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文档简介

第页共页企划科计划员岗位责任制一、岗位背景与职责：企划科计划员作为企划科团队的重要成员之一，负责协助企划经理及团队完成组织的战略规划、业务分析与决策支持等工作。具体职责包括但不限于以下几个方面：1.参与组织的战略规划工作，协助企划经理进行市场环境、竞争对手等调研分析，提供决策支持，为企业发展提供方向。2.根据企业战略规划，制定具体的年度、季度和月度计划，并建立相应的绩效指标和评估体系。3.制定业务分析计划并组织实施，包括销售数据分析、客户满意度调查、市场调研等，提供数据支持和建议。4.参与组织内部业务流程设计与优化，提出改进建议，提升工作效率和质量。5.协助企划经理进行项目管理，包括项目计划制定、进度跟踪、风险评估等，确保项目按时、高质量地完成。6.提供决策支持，参与与其他部门的协调沟通工作，协助解决各类问题。7.管理并维护企划科相关的文件、资料和数据库，确保信息的完整性和及时性。8.研究工作中的新方法和新技术，不断提升自身的专业知识和能力。二、任职条件与素质：1.具备本科及以上学历，专业不限，企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先。2.具备2年以上企划工作经验，熟悉企业管理、市场分析等相关知识和方法。3.具备良好的组织协调能力和项目管理能力，能够有效地推动项目的实施。4.具备较强的数据分析和业务理解能力，熟练运用相关软件工具进行数据处理和分析。5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的员工进行有效的沟通和协作。6.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持稳定。7.具备良好的学习和创新能力，能够适应快速变化的工作环境。三、工作绩效评估：1.完成各项计划的及时性和准确性，包括战略规划、年度计划、业务分析计划等。2.提供的决策支持和建议的及时性和合理性，能够为管理层提供有效的决策依据。3.参与和主导的项目的顺利推进和高质量完成，包括进度控制、风险评估等方面。4.良好的部门内外合作及沟通能力，与其他部门的协调和沟通顺畅。5.能够独立工作，具备自我学习和创新能力，能够根据工作需求不断提升自身能力。综上所述，企划科计划员作为企划科下属岗位的职责制度是多层次的，涵盖了战略规划、业务分析和项目管理等方面的工作，为企业的发展提供有力的支持。通过良好

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