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文档简介

员工行为规范和纪律处分合同书/协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）住址：（员工住址）根据甲乙双方的协商一致，为确保公司的正常运营和员工的职业道德，特订立本合同/协议，以规范乙方的行为举止和纪律处分事宜，具体内容如下：第一条行为规范1.乙方需遵守国家法律法规以及公司的规章制度，理解并执行公司的各项规定和决策。2.乙方应保持职业道德，尊重他人，不得违反公司的行为准则，包括但不限于不诋毁、诽谤、中伤他人，不进行私自谈判、收受贿赂及其他违法行为。3.乙方应遵循公司的商业信誉，不得从事损害公司利益或客户利益的行为，包括但不限于不盗取、泄露公司商业机密和客户信息。4.乙方应做到勤劳敬业、认真负责，不得迟到早退、违规请假、滥用公司资源等，不得有贪婪腐败等违反职业伦理的行为。5.乙方有义务保护公司的财产安全，包括但不限于不挪用、私自使用公司资产、不非法占有公司财物和知识产权。第二条纪律处分1.乙方如发生严重违反公司规定或职业道德的行为，公司有权根据情况给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、辞退等措施。2.对于乙方轻微违反规定或职业道德的行为，公司有权采取纪律教育、口头警告等处置措施。3.乙方对纪律处分有权进行申诉，公司将组织相关部门进行调查，并及时处理乙方的申诉。4.公司保留在乙方严重违反规定或职业道德情况下提起法律诉讼的权利。第三条保密条款乙方在工作期间和离职后，应对公司的商业机密和客户信息进行保密。乙方不得泄露、复制、挪用公司的商业机密，同时不得将客户信息用于个人利益。如乙方违反保密条款，公司有权采取合理措施维护自身的合法权益，并保留追究乙方法律责任的权利。第四条合同的解除1.合同期满后，甲乙双方可以根据实际情况协商续签合同或不再续签。2.乙方在职期间如涉及严重违反行为规范的情况，公司有权解除合同。3.乙方给予公司30天提前书面通知的情况下，可以提前解除合同。第五条其他条款1.本合同/协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同/协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同/协议自双方签字之日起生效。甲方（公司名称）：_______

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