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人才招聘咨询服务协议-PAGE人才招聘咨询服务协议-PAGE人才招聘咨询服务协议甲方：公司名称地质：公司地质联系方式：联系方式／乙方：个人或公司名称地质：地质／办公地点／注册地联系方式：联系方式／甲方和乙方合称为“双方”，分别称为“一方”。一、协议背景1.甲方为一家在行业领域中经营的公司，拥有雄厚的实力和丰富的行业资源。2.乙方为一家提供人才招聘咨询服务的公司，拥有专业的人才招聘团队和相关经验。3.甲方希望借助乙方的服务，快速高效地招聘到符合公司需求的优秀人才。二、服务内容1.乙方将根据甲方的人才需求，提供招聘咨询服务，包括但不限于：人才需求分析、职位描述撰写、招聘渠道策划、简历筛选、面试安排等。2.乙方将根据甲方的要求，搜集、整理并推荐合适的人才候选名单，并为甲方提供相关的人才背景资料。3.乙方将与甲方共同制定合适的面试流程，并参与面试环节，提供专业的面试评估意见。4.乙方将为甲方提供招聘过程中的相关法律咨询服务，确保甲方在招聘过程中遵守相关法律法规。三、服务费用1.甲方同意按照乙方提供的服务费用标准支付相应的费用。2.乙方提供的服务费用包括但不限于：基础咨询费、人才推荐费等。具体的服务费用标准将在双方签署本协议时进行详细约定。3.甲方应根据乙方提供的服务费用标准及时支付相应的费用，并提供相应的付款凭证。四、信息保密1.甲方和乙方在履行本协议过程中可能涉及到双方的商业秘密和其他保密信息。双方同意在本协议有效期内及终止后继续对这些保密信息进行保密。2.未经一方事先书面同意，另一方不得将获取到的任何保密信息泄露给第三方，或用于其他与本协议目的无关的用途。3.若因违反本协议的保密条款造成损失，违约方应承担相应的法律责任。五、协议解除和违约责任1.甲方或乙方一方如发现对方违反了本协议的任何条款，应当及时提出解除协议的通知，并书面说明违约的具体事实和依据。2.若协议解除是由乙方的违约所致，甲方有权要求乙方返还已支付的全部服务费用，并有权追究乙方的法律责任。3.若协议解除是由甲方的违约所致，乙方有权要求甲方支付已提供服务的费用，并有权追究甲方的法律责任。六、争议解决1.本协议中产生的争议应由双方友好协商解决，如协商未果，任何一方均可向所在地法院提起诉讼解决。2.法院裁决前，双方应继续履行本协议其他条款，并不因此影响双方在法院裁决前行使或追求其他合法权益的权利。七、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.本协议有效期届满前，如双方需继续合作，则应在协议到期前30天内重新协商续期事宜，并签订书面续期协议。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商，相关附件和补充协议

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