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第页共页炸鸡店店长聘用合同店长聘用合同本合同由以下双方于____年____月____日签订：雇主信息：名称：___________地址：___________联系电话：___________法定代表人：___________店长信息：姓名：___________身份证号码：___________地址：___________联系电话：___________鉴于双方本着平等、自愿和互惠的原则，达成如下约定：第一条聘用内容1.雇主聘用店长负责其所经营的炸鸡店的日常运营管理工作，并靠此向店长支付雇佣薪酬。2.店长在职期间需保证雇主店面的安全、卫生和环境等各方面的正常经营。3.店长需负责员工的招聘、培训、管理和考核等工作。4.店长需根据雇主的要求制定和执行餐厅的销售策略、营销方案和推广活动等。第二条薪酬待遇1.店长的基本工资为每月人民币__________元，具体数额双方协商决定。2.店长的工资将根据店面的业绩情况进行奖金发放，具体数额根据双方约定或经营情况调整。3.店长还享受法律规定的各项福利待遇，包括但不限于休假、带薪假期、社会保险等。第三条工作时间1.店长工作时间为每天______时至______时，每周工作______天，具体工作时间双方协商确定。2.店长需根据店面的具体情况，适时加班或调整工作时间。第四条保密责任1.店长在任职期间及任职结束后需对雇主的商业秘密和经营策略等进行保密，并不得擅自向外界透露。2.如店长因违反保密责任给雇主造成经济损失，需承担相应的赔偿责任。第五条培训和考核1.店长需接受雇主安排的培训，提高管理和操作技能。2.雇主有权对店长的工作进行定期或不定期的评估和考核，根据评估结果决定奖惩措施，并及时与店长进行沟通。第六条解雇与终止合同1.双方在合同期届满前任何一方不得解雇对方，如确有解雇需要，需提前______天书面通知对方。2.以下情况下，雇主有权随时解雇店长：(1)店长严重违反雇主的规章制度和相关法律法规；(2)店长屡次未能达到雇主制定的工作目标；(3)店长因故意失职或玩忽职守导致雇主遭受重大经济损失；(4)店长违反保密责任给雇主造成严重损失；(5)店长因伪造资格或提供虚假信息而被发现。3.如店长有以下行为，视为严重违约行为，雇主可立即解雇店长，并无需提前通知：(1)店长盗窃、抢劫、敲诈勒索或其他严重违法犯罪行为；(2)店长伤害雇主、员工或顾客的人身安全；(3)店长参与非法集会、罢工或其他危害雇主正常经营的活动；(4)店长泄露商业秘密给竞争对手或其他第三方。第七条其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。2.本合同自双方签字之日起生效，并持续执行至合同期届满。3.本合同任何条款若与现行法律相抵触，则以法律规定为准。4.双方如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权

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