工会劳动保护检查制度范文

第页共页工会劳动保护检查制度范文第一章总则为了保护职工的合法权益，维护劳动关系平稳和谐，加强对劳动保护的监督和管理，提升职工的劳动环境和福利待遇，制定本工会劳动保护检查制度。第二章工会劳动保护检查的目的与任务第一条工会劳动保护检查的目的是依法、规范、全面地开展劳动保护工作，保障职工的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。第二条工会劳动保护检查的任务包括：（一）了解和把握企业劳动保护工作开展情况，发现问题和隐患，推动解决，促进行业规范和标准的贯彻执行。（二）监督和检查企业是否按照有关劳动保护的法律法规和规章制度落实劳动保护措施和制度，保障职工参与和知情权。（三）接受矛盾纠纷调解委员会的委托，参与劳动纠纷的调解工作，保障职工的合法权益得到维护。第三章工会劳动保护检查的组织机构第一条工会委员会是企事业单位的职工工会的最高权力机构，对工会劳动保护检查工作负有领导责任。第二条工会办公室是工会劳动保护检查的具体承办单位，负责工会劳动保护检查组织的具体实施工作。第三条工会劳动保护检查组是根据工会委员会的决定成立的临时性组织，负责企业劳动保护检查工作的具体实施。第四章工会劳动保护检查的程序和方法第一条工会劳动保护检查的程序包括：计划、组织、实施、检查和评估。第二条工会劳动保护检查的方法包括：文件查阅、走访调查、座谈会等多种形式。第三条工会劳动保护检查应当符合以下原则：（一）依法进行，尊重并维护企事业单位的合法权益。（二）全面开展，对劳动保护工作的各个方面进行检查。（三）重点突出，对存在问题和隐患的部门和环节进行重点检查。（四）及时纠正，对发现的问题和隐患及时提出整改意见和建议。第五章工会劳动保护检查的内容和重点第一条工会劳动保护检查的内容包括以下方面：（一）劳动合同和劳动用工：审核劳动合同是否符合法律法规的规定，是否合理且符合职工的合法权益。（二）劳动保障和社会保险：检查企业是否依法购买了职工的社会保险，是否按时缴纳了职工的社会保险费。（三）劳动安全和职业卫生：明查企业是否建立了与岗位危险特点相适应的职业卫生保护措施，是否对职工进行了危害因素的告知和培训。（四）劳动纠纷处理：检查企业是否建立了健全的劳动纠纷处理机制，保障职工的合法权益得到维护。第二条工会劳动保护检查的重点包括以下方面：（一）对劳动合同的签订和履行进行检查。（二）对职工工资和福利待遇的发放和保障进行检查。（三）对职工劳动安全和职业健康的保护进行检查。（四）对职工的劳动纠纷的处理情况进行检查。第六章工会劳动保护检查的结果和整改措施第一条工会劳动保护检查应当及时总结和分析检查结果，形成检查报告。第二条工会劳动保护检查报告应当包括以下内容：（一）检查的基本情况：包括检查的时间、地点、对象和参加人员等。（二）检查的结果：包括发现的问题和隐患、合理化建议和整改意见等。（三）整改措施：对发现的问题和隐患提出具体的整改措施和期限。第三条工会劳动保护检查报告应当及时向工会委员会提交，同时抄送企业主管部门和相关职能部门。第七章工会劳动保护检查的监督和评估第一条工会劳动保护检查工作应当接受工会委员会的监督，接受有关职能部门的指导和协调。第二条工会劳动保护检查工作应当定期进行评估，评估内容包括工作的效果、问题和存在的困难等。第三条工会劳动保护检查工作的评估结果应当及时向工会委员会报告，用