化行政审批流程，降低市场准入门槛。加强市场监管和执法力度，维护公平竞争市场秩序和消费者合法权益。推进社会信用体系建设，加强信用监管和联合惩戒机制建设。0304加强社会治理能力03运用科技手段积极运用大数据、人工智能等先进技术，提高社会治理的智能化、精细化水平。01推动多元共治鼓励政府、企业、社会组织和公众等多元主体共同参与社会治理，形成协同共治的新格局。02强化法治保障加强社会治理领域的立法工作，完善相关法律法规，确保社会治理有法可依、有章可循。创新社会治理模式健全基层群众自治制度完善基层群众自治组织形式，保障群众依法直接行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业。推进基层网格化管理建立基层网格化管理体系，实现基层治理全覆盖、无死角。加强基层党组织建设发挥基层党组织在社会治理中的领导作用，提升基层党组织的组织力和凝聚力。完善基层治理体系加强社区服务设施建设，提高社区服务质量和水平，满足居民多样化需求。提升社区服务水平推动社区参与共治加强社区文化建设鼓励社区居民积极参与社区治理，形成政府治理和社会调节、居民自治良性互动的局面。培育社区文化，增强社区居民的认同感和归属感，营造和谐、文明的社区氛围。030201推进社区治理现代化05增强企业治理能力123增加独立董事比例，提高董事会决策的科学性和公正性。优化董事会结构强化监事会对公司财务和董事、高级管理人员行为的监督。完善监事会制度确保企业合规经营，防范各类风险。建立健全内部控制体系完善企业治理结构简化决策流程，缩短决策周期，降低决策成本。提高决策效率建立健全风险识别、评估、预警和应对机制，提高企业对风险的防范和应对能力。加强风险管理利用大数据、人工智能等先进技术，提高企业决策的科学性和准确性。推进数字化转型提升企业决策效率和风险管理水平严格遵守国家法律法规，诚信经营，维护市场秩序。遵守法律法规关注员工福祉积极参与社会公益事业推进可持续发展提高员工薪酬福利，关注员工职业发展和心理健康，营造和谐的企业文化氛围。支持教育、环保、扶贫等社会公益事业，积极履行企业社会责任。注重环境保护和资源节约，推动企业实现经济效益、社会效益和环境效益的协调发展。加强企业社会责任意识06加强治理能力的保障措施加强法律实施和执行加大对违法行为的惩处力度，提高法律执行效率，确保法律法规得到有效实施。推进普法宣传教育加强全民普法宣传教育，提高公众对法律法规的认知和遵守意识。建立健全相关法律法规制定和完善适应新时代发展需要的法律法规，填补治理领域的法律空白，为治理能力提供有力法治保障。完善法律法规体系加大对高素质人才的培养和引进力度，优化人才结构，提高治理队伍的整体素质。培养和引进高素质人才建立健全人才激励机制，通过物质和精神激励等多种手段，激发人才的积极性和创造力。完善人才激励机制加强不同地区、不同领域之间的人才交流和合作，促进人才资源的优化配置和共享。加强人才交流和合作加强人才队伍建设增加财政投入加大对治理能力建设的财政投入力度，确保各项治理工作有充足的资金支持。引导社会资本参与鼓励和引导社会资本参与治理能力建设，形成政府与市场共同推动的良好格局。加强资金使用监管加强对治理能力建设资金使用情况的监管和审计，确保资金安全、规范、有效使用。加大投入力度，保障资金需求建立健全科学、合理、有效的监督考核机制，对治理