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文档简介

合法合规解除劳动关系协议书范本-PAGE合法合规解除劳动关系协议书范本-PAGE合法合规解除劳动关系协议书范本一、背景根据《劳动法》及相关法律法规的规定，现有劳动关系存在一定问题，双方经协商一致决定解除劳动关系。为确保解除劳动关系的合法合规性，特制定此协议。二、解除劳动关系的原因及双方约定1.解除劳动关系的原因：经双方协商一致，考虑到各自的实际情况和利益，双方决定解除现有劳动关系。2.解除方式：双方同意通过和平协商方式解除劳动关系，不依赖于法院或其他法律争议解决途径。3.协议生效条件：本协议自双方签字盖章后即生效。三、双方权益保障1.经济赔偿：（1）根据《劳动合同法》的相关规定，解除劳动关系后劳动者享有经济补偿。经协商一致，劳动者将获得人民币元作为解除劳动关系的赔偿金。（2）劳动者同意在日内签收并确认收到经济赔偿款。2.内部转岗或择业协助：公司会尽力在一定范围内提供内部转岗或就业保障协助，协助劳动者重新安置就业。四、双方责任和义务1.解除劳动关系的双方应妥善处理双方间的关系，保持友好、合作的态度。2.协议保密：双方约定对本协议内容予以保密，除法律法规规定外，未经双方同意，不得向任何第三方透露。3.对劳动合同的其他约定：除解除劳动关系外，双方同意本协议不影响已签订的劳动合同中的其他约定。五、处理解除劳动关系后的事宜1.办理离职手续：（1）公司负责办理劳动关系解除后的离职手续，包括劳动书面解除手续和社保等相关事务处理。（2）劳动者需如实向公司提供办理离职手续所需的证明材料和信息。2.报关税务处理：根据税务法律法规，劳动者需要办理与税务相关的自然人所得税等税务事宜，请劳动者自行办理，公司将根据相关规定给予必要的协助和指导。六、争议解决因解除劳动关系发生争议的，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。七、其他约定本协议的补充、修改或解释，双方应通过书面协商达成一致意见，并对相关内容进行修改。八、协议的终止本协议一经签署生效，任何一方均不得单方面解除。如需解除本协议，应经双方书面一致同意。九、协议的生效本协

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