工伤事故报告处理制度模版_第1页
工伤事故报告处理制度模版_第2页
工伤事故报告处理制度模版_第3页
工伤事故报告处理制度模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页工伤事故报告处理制度模版第一章总则第一条目的和依据为做好工伤事故的报告和处理工作，保障职工的权益，规范工伤事故报告的程序和要求，制定本制度。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规，以及上级主管部门规章和规范性文件。第二条适用范围本制度适用于本单位发生的工伤事故报告和处理工作。第三条术语解释1.工伤事故：指因工作原因导致职工在工作时间和工作岗位上发生的人身伤害事故。2.工伤保险：指依法为职工提供的一种社会保险，用于支付工伤事故造成的医疗费、丧葬费和伤残津贴。第二章工伤事故报告的程序和要求第四条报告的程序1.任何单位和个人发现本单位发生的工伤事故，应立即向上级管理部门和劳动保障部门报告，并提交《工伤事故报告表》。2.伤者或其监护人、亲属也可以直接向劳动保障部门报告工伤事故。3.上级管理部门应当接到报告后，立即进行调查核实，并将调查结果报送劳动保障部门。第五条报告的内容工伤事故报告应包括以下内容：1.工伤事故发生地点、时间和经过。2.伤者的姓名、性别、年龄、职务和所属部门。3.伤者的伤情和现场救护措施。4.受伤后的处理情况，包括送医院就诊、治疗和康复等情况。5.其他相关情况。第六条报告的时限单位发现工伤事故后，应该立即向上级管理部门和劳动保障部门报告，并在24小时内提交《工伤事故报告表》。职工发现工伤事故后，应立即向劳动保障部门报告。第三章工伤事故的处理第七条劳动保障部门的职责劳动保障部门负责工伤事故的调查、认定和赔偿工作。第八条劳动保障部门的调查劳动保障部门应当根据工伤事故的情况，进行调查，并将调查结果通知有关单位和伤者。第九条工伤事故的认定劳动保障部门根据调查结果，认定工伤事故的性质和程度，并制定相应的赔偿方案。第十条赔偿费用支付1.工伤事故被认定为职工的责任的，由职工自行承担医疗费用，不享受工伤保险待遇。2.工伤事故被认定为单位的责任的，由单位支付工伤保险待遇。3.工伤事故被认定为第三方的责任的，由第三方支付工伤保险待遇。第十一条赔偿的内容和标准1.工伤保险待遇包括医疗费用、丧葬费和伤残津贴。2.医疗费用按照职工实际发生的医疗费用支付。3.丧葬费按照一定标准支付。4.伤残津贴按照伤残程度和职工工资的一定比例支付。第十二条赔偿的申请和审批职工应当将工伤事故的赔偿申请提交给劳动保障部门，并提供相关证明和材料。劳动保障部门应及时审批赔偿申请，并将审批结果通知职工。第四章工伤事故的防范与预防第十三条工伤事故的防范单位应加强对工作岗位的安全监督和管理，防范工伤事故的发生。第十四条工伤事故的预防单位应组织进行安全培训和教育，提高职工的安全意识和技能。第十五条工伤事故的应急处理单位应设立应急疏散通道和设施，提供必要的应急设备和药品，制定应急预案和演练。第十六条工伤事故的调查和分析单位应对工伤事故进行调查和分析，找出事故原因和教训，采取有效的措施防范类似事故的再次发生。第五章附则第十七条本制度由本单位劳动保障部门负责解释。第十八条本制

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论