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第页共页药店用工合同范本(二)药店用工合同合同编号：【合同编号】雇主：【药店名称】（以下简称“雇主”）员工：【员工姓名】（以下简称“员工”）鉴于雇主需要聘请员工从事药店相关工作，双方经友好协商，达成如下用工合同：第一条工作职责1.1雇主将聘用员工从事以下工作职责：a.药品销售与顾客咨询；b.制作和配药；c.药品库存管理和采购；d.协助雇主进行药店运营和管理等工作。1.2员工应按照雇主的要求，合理完成工作任务，并服从雇主的管理和安排。1.3雇主有权对员工的工作进行必要的指导和培训，员工应积极配合。第二条工作时间与休假2.1员工的工作时间为每周【工作时间】小时，【休息日】为休息日。2.2雇主有权根据实际情况，在合理范围内调整员工的工作时间和休息日，但需提前通知员工。2.3员工享有带薪年假，具体天数按员工实际工作时间计算，每满12个月工作时间可享有【年假天数】天年假。第三条薪水与福利3.1员工的月薪为人民币【薪水金额】元整。3.2雇主按国家规定缴纳员工的社会保险、住房公积金等福利，员工享受相应待遇。3.3员工如因工作需要出差，雇主将支付相应的出差津贴和交通费等费用。3.4具体的薪资和福利调整，将根据员工的实际工作表现和市场情况进行评估和调整。第四条保密条款4.1员工在雇佣期间接触到的与雇主商业秘密相关的信息，包括但不限于业务运营、顾客信息、药品经营等，均应当保守秘密，未经雇主书面同意不得泄露给任何第三方。4.2在雇佣期满或解除合同时，员工应将原件、副本或相关资料归还给雇主，不得擅自保留、复制或转让给他人。第五条劳动纪律5.1员工应严格遵守雇主的规章制度和工作纪律，不得迟到、早退或旷工，不得在工作场所与同事发生争吵或冲突。5.2员工应遵守国家法律法规和相关规定，不得从事违法、违禁或损害雇主利益的活动。第六条违约责任6.1若员工违反本合同规定，雇主有权采取以下一种或多种措施：a.扣除工资；b.终止劳动合同；c.追究员工法律责任；d.其他经双方协商一致的措施。6.2若雇主未按合同约定支付员工工资、福利待遇或违反其他合同约定，员工有权向雇主提出书面投诉，并要求相应的赔偿。第七条解除合同7.1若员工因个人原因需要解除本合同，应提前【提前通知期限】以书面形式向雇主提出申请，并等待雇主同意。7.2若员工违反合同规定，严重影响工作效率或严重损害雇主利益的，雇主有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。7.3终止劳动合同后，员工应尽快返还雇主的资料、工具、设备等，不得擅自保留。第八条其他约定8.1本合同经双方签字盖章后生效，形成合同的组成部分。8.2合同签订期限为【签订期限】，到期自动终止。8.3本合同未尽事宜，由双方协商解决。雇主（盖章）：员工（签字）：签订日期：

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