2019年工作总结模板1

广东光大企业集团(装饰公司)行政人事部2011年工作总结 1.1各个部门人员分布情况 41.2公司人力成本概况 41.2.1年度总成本 41.2.2月度平均人数 41.2.3月度平均人力成本=年度总成本/12/2011年月均人数 1.3人力结构分析 5 52.1招聘 52.1.1年度招聘工作概况 需求、录用与报到情况…………………52.1.1年度招聘工作概况 费用使用情况……………52.1.2年度招聘工作情况分析 各部门报到人员情况(柱状图分析)………………62.1.2年度招聘工作情况分析 报到人员各层级分布………………62.1.2年度招聘工作分析 报到人员招聘渠道分布…………………62.1.3.招聘渠道盘点 2.1.4招聘重点工作回顾 2.1.5存在的问题与解决思路 62.2培训 62.2.1年度培训工作概况 月度培训人次与费用情况………………62.2.2年度培训工作分析 各部门参加培训场次与人次……………62.2.2年度培训工作分析 各部门参加培训缺勤率…………………62.2.3合作培训机构盘点 62.2.4培训重点工作回顾— 72.2.5存在的问题与解决思路 7 73.1薪酬福利 73.1.1年度薪酬福利概况 3.1.2年度薪酬福利工作分析 各部门、各职级总工资成本情况分析……………73.1.2年度薪酬福利工作分析 3.1.2年度薪酬福利工作分析 2010、2011工资情况分析…………83.1.2年度薪酬福利工作分析 2010、2011福利成本情况对比……93.1.2年度薪酬福利工作分析 2010、2011社保情况分析…………93.1.2年度薪酬福利工作分析 2010、2011其他福利情况分析……93.1.3年度薪酬福利重点工作回顾 93.1.4存在的问题与解决思路 93.2绩效管理 3.2.1年度绩效管理工作概况 3.2.2年度绩效管理工作分析 各部门离职人员情况………………103.2.3年度绩效管理重点工作回顾 3.2.4存在的问题与解决思路 4.1员工关系 4.1.1年度员工关系工作概况 月度人员离职情况…………………104.1.2年度员工关系工作分析 各部门离职人员情况………………104.1.2年度员工关系工作分析 离职人员层级分布情况……………104.1.2年度员工关系工作分析 离职人员司龄分布情况……………104.1.2年度员工关系工作分析 离职人员学历分布情况……………104.1.2年度员工关系工作分析 离职原因分析…………………4.1.2年度员工关系工作分析 4.1.3员工关系重点工作回顾 4.1.4存在的问题与解决思路 4.2企业文化活动 4.2.1年度企业文化工作概况 4.2.2年度企业文化工作分析 各部门人员参与活动情况…………124.2.2年度企业文化工作分析 4.2.3年度企业文化重点工作回顾 4.2.4存在的问题与解决思路 五、人力资源系统优化专案工作 5.1取得的工作成果 5.2存在的问题与解决思路 1.1各个部门人员分布情况(说明：截止2011年12月20日在职人员)1.2公司人力成本概况1.2.1年度总成本费用项目工资福利培训1.2.2月度平均人数月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月月月月2011年月均人数人员编制月实际平均人数说明：1、月实际平均人数=(月初在职人数+月末在职人数)/22、2011年月均人数=Z(1-12月)/121.2.3月度平均人力成本=年度总成本/12/2011年月均人数1.3人力结构分析(表现形式如下)分析说明2.1招聘2.1.1年度招聘工作概况----需求、录用与报到情况2.1.1年度招聘工作概况----费用使用情况渠道/用途录用人数报到人数费用评价猎头网络前程无忧卓博智联招聘**(具体其他网站)现场智通**(具体其他场所)宣传横幅海报第5页宣传单**(其他具体途径)专项招聘例如校园招聘内部推荐其他渠道请注明总计2.1.2年度招聘工作情况分析----各部门报到人员情况(柱状图分析)2.1.2年度招聘工作情况分析----报到人员各层级分布2.1.2年度招聘工作分析----报到人员招聘渠道分布分析说明2.1.3.招聘渠道盘点2.1.4招聘重点工作回顾2.1.5存在的问题与解决思路2.2.1年度培训工作概况----月度培训人次与费用情况2.2.2年度培训工作分析----各部门参加培训场次与人次2.2.2年度培训工作分析----各部门参加培训缺勤率2.2.3合作培训机构盘点2.2.4培训重点工作回顾—2.2.5存在的问题与解决思路3.1薪酬福利3.1.1年度薪酬福利概况----总成本情况月4月6月8月9月月月月合计本(A)3.1.2年度薪酬福利工作分析----各部门、各职级总工资成本情况分析职级部门总经理级总监级经理级主管级员工级合计编制人数工资成本编制人数工资成本3.1.2年度薪酬福利工作分析----住房公积金情况分析月份单位费用人均费用合计3.1.2年度薪酬福利工作分析----2010、2011工资情况分析月4月8月9月月月月月合计增长幅度人数人均成本3.1.2年度薪酬福利工作分析----2010、2011福利成本情况对比福利项目2010年2011年增长率享受人群及备注社保公积金3.1.2年度薪酬福利工作分析----2010、2011社保情况分析月份2011年2010年单位费用增长额人数单位费用人均费用参保人数单位费用人均费用人数增减率人均费用增减率合计3.1.2年度薪酬福利工作分析----2010、2011其他福利情况分析3.1.3年度薪酬福利重点工作回顾---3.1.4存在的问题与解决思路3.2绩效管理3.2.1年度绩效管理工作概况3.2.2年度绩效管理工作分析----各部门离职人员情况3.2.3年度绩效管理重点工作回顾3.2.4存在的问题与解决思路4.1员工关系4.1.1年度员工关系工作概况----月度人员离职情况4.1.2年度员工关系工作分析----各部门离职人员情况4.1.2年度员工关系工作分析----离职人员层级分布情况4.1.2年度员工关系工作分析----离职人员司龄分布情况4.1.2年度员工关系工作分析----离职人员学历分布情况4.1.2年度员工关系工作分析----离职原因分析离职原因离职人数说明：调动人员不纳入上述统计范围。4.1.2年度员工关系工作分析----人员晋升、降职与调动跨公司(集团)异动晋升降职平调说明：跨公司调动，由调出公司(或集团)统计，调入公司不统计。4.1.3员工关系重点工作回顾---4.1.