试论事业单位如何加强管理会计的运用措施获奖科研报告

试论事业单位如何加强管理会计的运用措施获奖科研报告摘要：事业单位的财务工作的内容，以往集中于对单位财务信息的审核以及对于财务账目的核算等非管理工作上，但是随着时代的发展，会计体系也在不断改革，其管理职能也逐渐得到了重视，因此我们需要从思考管理会计的角度出发去思考，进而推动事业单位会计体系的完善，确保管理职能的体现。

关键词：事业单位;管理会计;财务管理;

在我国的社会体系当中，事业单位是至关重要的一个构成部分，而管理会计则是在新时代背景下随着会计领域不断发展而产生的理念。在管理会计理念下，事业单位的会计工作已经不再停留于执行层面，而是要同时渗透到管理环节，体现出管理职能，才能够保证财务会计工作的意义与作用得以体现，推动工作改革。

一、完善管理会计制度

事业单位内的会计工作看似是一项专门工作，但实质上却与各个部门的工作相互关联，因为各个部门、岗位的工作过程中，都涉及诸多财会信息的变动。而在实际管理过程中，这些会计信息是最基本的依据，实际开展经营管理活动，必须要允许财会部门的参与，因为财会部门与事业单位各个部门的关联都是广泛且直接的，而且财会部门的职能特殊，有许多业务是其他部门所无法处理的，所以为了打破业务壁垒，保证财务透明度的提升，财会部门有义务参与，将事业单位各个部门的会计相关业务整合起来，与各个部门加强沟通，才能够保证对于相关事务的处理效率更高。此外因财会工作关系到事业单位的利益与发展，所以为了保证单位利益不受损害，必须要允许财会部门体现其财务管理的专业职能，对于内部各项事务运行过程中产生的財务信息进行审核，分析财务风险，同时提出针对性的处理措施去规避风险[1]。

二、明确管理会计价值观

随着社会的不断发展，趋势的不断变化，各个领域的工作方式与理念都在随之革新。事业单位作为我国体系的重要构成部分，更要革新理念，引入新的财会管理思想与方式，适应当前的发展趋势。而当前我国财务会计的观念改革重点主要在于以下几点。其一是要将有效结合财务评价与非财务评价。这样不但能够保证事业单位的自我分析更加精准详细，也能够更加符合事业单位未来的发展需求。除财务评价以外，非财务评价也往往与财务评价相关联，因为事业单位的各项业务都需要有一定的支出，即便是最基础的人员薪资，也包含在财会管理的范畴内，可见只有相互结合，才能够体现出财会部门的管理职能。其二是要将信息技术与管理会计技术相结合。财会工作往往涉及诸多数据，任何一个部门，在每项工作当中的资金变动，随着企业的不断发展，财会工作所涉及的信息量必然会越来越大，会计电算化技术的普及正说明信息技术与管理会计技术的结合是具有巨大优势的。要积极利用会计电算化技术去拓展财会管理的范畴，大量收集信息、整合信息，才能够保证管理优势得以体现。

三、建立专门的管理会计机构

管理会计在这一理念虽然已经产生，并且开始在事业单位当中得到了普及，但是当前许多事业单位的会计部门依然只是被视作会计部门，即是说在管理权限上并不被认可，这会导致会计部门实际参与管理工作时，无法得到其他部门与岗位人员的认可，会被认为权限不足。为此必须要成立管理会计专门部门，专门部门的建立，会使得会计部门的管理权得到落实，这样一来开展管理工作时，也更好入手。管理会计部门凸显出了管理职能，因此能够深入参与各项工作的协调，同时可以参与对于各项事务的监督[2]。

四、建设正面文化

事业单位文化如同传统企业的企业文化，是内部工作的精神指导。单位的可持续发展，离不开正面的事业单位文化支持，管理会计同样需要相应的增main精神作为引导，才能向着更好的方向前进。实际上对于事业单位的会计部门来说，公正、严谨是重要的思想核心，财会管理人员只有具备这样的精神，才能够做好财会管理工作。要传播这种精神，必须要借助精神文明建设的活动（汇演活动、讲座、评优活动）以及职业道德的评价去完成。此外必须要借助各个平台，包括微信、微博等等传播正面精神，确保财会管理人员能够时刻感受到事业单位对于正面精神的重视。特别是在会计部门职能产生变化，逐渐转变为管理会计后，权限与以往不同，责任也自然更大，因此更要重视正面精神的传播，确保会计管理人员意识到自身的使命，意识到自身作为事业单位的管理人员，对于单位形象、利益与发展有着怎样的重要影响，自然会以更加严谨认真的态度对待自身的敢做[3]。

结语

事业单位作为我国体制构成的一个关键部分，对于社会的重要印象是不可忽视的。在社会发展的新趋势下，事业单位更要重视工作思想与方式的