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文档简介

第页共页营养科工作管理制度范本第一章：总则第一条为规范营养科工作，提高营养科的服务水平和工作效率，制定本管理制度。第二条营养科是医院的重要科室，负责提供医院内患者的营养监测、评估和营养支持服务。第三条营养科的工作管理应遵循科学、规范、公平、公正、高效的原则。第四条营养科工作管理制度适用于医院营养科内所有工作人员。第二章：机构设置第五条营养科的机构设置由医院根据实际情况确定。第六条营养科的工作人员应按照岗位职责进行工作，并协调配合其他科室进行工作。第三章：工作职责第七条营养科的工作职责包括：1.负责患者的营养评估和制定个体化的营养干预方案；2.监测患者的营养状况，及时调整营养计划；3.提供营养咨询和教育，帮助患者改善饮食习惯；4.参与跨科室的讨论和病例讨论，提供专业的营养建议；5.完成上级领导交办的其他工作。第八条营养科的工作人员应具备相关的专业知识和技能，能够熟练操作与营养相关的设备和软件，并不断提升自己的专业水平。第四章：工作流程第九条营养科应根据患者的需要制定完善的工作流程，确保服务高效。第十条患者营养评估工作流程：1.收集患者的基本信息；2.进行体格测量和相关的实验室检查；3.综合分析患者的营养状态；4.制定个体化的营养干预方案；5.记录患者的营养建议和干预措施，并及时更新。第十一条患者营养监测工作流程：1.根据患者的情况制定监测时间和频率；2.采集患者的相关数据；3.分析和评估患者的营养状况；4.调整营养计划，提供相应的建议；5.记录患者的监测结果，并及时更新。第十二条患者营养支持工作流程：1.制定合理的营养支持计划；2.安排适当的营养补充；3.监测患者的营养支持效果；4.调整营养支持方案；5.记录患者的营养支持情况，并及时更新。第五章：考核与奖惩第十三条营养科工作人员的评价和考核应根据工作绩效、专业能力和工作态度进行。第十四条营养科工作人员的奖惩措施应根据工作表现和违规行为进行，奖励优秀员工，对违纪人员给予相应的处罚。第六章：培训与交流第十五条营养科工作人员应参加相关的培训和学习，提升自己的专业能力。第十六条营养科应定期组织科内交流和经验分享，促进科内人员之间的沟通和学习。第七章：附则第十七条营养科工作管理制度

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