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第页共页综合科的工作职责说明书范本综合科工作职责说明书一、岗位概述：综合科是一个紧密联系各个部门的中枢办公室，负责协调各部门之间的工作，保障公司运营的顺利进行。综合科的工作职责包括文秘、会议组织、文件管理、办公设备维护等多个方面。二、工作职责：1.文秘工作：（1）负责起草、处理、归档公司内外部文件；（2）协助领导起草会议纪要、公告等文书；（3）管理各部门的档案，确保档案的完整性和保密性；（4）负责处理领导交办的其他文秘事务。2.会议组织：（1）负责会议的筹备与组织工作，包括会议室预定、会议日程安排、会议文件准备等；（2）协助领导起草会议纪要、决议等会议文件；（3）记录会议讨论内容和意见，准确反映会议情况；（4）负责会议后的跟进工作，包括通知相关人员、制定行动计划等。3.文件管理：（1）负责公司文件的分类、存储和归档，确保文件的安全和有序；（2）制定文件管理规范和操作流程，指导各部门的文件管理工作；（3）负责文件调阅和档案管理系统的维护和更新；（4）协助领导起草或编辑重要文件，确保文件的准确、完整。4.办公设备维护：（1）负责公司办公设备的维护、保养和更新；（2）协调厂商提供的外部设备维修和技术支持；（3）制定设备维护计划，并按时完成维护工作；（4）负责设备的档案管理和维修记录的整理。5.其他事务：（1）负责接待来访客人，提供必要的接待服务；（2）协调公司各部门之间的合作与沟通，解决工作中的协调问题；（3）协助领导安排出差、会议等行程，提供必要的行程支持；（4）完成公司领导交办的其他综合性工作。三、任职要求：1.学历要求：本科及以上学历，文秘、管理等相关专业优先。2.工作经验：具备2年以上综合科或相关领域的工作经验。3.技能要求：（1）熟练使用办公软件和办公设备，具备良好的计算机操作能力；（2）具备较强的文件管理和整理能力，注重细节和条理性；（3）熟悉会议组织的流程和要点，具备会议记录和呈报的能力；（4）具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效配合；（5）具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够承担工作压力。四、绩效考核指标：1.文秘工作的准确性和及时性；2.会议组织的专业性和高效性；3.文件管理的规范性和可操作性；4.办公设备维护的稳定性和可靠性；5.其他工作任务的完成情况。五、工作环境与待遇：1.工作时间：周一至周五，每天8小时工作制。2.工作地点：公司综合办公区。3.待遇：根据能力和经验面议，享受完善的福利待遇。六、岗位晋升：根据个人工作表现、能力发展和公司需要，有机会晋升为综合科副科长或者其他相关部门的主管。七、岗位培训：公司将为综合科员提供必要的培训机会，包括文秘知识、会议组织技巧、档案

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