劳防用品配备和管理制度模版

第页共页劳防用品配备和管理制度模版劳防用品是指为了保障职工劳动安全和生产健康而使用的个人防护用品、职业卫生用品、劳动保护用品等。劳防用品的配备和管理对于保障职工的生命安全和身体健康至关重要。本文将介绍劳防用品配备和管理制度的模板，包括制度目的、适用范围、基本原则、职责和义务、劳防用品配备标准、采购和管理等内容。一、制度目的本制度的目的是为了规范劳防用品的配备和管理，确保职工劳动安全和生产健康，减少职业病和工伤事故的发生，保护职工的生命安全和身体健康。二、适用范围本制度适用于本单位的所有职工和劳动者，包括正式员工、合同工、临时工和外包工等。三、基本原则1.安全第一：职工的生命安全和身体健康是最重要的，劳防用品的配备和管理必须以保障职工安全为首要原则。2.预防为主：通过采取预防措施，避免职业病和工伤事故的发生，减少职工的损害和风险。3.合理配备：根据工作岗位和职业风险的不同，合理配备相应的劳防用品，确保职工得到必要的保护。4.综合管理：由各部门共同参与，形成协同合作的劳防用品管理机制，保证制度的有效执行。五、职责和义务1.单位职责：负责制定和实施劳防用品配备和管理制度，下发相关规章制度，明确各部门及相关岗位的职责和义务。2.部门职责：根据工作岗位的职业风险指导，确定所需劳防用品的种类和数量，负责采购、发放和管理。3.职工职责：按照规定正确佩戴和使用劳防用品，接受相应的培训和指导，维护和保养劳防用品，及时报告损坏情况。4.培训和教育：单位应定期开展劳防用品的培训和教育，提高职工的安全意识和危险防范能力。六、劳防用品配备标准1.个人防护用品：根据工作岗位和职业风险的不同，配备并确保职工正确佩戴个人防护用品，包括安全帽、安全鞋、防护服、护目镜、呼吸器等。2.职业卫生用品：根据工作环境和职业病危害的不同，配备并确保职工正确使用职业卫生用品，包括防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套等。3.劳动保护用品：根据工作任务的不同，配备并确保职工正确使用劳动保护用品，包括防护网、防滑垫、防护栏杆等。七、采购和管理1.采购原则：采购劳防用品应严格按照相关法律法规和行业标准，优先选择符合国家标准和质量认证的产品。2.采购程序：由相关部门提出采购需求，制定采购计划，组织招标或询价，选择供应商，并签订合同。3.质量检验：对采购的劳防用品进行质量检验和验收，确保产品符合标准要求，并做好管理和记录。4.使用管理：职工使用劳防用品应按照使用说明正确使用，管理部门定期检查使用情况，并做好劳防用品的维护和保养工作。5.报废处理：劳防用品达到报废标准时，应及时予以报废处理，严禁继续使用，做好报废登记和记录。八、制度执行本制度由单位负责制定和监督执行，各部门负责具体实施和监督，员工必须遵守制度要求。制度执行过程中如有问题，可及时向领导汇报并进行调整和改进。九、违纪和处罚对于违反劳防用品配备和管理制度的职工，将视情节轻重进行相应的纪律处分，严重者将追究责任并依法追究法律责任。总结：本文介绍了劳防用品配备和管理制度模板，包括制度目的、适用范围、基本原则、职责和义务、劳防用品配备标准