电厂反违章考核细则范本_第1页
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文档简介

第页共页电厂反违章考核细则范本第一章总则第一条为了加强对电厂违章行为的管理，提高安全生产水平，保障职工的生命安全和身体健康，制定本规定。第二条本规定适用于电厂内所有人员，包括职工、临时工、租用工、管理人员等。第三条在电厂内，任何人员都不得有违章行为，必须严格按照安全生产规定和操作规程进行操作。第四条电厂违章行为包括但不限于：安全设施使用不当、使用不符合要求的设备、工具、用具进行操作、违反安全操作规程和流程、未经许可更改设备参数等。第五条对于发现违章行为的人员，应立即向所属部门负责人报告，并配合调查工作。第六条电厂将按照本规定，对违章行为进行考核，并根据考核结果进行相应的处理，包括但不限于记分、通报批评、罚款、调离岗位、停工整顿、解除劳动合同等。第七条本规定的具体实施细则由电厂安全生产部门负责制定，并报电厂领导审批。第二章考核内容第八条电厂对违章行为的考核内容包括但不限于以下几个方面：1.安全设施使用是否规范；2.使用的设备、工具、用具是否符合要求；3.操作人员是否按照安全操作规程和流程进行操作；4.是否未经许可改变设备参数；5.是否存在其他违反安全生产规定的行为。第九条电厂将对各个方面的考核内容进行细化，并制定相应的考核细则，具体内容由安全生产部门制定。第三章考核方法第十条电厂将采取多种方式对违章行为进行考核，包括但不限于以下几个方面：1.随机抽查：安全生产部门将随机抽查各个岗位的操作情况，对发现的违章行为进行记录和约谈；2.计算得分：根据每个人的违章行为情况，按照一定的算法计算得出考核分数；3.定期检查：安全生产部门将定期对各个部门进行检查，对发现的违章行为进行记录和追责；4.反馈学习：安全生产部门将对违章行为较为严重的岗位进行集体学习，加强培训。第四章考核结果及处理第十一条电厂将根据每人的考核分数进行排名，按照排名进行处理。第十二条考核分数的计算方法由安全生产部门制定，并向所有人员公示。第十三条电厂对于违章行为的处理包括但不限于以下几个方面：1.记分：对于轻微的违章行为，电厂将对相关人员进行记分，记录在个人档案中；2.通报批评：对于较为严重的违章行为，电厂将向所在部门进行通报批评，并责令进行改正；3.罚款：对于造成经济损失的违章行为，电厂将给予经济处罚；4.调离岗位：对于多次违章行为的人员，电厂将进行岗位调整或者调离；5.停工整顿：对于存在严重违章行为的部门，电厂将进行停工整顿，直至整改合格；6.解除劳动合同：对于多次发生严重违章行为的人员，电厂将解除其劳动合同。第五章监督与管理第十四条电厂安全生产部门将对整个考核工作进行监督与管理，确保考核工作的公正性和公平性。第十五条电厂将建立健全相关的管理机制，详细制定人员考核流程、违章行为处理流程，并进行宣传教育，提高职工的安全生产意识。第十六条电厂将对安全生产部门的工作进行评估，确保其工作的科学规范和有效性。第十七条电厂将对考核结果进行公示，并接受监督，欢迎职工提出建议

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