职业危害防治责任制度范本

第页共页职业危害防治责任制度范本第一章总则第一条为做好本单位职业危害防治工作，维护职工的身体健康和安全，确保生产安全，制定本制度。第二条本制度适用于本单位内所有从事劳动的职工，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条职业危害防治责任制度是单位职业健康与安全保障体系的重要组成部分，是各级管理者履行职业健康与安全保障职责的基本依据。第四条职业危害防治责任制度的基本原则是：预防为主，综合治理，依法管理，责任明确，科学决策，公开透明，追究责任。第五条单位应当充分发挥工会组织在职业危害防治工作中的作用，加强工会与企业、职工之间的沟通与协调。第二章职业危害防治责任制度第六条单位应当建立完善职业危害防治责任制度，明确各级管理者在职业危害防治工作中的责任和义务。第七条单位负责人是职业危害防治工作的第一责任人，应当确保职业危害防治工作的顺利进行，做到以下几个方面：（一）制定职业危害防治规定，并组织实施。（二）落实职业危害防治资金，保证职业危害防治设施的建设与维护。（三）组织员工进行职业危害防治培训，提高职工的安全意识和防范能力。（四）定期组织职业危害防治检查，发现问题及时整改。（五）确保员工享有安全的工作环境和良好的工作条件。第八条在职业危害防治工作中，各级管理者应当履行以下职责：（一）贯彻落实国家和地方相关法律法规、标准以及本单位的职业危害防治规定。（二）制定本单位的职业危害防治方案，并组织实施。（三）建立职业危害防治档案，记录职业危害防治工作的情况。（四）组织职工进行职业危害防治培训，提高职工的职业健康意识。（五）制定职业危害事故应急预案，做好应对突发事件的准备。（六）加强对职业危害因素的监测和评估，及时采取措施进行防治。（七）定期进行职业危害防治检查，发现问题及时整改。（八）加强与相关部门、机构的合作与交流，共同推动职业危害防治工作。第九条所有职工都有义务遵守本单位的职业危害防治规定，积极配合职业危害防治工作，保护自己和他人的身体健康。第三章职业危害防治的措施第十条单位应当制定科学合理的职业危害防治措施，保证职业危害因素在可控范围内。第十一条单位应当做好职业危害因素的识别与评估工作，明确职业危害风险的等级和范围。第十二条单位应当根据职业危害防治需要，提供必要的防护设备和安全工具，并对职工进行正确的使用操作培训。第十三条单位应当建立健全职业危害防治档案，包括职业危害因素的监测数据、职业危害防治措施的实施情况、职业危害事故的处理等。第十四条单位应当定期开展职业危害防治培训，提高职工的职业危害防治意识和防范能力。第十五条单位应当建立职业危害事故的应急预案，并定期组织演练，确保能够快速有效地应对突发事件。第十六条单位应当定期进行职业危害防治检查，对发现的问题及时整改。第四章职业危害事故的处理第十七条职业危害事故是指在劳动过程中，由于职业危害因素造成的人员伤亡、环境污染、财产损失等突发事件。第十八条单位发生职业危害事故时，应当立即采取有效措施组织救援，保障受伤员工的安全，并及时报告有关部门。第十九条单位应当迅速组织调查职业危害事故的原因和责任，及时采取措施，防止事故的扩大和再次发生。第二十条单位应当配合有关部门进行职业危害事故的调查和处理工作，向受伤员工提供协助和赔偿。第二十一条单位发生职业危害事故后，应当及时向员工及其家属做好心理辅导和救助工作。第五章职业危害防治的宣传与培训第二十二条单位应当加强职业危害防治的宣传工作，提高职工的职业危害防治意识。第二十三条单位应当组织开展职业危害防治培训，包括职员入职培训、定期培训和阶段性培训，并将培训成果纳入职工个人档案。第六章追究责任第二十四条对于违反本制度的单位和个人，根据相关法律法规、规章和企业制度，依法追究相应的责任。第二十五条追究责任的方式包括但不限于：警告、处罚款、停职检查、组织调岗、开除等措施。第七章附则第二十六条本制度经单位负责人签字，经工会或职工代表大会审议通过，自执行之日起生效。第二十七条本制度的解释权归本单位负责人和工会或职工代表大会所有。第二十八条本制度的修改和补充，应当组织相关人员进行研究和讨论，并报单位负责人