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文档简介

人力资源市场托管方案一、背景人力资源市场的需求日益增加，但各种人才信息发布平台并非所有企业都能够顺利地接入使用，使得人才的招聘较为困难。因此，出现了人力资源市场托管的概念。人力资源市场托管是指将人才信息发布平台和企业的用工需求和招聘渠道进行数据对接，由平台方统一进行数据处理和托管，为企业提供一个便捷的人才招聘渠道。二、方案说明1.数据对接企业通过第三方人才招聘机构提供的接口向人才信息发布平台提交用工岗位及用工条件信息，平台方对接后通过加密传输方式进行数据处理和加工，并根据需求提供可供企业使用的各类数据。2.筛选匹配平台方对企业需求信息进行智能匹配，提供符合条件的人才数据，删选过后的数据由企业根据实际需要决定是否与候选人进行联络，并协商面试和录用等事宜。3.免费试用初次使用托管服务的企业可以先免费试用一定的招聘核心功能，以体验平台方提供的数据处理、人才匹配、后期服务等各项服务质量。4.支持付费服务对于需要进行长期或更多种类人才的企业，平台方提供付费服务，以协助企业优化招聘流程，为招聘人才节省时间和成本，实现企业用工与人才市场的更高效对接。5.数据保障平台方会对企业用工信息和候选人信息严格保密，防止信息泄露和滥用。并且，平台方遵守国家的相关法律法规，对平台上所有数据进行备份和加密处理，保护企业和个人权益。三、优势1.省时省力企业不需要耗费大量时间和人力物力，通过托管服务，企业招聘人才的流程大大简化。2.信息对接企业与人才发布平台只需通过平台方进行一次数据对接，就不需要与各个招聘渠道单独打交道。3.省成本相较于企业自行投入更多的人力物力进行人才招聘，托管服务具有更低的招聘成本。4.智能匹配托管服务使用的智能匹配系统可以自动找到最匹配的人才供企业选择。四、总结人力资源市场托管服务的出现，解决了企业与人才信息发布平台的信息不对称问题，为企业提供了一种方便、快捷、高效的人才招聘解决方案。托管服务充分利

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