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文档简介

前台聘用合同-接待员-PAGE前台聘用合同-接待员-PAGE前台聘用合同接待员1.引言2.雇用条款2.1职位描述接待员的主要职责包括但不限于：迎接来访者，提供友好及专业的服务；管理来访者的注册与签入流程；回答方式并转接到相关部门；收发文件、快递，并及时通知收件人；维护并更新前台区域的整洁和有序；协助安排会议室预定及会议服务；提供相关行政支持等。2.2工作时间接待员的工作时间为每周从周一到周五，每天8小时，具体上班时间由公司安排。2.3薪资待遇接待员将按照公司的薪资标准享受相应的薪资待遇。薪资将于每个月的工资支付日支付。2.4培训公司将为接待员提供必要的培训，以确保其胜任工作职责。3.雇佣期限3.1试用期接待员将在公司进行为期三个月的试用期。在试用期内，双方有权随时终止聘用关系，无需提前通知。3.2转正根据接待员在试用期内的工作表现，公司将决定是否将其转正。若接待员被公司转正，雇佣期限将自动延长至合同规定的期限。3.3结束雇佣关系在正式雇佣期内，任何一方如需终止合同，应提前30天以书面形式通知对方。4.权利和义务4.1公司的权利和义务向接待员提供良好的工作环境和必要的工作设施；按时支付接待员的工资和福利待遇；提供必要的培训和发展机会；监督和评估接待员的工作表现。4.2接待员的权利和义务忠诚于公司，恪尽职守；遵守公司的规章制度，服从管理；保守公司的商业机密；完成公司交付的工作任务；谨慎使用公司的资源。5.保密条款接待员在聘期及聘期终止后，应继续保守公司的商业机密，不得对外透露公司的商业信息和商业计划，包括但不限于公司的客户信息、产品技术、市场策略等。6.法律适用和争议解决本合同的解释和适用均适用于中国法律。双方发生的所有争议应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.其他条款7.1修订本合同的任何修改必须以书面形式，并由公司和接待员签署。7.2完整协议本合同构成双方之间的完整协议，取代所有口头或书面

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