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文档简介

人力资源服务劳务分包合同-PAGE人力资源服务劳务分包合同-PAGE人力资源服务劳务分包合同1.合同背景此合同旨在明确人力资源服务劳务分包双方的权益和责任，并且确保双方在合作过程中的合法权益得到保护。本合同适用于需要人力资源服务劳务分包的情形，包括但不限于人力资源招聘、员工培训、薪酬福利管理等。2.合同双方甲方[甲方公司名称地质[甲方公司地质法定代表人[甲方法定代表人姓名乙方[乙方公司名称地质[乙方公司地质法定代表人[乙方法定代表人姓名3.合同内容3.1服务范围员工的招聘和筛选培训计划的制定和执行薪酬和福利的管理劳务合规咨询等。3.2服务要求合理和准确地提供所需的信息和文件配合乙方进行员工招聘、培训和管理等工作保证提供的信息真实、准确。3.3服务费用乙方向甲方提供的人力资源服务劳务分包费用为[具体费用，甲方应按照约定时间和方式支付给乙方。费用支付方式可以为一次性支付或分期支付，具体协商解决。3.4合同期限此合同的服务期限为[具体时间。在服务期限届满前，如有需要继续合作，双方应提前30天书面通知对方。3.5保密条款在本合同生效期间，双方应互相保守对方公司的商业秘密和机密信息，未经对方事先书面同意，不得泄露给第三方。3.6违约责任在履行本合同过程中，如果一方违反了本合同的任何条款，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任，并且有权要求违约方赔偿因此造成的损失。3.7合同解除经双方协商一致决定严重违反本合同规定不可抗力因素导致无法履行合同。4.法律适用与争议解决在本合同的解释和履行过程中，适用的法律。双方因本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。5.合同生效与变更本合同经双方签字盖章后生效，并自[合同生效日期开始执行。

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