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第页共页财务部工作职责及考核标准财务部工作职责通常包括以下几个方面：1.财务会计：负责编制和审核财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保其准确性和合规性。同时，负责管理和监督财务账务的全面执行，确保账务的准确性和规范性。2.资金管理：负责企业资金的筹措、运营和投资管理，包括管理现金流量，预测和规划资金需求，制定合理的资金调度策略，确保企业资金的安全和有效利用。3.预算管理：负责编制和监控企业的财务预算，包括收入预算、成本预算、利润预算等，确保企业实现经营目标的同时控制成本。4.税务管理：负责企业的税务规划和税务申报，确保企业按照法规和政策要求及时申报和缴纳各项税费，并遵守税务法规。5.内部控制：负责制定和执行企业的内部控制制度，包括风险评估、内部审计和制度改进，确保企业的财务运作和资产安全。6.经营分析：为企业管理层提供财务数据和业务分析报告，协助决策，提出建议，支持企业的业务决策和经营管理。7.外部应对：负责与外部机构，如审计师、税务局和银行等的沟通和协调。财务部工作考核标准一般包括以下几个方面：1.完成财务工作任务：按照工作要求和时间节点，保质保量地完成财务报表的编制和审核，保证财务账务的准确和及时性。2.资金管理绩效：根据企业资金需求和资金回收的能力，合理编制和执行资金计划，确保企业的资金安全和有效运营。3.财务预算绩效：合理编制预算计划，控制成本和费用，实现企业经营目标，同时及时调整预算计划以应对市场变化。4.税务合规程度：按照法规和政策要求，准确申报和缴纳各项税费，避免税务风险和违规行为。5.内部控制有效性：制定和执行有效的内部控制制度，保证企业财务运作的安全和规范。6.经营分析质量：提供准确和及时的财务数据，深入分析业务情况，为管理层提供决策依据和业务建议。7.外部合作效果：与外部机构的沟通和协调效果，如与审计师的合

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