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文档简介

联想企业文化概述：联想作为全球知名的科技企业，拥有卓越的产品和技术，但其成功的背后更离不开其独特的企业文化。联想企业文化，包含了价值观、文化传承和员工行为准则等方面，不仅为公司发展提供了有力的支撑，也塑造了联想独特的品牌形象。一、价值观：创新、开放、负责创新是联想企业文化的核心价值观。创新是推动企业持续发展的重要力量，联想坚信创新具有无限的可能性，只有不断追求创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。开放是联想企业文化的又一重要价值观。联想倡导开放的思维和合作精神，鼓励员工之间的沟通和交流，以及与合作伙伴和客户之间的合作。开放的文化使得联想能够吸纳并包容不同的观点和意见，从而更好地适应快速变化的市场环境。负责是联想企业文化的基石之一。联想秉持着对客户、员工和合作伙伴负责的原则，真诚关心员工的成长和福祉，始终以客户价值为导向，努力提供优质的产品和服务。联想认为，负责的态度是建立信任和长久合作的关键。二、文化传承：以人为本，以业界赞赏联想企业文化注重以人为本，关注员工的发展和成长。在联想，每一个员工都是重要的资源，公司致力于提供良好的工作环境和发展机会，鼓励员工进一步提升自己的技能和素质。通过培训、学习和内部交流，联想力求帮助每个员工实现个人价值的最大化。联想的企业文化得到了业界的高度赞赏。公司不仅多次荣获全球企业文化大奖，还被评为中国最具吸引力雇主和最受欢迎公司。这一切得益于联想对文化建设的持续投入和不懈努力，以及员工们积极践行企业价值观的真实体现。三、员工行为准则：诚信、合作、协同诚信是联想企业文化中最重要的价值观之一。公司鼓励员工始终保持真诚、正直和诚信的态度，遵守法律法规，恪守道德标准，以诚实守信的行为赢得他人的尊重和信任。合作是联想员工的共同追求。在联想，团队是力量的源泉，公司鼓励员工之间的互信、支持和合作，相信只有团结一致才能克服任何困难和挑战。协同是联想员工的工作方式。通过协同工作，员工可以充分发挥自己的才能和潜能，实现个人和团队的共同目标。联想坚信，只有通过协同合作，才能不断提高工作效率和质量。结论：联想企业文化作为公司发展的重要基石，可以说无处不在，无时不在。它贯穿于每一个员工的行为和决策中，塑造了联想的独特品牌形象。创新、开放、负责的价值观，以人为本、以业界赞赏的文化传承，以及诚信、合作、协同的员工行为准则，使得联想在全球范围内取得了巨大的

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