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第页共页职工及外来实习人员安全教育制度为了保障职工及外来实习人员的安全，公司制定了以下职工及外来实习人员安全教育制度：1.安全教育目的：提高职工及外来实习人员的安全意识，增强其安全防范能力，确保工作场所的安全。2.适用范围：适用于所有在公司工作或实习的职工及外来实习人员。3.安全教育内容：a.公司安全政策：向职工及外来实习人员介绍公司的安全政策，明确安全责任和要求；b.工作场所安全规定：向职工及外来实习人员介绍工作场所的安全规定，包括消防安全、电气安全、化学品安全、设备使用安全等；c.应急预案：向职工及外来实习人员介绍公司的应急预案，包括火灾逃生、事故报告和紧急救援等；d.个人安全防范知识：向职工及外来实习人员普及个人安全防范知识，包括安全用电、防止盗窃、防止身体损伤等；e.安全意识培养：通过教育培训和演练，提高职工及外来实习人员的安全意识，使其养成安全习惯；f.安全监督和指导：建立安全监督和指导机制，确保职工及外来实习人员安全教育的有效实施。4.安全教育方式：a.新员工入职培训：对新入职职工和外来实习人员进行安全教育培训，确保其了解并遵守公司的安全规定和政策；b.定期安全教育培训：不定期组织安全教育培训，更新职工及外来实习人员的安全知识；c.安全演练：定期组织安全演练，提高职工及外来实习人员应对突发事件的应变能力；d.安全提示和通知：通过安全提示、通知等方式，向职工及外来实习人员传达安全信息。5.安全教育记录：公司应建立职工及外来实习人员的安全教育档案，记录安全教育的时间、内容和人员参与情况。6.安全教育监督和评估：公司应建立安全教育的监督和评估机制，定期评估安全教育的效果，并对不合格者进行补救和培训。以上就是公司针对职工及外来

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