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文档简介

第页共页职业病人管理制度范本第一章总则第一条为规范和加强职业病人管理工作，保障职业病人的合法权益，培养优良的职业健康文化，根据相关法律法规和国家政策，制定本制度。第二章管理原则第二条职业病人管理应当坚持预防为主、综合治理、分类管理、综合服务的原则。第三章职业病预防第三条单位应当建立健康监护体系，定期检查职工的职业健康状况，发现职业病危害因素，采取相应措施，预防职业病的发生。第四条单位应当对高风险岗位和高风险作业进行定期检测，确保职业病防护措施的有效实施。第四章职业病诊断与评估第五条被诊断为职业病的职工，应当及时报告单位，并接受企业医院或当地卫生部门的诊断和评估，并编制职业病诊断与评估报告。第六条职业病诊断与评估应当按照相关法律法规和国家标准进行，并严格保密职工的个人隐私信息。第五章职业病救治与康复第七条职业病患者应当及时进行有效的治疗和康复，单位应当为职业病患者提供必要的医疗服务和康复辅助设施。第八条单位应当与企业医院、当地卫生部门和职业康复机构建立良好的合作关系，共同提供职业病救治与康复服务。第六章职业病鉴定与赔偿第九条职业病患者应当经过职业病鉴定，确认其患病与工作相关性，并依法享受相应的赔偿待遇。第十条单位应当积极配合职业病鉴定工作，提供相关证明材料和协助。第七章职业病报告与纪录管理第十一条职业病患者的相关信息应当及时报告给企业医院和所在地卫生部门，并建立职业病患者的个人档案。第十二条职业病患者的相关纪录应当按照相关保密要求进行管理，严禁泄露个人隐私信息。第八章职业病宣传与教育第十三条单位应当定期开展职业病宣传与教育活动，提高职工的职业病防护意识和能力。第十四条单位应当组织职工参加职业病预防培训，提升职工的职业健康水平。第九章职业病监督与检查第十五条职业病监督与检查工作应当由企业医院、卫生部门等相关部门共同参与，定期对职业病防护措施和职业病管理工作进行检查和评估。第十六条单位应当积极配合职业病监督与检查工作，及时整改职业病防护不合规的问题。第十章职业病通告与惩处第十七条单位应当定期向职工公示职业病通告，告知职工单位存在的职业病危害因素和采取的防护措施。第十八条单位应当依法对违反职业病防护规定的行为进行惩处，并及时报告相关部门。第十一章责任与奖惩第十九条单位负责人应当对职业病防护工作负责，并落实相应的职业病防护措施。第二十条单位应当建立健全职业病责任追究机制，对违规行为进行相应处罚，并给予相关人员相应的奖励。第十二章附则第二十一条本制度由单位自行修订，并报相关部门备案。第二十二条本制度

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