房产公司员工守则

第页共页房产公司员工守则是为了规范员工的行为举止，确保公司正常运营和员工的综合素质提高而制定的一系列规定。下面是一份房产公司员工守则的一个范例，共计5500字：第一章总则第一条为了营造良好的工作环境，建立和谐的团队关系，规范员工的行为准则，提高公司的经营效益，特制定本守则。第二条本守则适用于所有房产公司的员工。员工必须遵守本规定，任何人不得违反。员工的每一项违反守则的行为都将得到相应的纪律处分。第三条房产公司员工应以公司利益为重，保守公司的商业机密，严守公司的保密规定。第四条房产公司员工要具备良好的职业道德和职业操守，积极参与公司的培训学习，提升专业素质，不断提高自身的综合素质和业务水平。第五条房产公司员工应遵守法律法规，遵循行业的规范，不得以任何方式损害公司的形象和利益。第二章工作注意事项第六条房产公司员工应按照公司的要求，做好岗位职责，完成工作任务，不得敷衍塞责。第七条房产公司员工要遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅离岗位，不得无故缺席。如果有特殊情况需要请假，必须提前向上级汇报请假原因并按照公司规定的流程办理。第八条房产公司员工应严格遵守保密规定，不得将公司的商业机密泄露给他人，不得利用公司资源进行非法活动。第九条房产公司员工要严格遵守公司的工作时间，不得在工作时间内进行非工作相关的活动，不得滥用公司的资源。第十条房产公司员工要尊重上级和同事，保持良好的合作关系，严禁任何形式的人身攻击和侮辱行为。第三章行为规范第十一条房产公司员工不得参与任何形式的贪污受贿，不得故意误导客户，不得收受他人的财物或其他利益。第十二条房产公司员工应积极参与公司的活动和培训，不得擅自退缩和逃避工作。第十三条房产公司员工应尊重客户和业主的合法权益，不得利用职务之便谋取私利，不得从事一切违法、违规行为。第十四条房产公司员工应按照公司的要求和标准，诚实守信，不得刻意夸大房产信息，不得虚报房产价格。第十五条房产公司员工要善于沟通，确保与客户和业主之间的信息畅通，尽力解答客户和业主提出的问题。第四章纪律处分第十六条对于违反本守则的员工，将按照公司的纪律处分规定给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、解聘等处分。第十七条对于涉嫌违法犯罪的员工，除按照公司的纪律处分规定给予相应的处罚外，还将移交给有关部门处理，并追究其法律责任。第十八条公司对于员工的处分决定应当告知违纪员工，并给予其申辩的机会。第五章守则的执行第十九条守则的起草、修改和解释由公司的人力资源部门负责。第二十条守则的执行由公司全体员工共同监督，对于发现违反守则的行为，可以向人力资源部门或公司的纪检监察部门举报。第二十一条对于发现守则违规行为的员工，可以通过书面举报或匿名举报的方式向公司反映，并保证所举报的事实准确、真实、完整。第六章附则第二十二条本守则自公布之日起施行，公司人力资源部门负责解释本守则。第二十三条本守则的最终解释权归房产公司所有。第二十四条本守则的具体执行办法由公司人力资源部门根据实际情况制定。第二十五条本守则的内容不排斥国家法律