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文档简介

不交社保协议书一、背景说明社保是保障员工的基本权益的重要途径，但有时雇主和员工希望达成不交社保的协议，可能有各种各样的原因。该协议书的目的是为雇主和员工提供一份明确的文件，规定了双方在不交社保的情况下的权益和责任。二、协议内容1.雇主责任雇主承诺不交社保的情况下履行以下责任：按时支付员工薪资，并符合国家法律法规要求的最低工资标准。向员工提供健康安全的工作环境，并履行法定的劳动保护责任。根据相关法律规定为员工购买工伤保险和其他必要的保险。提供合格的劳动合同，明确双方权益和责任。2.员工权益员工同意在不交社保的情况下享有以下权益：薪资待遇：员工将根据约定的薪资标准获得相应的报酬。工作时间和休假：员工享有法定的工作时间和休假权益，在劳动法规定范围内享受正常的休息时间。劳动保护：雇主有责任为员工提供安全的工作环境，员工享有基本的劳动保护。3.约定事项以下为雇主和员工就不交社保情况下的具体约定事项：社保费用：双方明确约定雇主不支付员工的社保费用，但不影响员工享受其他法定福利和权益。退休金：员工在满足国家规定的退休年限后，享受国家规定的退休金待遇。离职补偿：根据国家法律法规的规定，雇主有责任向员工支付相应的离职补偿金。4.终止协议该协议可从以下情况中终止：双方协商一致终止。发生违法行为的一方，另一方有权终止协议。因国家法律法规的变化，导致协议无法继续履行。三、协议生效和可行性该协议需由双方签字盖章，并在协议生效前进行公证。双方同意根据协议内容履行各自的权益和责任，并遵守协议约定，否则将承担相应的法律责任。四、协议变更和解除该协议可由双方协商一致进行变更或解除，变更或解除的协议须经过同等公证，方可生效。五、法律适用和争议解决该协议受国家现行法律法规的约束。双方若发生争议，应通过友好协商解决；如无法协商一致，则提交有管辖权的法院解决。六、附则该协议书一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。签署人签字：

雇主（盖章）：______________________________

员工（签字）：__________________

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