版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中考语文课件《提取信息和语言表达》BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA目录CONTENTS提取信息语言表达语言运用综合运用BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA01提取信息总结词直接从文本中获取明确的信息。详细描述学生需要从文章中找出明确的事实、数据或描述,这些信息是文本中直接给出的,不需要进行推理或解释。提取文中直接信息通过推理和解释获取隐含的信息。总结词学生需要理解文本中的暗示、隐喻或未明确说明的信息,通过上下文和语境进行推理,以获得间接的信息。详细描述提取文中间接信息总结词筛选关键信息并整合成一个连贯的整体。详细描述学生需要从文章中筛选出关键信息,排除无关或次要的信息,然后将这些关键信息整合起来,形成一个连贯的整体,以全面理解文章的主旨和意义。筛选并整合文中信息BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA02语言表达准确、生动、条理清晰总结词描述事件时,应准确把握事件的要素和过程,清晰地展现事件的逻辑顺序。同时,运用形象、生动的语言,让描述更加具有画面感,增强读者的感知和理解。详细描述描述事件总结词逻辑严密、论据充分、语言简洁详细描述在表达观点时,应注重逻辑的严密性,合理安排论点、论据和论证过程。同时,要确保论据充分、有力,能够有效地支持观点。此外,语言应简洁明了,避免冗余和歧义。表达观点客观、全面、层次分明总结词说明事物特征时,应保持客观的态度,真实反映事物的实际情况。同时,要全面地说明事物各方面的特征,避免遗漏和片面。此外,要注意层次分明,条理清晰地展开说明,使读者易于理解和接受。详细描述说明事物特征BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA03语言运用仿写句子仿写句子是模仿给定句子,创造出一个结构相似、意义相近的新句子的语言运用方式。总结词仿写句子时,需要仔细分析给定句子的结构、修辞手法和表达方式,然后通过替换关键词或改变句子结构来创造出新的句子。这种练习有助于提高学生的语言表达能力,培养他们的创造力和想象力。详细描述VS扩写和缩写句子是训练学生根据语境调整句子长度和表达方式的语言运用方式。详细描述扩写句子时,需要增加修饰语、细节描述或具体情境,使句子更加丰富和生动;缩写句子时,需要保留句子的核心信息,删除不必要的修饰语和细节,使句子更加简洁明了。这种练习有助于提高学生的阅读理解能力和写作表达能力。总结词扩写和缩写句子变换句式是改变句子的语序、语气和表达方式,以增加语言的多样性和丰富性。变换句式时,可以根据需要将陈述句变为疑问句、感叹句或祈使句,或将主动语态变为被动语态等。这种练习有助于提高学生的语言运用能力和表达能力,使他们的表达更加丰富多样。总结词详细描述变换句式BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA04综合运用总结词图文转换是中考语文中常见题型,要求考生能够将图表、图示等非文字信息转换成文字信息,考查考生的观察、分析和表达能力。详细描述图文转换题一般会提供一张表格、图表或图示,要求考生根据所给信息,用文字进行描述。考生需要仔细观察图表或图示,理解其含义,然后按照题目要求,用准确、简洁的语言表达出来。在描述时,考生需要注意信息的全面性和准确性,同时还要注意语言的条理性和逻辑性。图文转换总结词情境对话是中考语文中常见的题型,要求考生根据特定情境,编写或填写对话内容,考查考生的语言运用和情境应对能力。要点一要点二详细描述情境对话题一般会提供一种或几种情境,要求考生根据情境编写或填写对话内容。考生需要根据情境,理解人物关系、情感和需求,然后运用合适的语言表达出来。在编写或填写对话时,考生需要注意语言的得体性和准确性,同时还要注意情境的合理性和完整性。情境对话总结词语段修改是中考语文中常见的题型,要求考生对给定的语段进行修改,考查考生的语言运用和逻辑思维能力。详细描述语段修改题一般会提供一段有问题的语段,要求考生进行修改。考生需要仔细阅读语段,发现其中的问题,如语
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年社区服务与居民沟通指南
- 三大教育理论串讲
- 会议档案管理与归档制度
- 公共交通服务质量投诉调查处理制度
- 2025年企业内部控制手册实施效果评估指南
- 办公室员工培训与发展制度
- 2026年赤峰华为实训基地招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2026年武汉经济技术开发区官士墩中学顶岗代课教师招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2026年杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘备考题库及一套答案详解
- 2026年龙城高级中学(教育集团)平湖中学(实验高级中学)面向社会公开招聘教辅人员备考题库及完整答案详解1套
- 2026南水北调东线山东干线有限责任公司人才招聘8人笔试模拟试题及答案解析
- 伊利实业集团招聘笔试题库2026
- 动量守恒定律(教学设计)-2025-2026学年高二物理上册人教版选择性必修第一册
- 2025年全国注册监理工程师继续教育题库附答案
- 网络素养与自律主题班会
- 波形护栏工程施工组织设计方案
- 非静脉曲张性上消化道出血管理指南解读课件
- 自建房消防安全及案例培训课件
- 2025年广东省第一次普通高中学业水平合格性考试(春季高考)思想政治试题(含答案详解)
- 2025云南楚雄州永仁县人民法院招聘聘用制司法辅警1人参考笔试试题及答案解析
- 2024年和田地区遴选公务员笔试真题汇编附答案解析
评论
0/150
提交评论