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文档简介

第页共页建筑企业劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲、乙双方为了共同发展，特就乙方加入甲方并从事建筑工作，双方本着平等互利原则，经友好协商并依法签订如下劳动合同：第一条合同目的和期限1.本合同旨在明确甲、乙双方之间的劳动关系和权利义务。2.本合同自（日期）起生效。合同期限为（多少年/月），自（日期）至（日期）。第二条工作内容和职责1.乙方将按时、履行和完成甲方交付的工作任务，遵守公司的规章制度和相关的工作要求。2.乙方工作的具体内容和职责，由甲方在正式入职前向乙方进行详细说明，并由双方签订的入职确认书进行确认。第三条工作时间和休假制度1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行规定，并向乙方提前通知。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假和其他带薪假期。3.乙方如有特殊事由需要请假时，应提前向甲方请示并经批准。第四条劳动报酬和福利待遇1.乙方的工资和福利待遇将根据公司的薪酬制度和绩效考核结果进行确定。2.双方约定乙方的工资发放方式为（月发/10号发放/工资卡发放等）。3.乙方享受国家和公司规定的各项社会保险和福利待遇。第五条保密和竞业限制1.乙方在任职期间，应当保守甲方的商业秘密，不得对外泄露甲方的商业信息。2.乙方在离职后一年内，在与甲方业务性质相同或相似的企事业单位从事工作时，不得侵害甲方的商业利益和商业秘密。第六条违约责任1.甲方和乙方均应遵守国家法律法规和公司的规章制度，如有违反，一方有权要求对方承担相应的违约责任。2.乙方如发现甲方存在违法行为，有权向上级政府部门进行投诉或举报，并要求保护自己的合法权益。第七条合同解除1.乙方违反本合同的约定，严重影响甲方利益的，甲方有权按照国家法律法规的规定，解除合同或者给予纪律处分。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权单方解除合同：(1)连续缺勤或擅自离岗超过五天；(2)对公司或他人的财产进行盗窃、侵占或其他严重违法犯罪行为；(3)严重违反公司的规章制度，破坏公司的正常工作秩序等。3.甲方解除合同时，应书面通知乙方，并支付其应当享受到的经济补偿。第八条争议解决1.甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可根据中华人民共和国的相关法律法规进行仲裁或起诉。第九条其他事项1.对本合同未尽事宜，可由双方协商，签署补充协议

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