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第页共页企业职工试用期转正工作总结范本试用期转正是企业中的一个重要环节，对于职工的个人发展和企业的长远发展都有着至关重要的影响。在试用期转正工作总结中，主要应包括以下几个方面的内容：一、试用期工作情况总结在试用期内，应对职工在岗位上的表现进行客观评价，包括工作态度、工作能力、职业道德等方面的表现。同时，还应对职工是否能够适应公司的企业文化、公司的制度和规范进行评估。可以从以下几个方面进行总结：1.工作态度：职工在试用期内是否认真负责、积极主动，对待工作是否敬业，是否主动向上级汇报工作情况等。2.工作能力：职工在试用期内是否能够熟练掌握自己的工作职责，是否能够独立完成工作任务，能否胜任所担任职位的工作等。3.职业道德：职工在试用期内是否遵守公司的各项规章制度，是否有偷懒、旷工、迟到早退等不端行为，是否能与同事和谐相处等。二、试用期培训情况总结试用期是职工适应新环境、提升工作能力的关键阶段，因此试用期期间所提供的培训也是非常重要的。可以从以下几个方面进行总结：1.培训内容：试用期内是否为职工提供了适当的培训，培训内容是否与职工的工作职责相符，培训内容是否新颖、实用等。2.培训效果：职工是否能够有效地吸收所提供的培训知识，是否能够将所学知识应用到工作中，培训是否对职工的工作能力提升起到了积极的作用等。3.培训反馈：职工对所接受的培训是否有所反馈，对培训是否有任何建议或改进建议等。三、试用期工作中的问题及解决方案试用期中难免会遇到一些问题和困难，这些问题可能涉及工作技能、工作环境、工作压力等方面。应总结试用期工作中遇到的问题，并提供相应的解决方案，以期对职工问题的解决起到指导作用。四、试用期转正建议根据试用期工作的总结和评价，对试用期职工是否转正给出相应的建议。建议应包括对职工工作优势和劣势的评价，以及对职工的发展方向和培养目标的建议。同时，也可以根据企业的实际情况，对职工的薪资调整、晋升计划等作出相应的建议。五、试用期转正工作总结的完善和改进在总结过程中，还可以对试用期转正工作中的不足之处进行反思，对总结的完善和改进提出一些建议。比如，可以对试用期工作总结的周期、内容和方式进行调整，以使得试用期转正工作更加科学、规范和有效。以上是关于试用期转正

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