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文档简介

用工的职业健康合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下合同：第一条用工日期1.1乙方应于合同签署之日起正式加入甲方公司，成为甲方公司的全职员工。第二条职责和权利2.1乙方将按甲方公司的要求履行所任职务，并按公司制定的工作流程和规定完成工作任务。2.2甲方应为乙方提供相应的工作环境和必要的安全措施，保障乙方的职业健康。第三条工作时间和休假3.1乙方将按照甲方公司的工作时间安排执行工作任务。具体工作时间为（时间）。3.2乙方享有法定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权益，具体安排按照国家相关法律法规执行。第四条职业健康保护4.1甲方将依法保障乙方在工作过程中的职业健康权益，向乙方提供必要的职业健康防护用品并加以培训。4.2甲方将为乙方购买适当的职业身体检查保险，以确保乙方的职业健康得到保护。4.3乙方在工作过程中遇到职业病或职业伤害，甲方将依法提供医疗救治、康复和工伤赔偿。第五条薪酬和福利5.1甲方将按照国家相关工资和福利政策为乙方提供相应的薪酬和福利待遇，具体标准双方另行协商确定。5.2甲方将按时足额支付乙方的工资，并提供薪酬的详细结算明细。5.3甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金，并按法律法规的规定缴纳相关款项。第六条保密条款6.1乙方应对甲方公司的商业秘密及相关信息保守秘密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方离职后，应返还并删除与公司相关的一切机密信息，包括但不限于文档、资料、数据等。第七条违约责任7.1任何一方未按照合同规定履行义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.2合同解除的，按照国家相关法律法规执行。第八条争议解决8.1合同履行过程中发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2若协商不成，争议应提交至中国仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁，并接受仲裁裁决。第九条合同的生效和终止9.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限）。9.2合同期满后，双方协商一致可续签或解除合同。9.3任何一方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同并终止乙方的工作关系：（1）乙方违反公司规章制度，严重损害公司利益的；（2）乙方不符合公司岗位要求，无法胜任职务的；（3）乙方患有不宜从事该岗位工作的疾病，无法正常工作的；（4）其他辞退合同的正当情形。甲方（盖章）：乙方（签字）：

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