合作社规章制度模板范文

第页共页合作社规章制度模板范文合作社规章制度第一章绪论为了规范合作社的内部管理，促进合作社的稳定发展，提高合作社的经营效益，特制定本规章制度。第二章组织机构合作社设董事会、监事会、经理、监事等机构。2.1董事会2.1.1董事会负责制定合作社的发展战略和规划，决策重大事项，并对经理履行职责进行监督。2.1.2董事会由合作社的会员推选出的代表组成，代表人数不得超过合作社会员总人数的三分之一。2.2监事2.2.1监事负责监督合作社的财务状况和经营活动，保障合作社的合法权益。2.2.2监事由合作社的会员推选出的代表组成，代表人数不得超过合作社会员总人数的五分之一。2.3经理2.3.1经理负责合作社的日常经营管理工作，执行董事会的决策。2.3.2经理由董事会决定聘任，需具备相关管理经验和知识。第三章入社与退社3.1入社条件3.1.1入社者应符合相关法律、行政法规和合作社章程的规定。3.1.2入社者须具备与合作社经营业务相适应的能力和条件。3.2入社手续3.2.1入社者应填写入社申请表，并提供身份证明、资金证明等相关材料。3.2.2入社申请经董事会审核通过后，支付入社金。3.2.3入社者应签署入社合同，并接受合作社的管理和监督。3.3退社3.3.1会员可以自愿退社，但需提前向合作社提出书面申请，并办理相应手续。3.3.2欠交入社金、违反合作社章程或其他行为严重损害合作社利益的会员，合作社有权将其开除。第四章经济权益4.1分红4.1.1合作社经营盈利后，按照合作社章程规定，由董事会决定分配给会员的分红比例和方式。4.1.2分红应根据会员的资金入股多少、经营业绩和贡献等因素进行合理分配。4.2退股与转让4.2.1会员如需退出合作社，可以申请退股。退股的额度和方式由董事会决定。4.2.2会员可以将其所有或部分股份转让给其他符合合作社要求的个人或组织。转让需要经过董事会的审批。4.3财务公开4.3.1合作社应按照有关法律、法规和合作社章程的规定，定期对会员公开财务状况。4.3.2会员可以根据合作社的公开财务状况，监督合作社的经营情况和资金运作。第五章会员权益5.1会员权益保障5.1.1合作社应保障会员的合法权益，不得侵犯会员的人身财产权益。5.1.2合作社应尊重会员的意愿，听取会员的意见和建议，保障会员的知情权和参与权。5.2会员义务5.2.1会员应遵守合作社章程和合作社的规章制度，维护合作社的正常运作。5.2.2会员应依法交纳入社金、经营费用等，并按时足额完成合作社的业务任务。5.3会员大会5.3.1合作社应定期召开会员大会，讨论和决定合作社的重大事项。5.3.2会员大会由董事会负责组织和召开，并向所有会员发出会议通知。第六章业务管理6.1业务规划6.1.1合作社应制定年度业务计划，明确经营目标、发展方向和策略。6.1.2业务计划应经董事会审议通过，并向会员公开。6.2业务分工6.2.1合作社应根据业务需要，制定详细的业务分工方案，明确各个岗位的职责和权限。6.2.2业务分工方案应经董事会审议通过，并向会员公开。6.3客户服务6.3.1合作社应建立健全的客户服务体系，提供优质的服务，增加客户的满意度和忠诚度。6.3.2合作社应定期对客户进行回访和调查，了解客户的需求和意见，及时改进服务。第七章财务管理7.1财务规划7.1.1合作社应编制财务预算，合理安排资金使用，确保资金安全和流动性。7.1.2财务预算应经董事会审议通过，并向会员公开。7.2财务报告7.2.1合作社应按照财务制度的要求，准确、及时地编制并公布财务报告。7.2.2财务报告应经董事会审计机构审计通过后，向会员公开。7.3资金监管7.3.1合作社应建立健全的资金监管制度，加强对资金的管理和控制，确保资金的安全和合理使用。7.3.2合作社应委托具备相应资质的银行或其他金融机构进行资金托管，确保资金的安全性和稳定性。第八章纪律和奖惩8.1纪律8.1.1合作社的会员和员工应遵守合作社的章程和规章制度，严守职业道德，正当经营。8.1.2任何会员和员工不得从事违法犯罪活动，不得利用合作社的资源和权力谋取个人私利。8.2奖励和惩处8.2.1合作社应建立奖励和惩处制度，对表现突出、贡献显著的会员和员工给予适当奖励，对违反纪律和规定的会员和员工予以相应处罚。8.2.2惩处和奖励应公平、公正、公开，并建立相应的申诉和复核机制。第九章附则9.1本规章制度自董事会审议通过之日起生