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文档简介

第页共页幼儿园教师岗位聘用劳动协议书甲方（雇主）：XXX幼儿园乙方（劳动者）：XXX鉴于：1.甲方是一家合法注册的幼儿园，具备开展幼儿教育工作的资质；2.乙方具备从事幼儿教育工作的相关资质和能力；3.双方经协商一致，愿意根据《中华人民共和国合同法》相关规定，签订本合同。根据中华人民共和国劳动法等相关法律法规，双方本着自愿、平等的原则，达成如下劳动协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方聘请的幼儿园教师，主要从事幼儿教育工作，包括但不限于教学、管理、安全保障等工作。1.2乙方应严格遵守所在幼儿园的各项规章制度、工作纪律，保证工作质量。1.3乙方应承担幼儿园对其安排的其他合理工作任务。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间由甲方安排。2.2工作地点为XXX幼儿园，因工作需要，乙方可能需要在甲方的其他分园工作。第三条工资和福利3.1乙方的工资待遇如下：（1）基本工资为XXXX元/月；（2）根据工作表现，甲方将结合乙方的教学效果和其他评估指标，给予适当的奖金和绩效工资；（3）享受国家和甲方依法规定的福利待遇。3.2乙方享受国家规定的各项保险和福利待遇，包括社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。3.3甲方提供符合国家规定的职工休假制度和带薪年假制度。第四条工作责任4.1乙方在教育教学岗位上应严格遵守国家和甲方制定的幼儿教育方针、政策和教学计划，确保教学质量。4.2乙方应保证在工作期间的安全和文明行为，保护幼儿的人身安全和财产安全。4.3如乙方因故意或严重过失导致幼儿受伤、财产损失等情况发生，应承担相应的法律责任。第五条保密义务5.1乙方应对在工作期间获得的涉及幼儿园及其幼儿、教职工等信息和资料予以保密。5.2乙方不得擅自制作、复制和传播幼儿园的教学资料和教材。第六条终止劳动关系6.1在下列情况下，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同：（1）乙方严重违反工作纪律和规定；（2）乙方经过甲方培训提供的多次教育指导仍不满足工作要求；（3）乙方严重失职、渎职或者工作能力显著不符合工作要求；（4）乙方因疾病或意外原因不具备从事相应工作的能力。6.2在下列情况下，乙方有权随时提前30天通知甲方解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资待遇；（2）甲方安排乙方从事违法违规活动；（3）甲方安排乙方从事违背伦理、道德的工作任务。第七条合同期限本合同从签订之日起生效，至指定期限届满，即XX年XX月XX日终止。如本合同期满后，双方继续工作并经评估合格，可续签劳动合同。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同的附件为合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。9.3本合同的未尽事宜由双方协商解决。甲方：XXX幼儿园（盖章）法定代表人/负责人：（签字）

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