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文档简介

人力资源外包劳务分包合同范本合同主体地质：联系人：方式：地质：联系人：方式：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人力资源外包劳务分包合作中的权利和义务，规范双方的业务关系。二、合同内容甲方有权根据企业的实际需求，将特定的人力资源外包给乙方进行分包劳务。乙方接受甲方委托，承担分包劳务的具体执行责任。人员招聘与筛选；员工管理与培训；薪资发放与社保代缴；劳动纠纷处理；其他发展与管理人力资源相关的工作。乙方在接受甲方委托后，应根据甲方提供的需求和要求，制定详细的劳务方案，并提交给甲方审核。甲方有权对乙方拟表的劳务方案进行审查，如果审查结果未通过，甲方有权要求乙方进行修改。甲方和乙方应签订具体的劳务执行合同，明确双方的权利和义务，并明确合同的履行期限、服务内容、劳务报酬等。三、合同履行乙方承诺按照甲方要求，提供符合标准的人力资源外包劳务。甲方有权对乙方提供的人力资源外包劳务进行监督和检查，对于不符合要求的情况，甲方有权要求乙方进行整改。乙方在履行劳务时，应严格遵守相关法律法规和政策要求，确保人力资源外包劳务的合法性和合规性。甲方和乙方都应保持合作的诚信和信任，共同努力，共同推动劳务项目的顺利完成。本合同履行期限为________（具体时间），届满时，双方可根据实际情况协商决定是否延长。四、收费方式乙方对于提供的人力资源外包劳务，向甲方收取一定的劳务报酬。劳务报酬的具体标准和支付方式，应在具体的劳务执行合同中明确约定。甲方应按照约定的时间和方式支付劳务报酬。五、保密条款甲乙双方应对在履行合同过程中取得的信息进行保密，不得未经对方同意向第三方披露。甲方和乙方对于保密信息的范围和保密期限应在具体的劳务执行合同中进行明确约定。六、违约责任如果甲方或乙方未能履行合同约定的义务，造成对方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。如果甲乙双方违反合同约定，严重影响合作关系的，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。七、争议解决本合同的解释和争议解决应遵守的法律法规。如双方在合同履行过程中发生争议，应协商解决。如果无法通过协商解决，应将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。八、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方代表签字或盖章之日起生效，有效期为________。甲方：（签字

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