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文档简介
第页共页物流公司职工劳动合同通用甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实的基础上，达成如下劳动合同。第一条合同目的甲方聘用乙方，乙方承诺按照甲方的要求和职责，并且尽职尽责地完成所分配的工作。第二条职位及工作内容甲方聘用乙方为物流公司的职工，担任（乙方具体职位及岗位名称）。乙方的工作内容包括但不限于：1.接受甲方的工作安排，并与相关部门密切配合，完成相应工作任务；2.准时出勤，遵守公司的工作制度及规章制度；3.保护甲方的商业秘密，并严守公司内部资料的保密；4.完成其他与工作相关的任务。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，共计工作48小时。2.乙方享有法定节假日和带薪年假的休假权利，具体休假安排由甲方根据公司的需要和工作安排来决定。3.乙方如需请假，应提前向甲方请假并取得甲方的批准，否则将无薪假期作为处理。第四条薪酬福利1.乙方的工资由甲方根据乙方的岗位和工作表现来确定，并支付给乙方。2.乙方享有根据公司规定的奖金、津贴、福利和补贴等额外的薪酬福利。3.甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及资金由公司规定。4.合同期间，甲方将根据乙方的工作表现进行考核，若乙方工作出色，甲方有权根据考核结果提高乙方的工资待遇。第五条保密义务1.乙方在从事工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向任何第三方透露。2.乙方不得私自将甲方的商业机密、商业资料及合同资料带出公司，未经甲方明确允许，不得向外界透露。3.若乙方违反保密义务，甲方有权停止支付工资、追究其法律责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条终止合同1.本合同一方有以下情形之一的，对方有权提前解除合同：(1)严重违反工作纪律和规定的；(2)不能胜任工作岗位的；(3)乙方丧失完全民事行为能力或者部分民事行为能力的。2.乙方在以下情形下，甲方有权提前解除合同：(1)乙方私自离职或连续迟到早退；(2)乙方泄露甲方商业秘密或其他严重违反保密规定的；(3)乙方盗窃、侵占甲方财物的。3.甲方提前解除合同应提前三十日书面通知乙方，乙方提前解除合同应提前三十日书面通知甲方。第七条解决劳动争议1.基于友好合作的原则，对于因履行本合同而发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。2.若协商不能解决，甲乙双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。第八条其他事项1.乙方须遵守甲方制定的各项规章制度；2.乙方应认真履行合同义务，尽职尽责，积极完成工作任务；3.除非经甲方同意，乙方不得私自转让、转移或分批工作。第九条合同变更和补充1.本劳动合同的变更和补充必须经甲乙双方协商一致，并通过书面形式签订补充合同；2.补充合同与本合同具有同等法律效力。第十条合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，并适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：
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