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第页共页指纹刷卡考勤管理规定范文为了规范和统一员工的考勤管理，提高考勤数据的准确性和可靠性，我公司决定推行指纹刷卡考勤管理制度，以下是相关规定范文：一、考勤方式1.员工每天上班和下班时，必须使用指纹刷卡机刷卡确认考勤；2.每日上班迟到超过15分钟，下班早退超过15分钟，将被视为旷工；3.员工请假时，需提前向所在部门请假，并由部门领导审核后，由人力资源部门进行假期登记；4.员工迟到、早退、旷工、请假等情况，将会记录在员工考勤记录中。二、指纹刷卡机使用1.员工需要在入职时进行指纹录入；2.指纹刷卡机设在公司入口处和离职口等重要位置，员工进出公司时必须进行指纹刷卡；3.员工刷卡时需按照指纹刷卡机的操作流程进行刷卡；4.如有员工无法正常使用指纹刷卡机，请及时向人力资源部门进行报告，以便维修或更换。三、考勤记录1.公司将定期进行考勤记录的统计和汇总；2.考勤记录将作为员工绩效评估、工资计算、加班补偿等重要依据；3.员工可通过人力资源部门查询个人考勤记录，并及时提出异议；4.员工如有迟到、早退、旷工、请假等情况，请事先向人力资源部门请假或报备。四、考勤异常处理1.如发现员工有刷卡不当、代刷卡、冒用他人指纹等行为，将会按公司相关规定进行处理；2.如员工遇到指纹刷卡机故障无法正常刷卡，请及时向人力资源部门报告，并提供其他出勤方式。此规定自公告之日起开始执行，具体操作细则将由人力资源部门发布并与员工进行培训。请各位员工严格遵守相关规定，保证考勤的准确性和及时性。如有违反者，将按公司相关规定进行处理。感谢

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