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第页共页火锅店服务员劳动合同合同编号:[编号]劳动合同本劳动合同由以下双方共同订立：雇主:名称:[雇主名称]地址:[雇主地址]法定代表人:[法定代表人姓名]联系电话:[联系电话]员工:姓名:[员工姓名]身份证号码:[身份证号码]家庭住址:[家庭住址]联系电话:[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，雇主与员工自愿达成以下条款，共同遵守并执行：第一条聘用职位雇主聘用员工作为火锅店服务员。第二条合同期限本劳动合同的合同期限为______年/月，自______年__月__日起，到期后自动解除。根据需要，双方可以商议续约。第三条职责1.员工的主要职责包括但不限于：热情接待顾客，为顾客提供优质的服务；负责设备的维护和清洁；参与店内运营活动等。2.员工应按照雇主的要求进行培训，并按时参加培训活动。第四条工作时间与休假1.员工每周工作时间为______小时，其中包括______休息时间，具体以店内排班为准。2.员工享有法定的带薪年休假，年度休假天数共计______天。3.员工若需请假，应提前______天向雇主提交书面申请，并经雇主批准方可生效。第五条薪资与福利1.员工的薪资待遇为______元/月，具体发放日期为每月的______号，支付方式为银行转账/现金支付。2.员工享有法定的社会保险和其他福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，按照国家相关规定执行。第六条保密条款员工在工作期间或离职后，对于雇主的商业秘密、经营信息等须保守秘密，不得泄露给他人或用于个人利益，如因此给雇主造成损失的，员工需承担相应责任。第七条解雇与终止1.在合同期限内，如员工故意违反劳动合同，严重失职或者违法，雇主有权解雇员工，并向相关部门报案。2.双方协商一致，或者依法解除劳动合同的情况下，应提前______天书面通知对方，并办理相关手续。第八条争议解决合同履行中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同自签订之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并补充本劳动合同。3.本合同的附件包括：身份证复印件、毕业证书复印件。4.本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。雇主（签字）:____________________________日期:________________员工（签字）:_____________

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