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第页共页企业员工劳动合同协议书简洁版企业员工劳动合同协议书甲方：（公司名称）法定代表人：注册地址：乙方：（员工姓名）身份证号码：居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方录用乙方为员工，共同遵守以下条款，签订本劳动合同。第一条工作岗位及职责1.乙方将被安排在甲方（公司）的（工作岗位）岗位上从事相关工作，具体工作内容以规定岗位职责为准。2.乙方必须认真负责地完成甲方委派的工作任务，并按时完成各项工作指标。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方注册地址所在地，但如甲方有需要，乙方同意在必要时按甲方的要求调动工作地点。第三条工作时间及休假1.乙方的工作时间根据岗位和工作需要灵活安排，但不超过法律规定的工作时间上限。2.乙方享有法定节假日、年休假、探亲假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等各项合法休假权益，具体休假安排按照甲方的规定执行。第四条月工资及福利待遇1.乙方的月工资由甲方按照岗位竞争力、个人能力、工作贡献等因素进行综合评估确定，并与乙方签订工资发放协议。2.甲方为乙方提供的福利待遇包括社会保险、住房公积金、带薪年休假等，具体标准按照甲方的规定执行。第五条保密义务1.乙方在服务期间了解到与甲方相关的商业秘密、技术资料等机密信息，应严格遵守保密义务，不得泄露或私自使用。2.离职后，乙方仍需承担保密义务，不得利用或披露甲方的商业机密、技术资料等，并将相关文件和资料归还甲方。第六条竞业限制1.乙方同意在与甲方终止劳动合同之后的（限制期限）内不得从事与甲方有竞争关系的工作或从事与甲方有冲突的经营活动。2.如乙方违反竞业限制条款，乙方同意向甲方支付违约金，具体金额按照甲方规定的标准执行。第七条合同解除和终止1.若乙方自愿辞职，应提前（提前辞职通知期限）书面通知甲方，经甲方同意后方可解除劳动合同。2.甲方有权在下列情况下解除劳动合同而无需支付经济补偿：a.乙方严重违反劳动纪律、公司制度或行为不端，影响甲方利益；b.乙方因工作能力不符合甲方要求且经过培训或调整工作岗位后无明显改善；c.其他依法可以解除劳动合同的情形。第八条法律适用和争议解决1.本劳动合同的订立、履行和解释均适用中华人民共和国法律。2.如因本劳动合同发生争议，双方应友好协商解决；若不能协商解决，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他条款1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（有效期）。2.本劳动合同期满后，双方如继续合作，可另行签订新的劳动合同。3.本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：

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