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员工分红及股权激励协议书示例日期：[日期]一、协议背景二、分红计划分红时间和方式公司每年将分配一定比例的利润作为员工分红，分红比例为总利润的[分红比例]。分红将于每年的[分红时间]进行，具体执行时间将根据公司财务状况和运营情况确定。分红将以现金方式发放，发放时间为分红决定后的[发放时间]。分红基准和计算方法分红基准：公司每年的总利润。分红计算方法：公司总利润乘以分红比例，得出分红金额。分红权益所有正式员工均享有分红权益，即使员工在分红决定后离职，仍然有权获得相应的分红。分红的金额将根据员工在公司的工作年限和绩效情况进行调整，表现出色的员工将获得较高的分红比例。分红支付分红支付将通过公司的工资系统进行，员工将在发放时间收到分红金额。分红金额将与员工的工资一起计算，并缴纳相关税费。员工可以选择将分红金额用于股权投资，具体操作可与人力资源部门协商。三、股权激励计划激励对象本股权激励计划适用于公司的核心员工，包括高级管理人员、技术骨干等。公司将根据员工的职位、工作表现和贡献度进行评估，确定激励对象。股权授予公司将根据员工的贡献和能力，决定授予其一定比例的股权，作为对其贡献的肯定和激励。授予的股权将以股票的形式发放，员工将成为公司的股东，享有相应的股东权益。股权行权条件员工获得的股权必须在一定的行权期限内行使，具体行权期限由双方协商确定。员工必须在公司任职一定的时间后方可行使股权，具体时间将在股权授予时确定。员工必须达到一定的绩效目标，才能行使其所获得的股权，以确保激励的有效性。股权转让和回购员工获得的股权不得转让给其他人，除非获得公司董事会的书面同意。公司将保留回购员工所获得股权的权利，具体回购条件将根据公司的财务状况和运营情况确定。四、保密条款双方同意对本协议的内容及相关业务进行保密，不得向任何第三方透露。双方同意在本协议终止后仍然承担保密责任，除非事先经过书面同意，否则不得披露任何信息。五、协议解除双方如需解除本协议，应提前[提前通知期限]通知对方，并在解除日期前履行相关程序。对于已执行的分红和股权激励，双方应按照协议的约定完成支付和行权。六、争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律法规。对于因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方应提交至有管辖权的人民法院解决。七、其他条款本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年。本协议的未尽事宜由双方协商决定，并作为本协议的附件。本协议一式两份，双方各持一份。协议签署后经双方盖章或签字即生效。双方确认，已充分阅读本协议并完全理解其内容，愿意遵守并履行本协议的约定。公司：____________________员工：_________

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