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第页共页物业员工劳动合同的范本物业员工劳动合同甲方：（以下简称“公司”）地址：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方为公司的物业员工，双方本着互利共赢的原则，经自愿、平等协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的为明确双方的权利和义务，规范劳动关系，保护双方合法权益，依法解决劳动争议，甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法等法律、法规的规定，结合物业员工的具体工作性质，签订本劳动合同。第二条合同期限本合同自甲方与乙方签订之日起生效，有效期为3年。合同到期前一个月，双方如无特殊情况，应协商决定是否续签合同。第三条职位及工作内容1.员工的职位为物业员工，具体工作内容由公司根据实际情况随时安排。2.员工应按照公司的要求和工作任务，认真履行职责，勤勉工作，保证工作质量和工作效率。3.员工应遵守公司的工作纪律和规章制度，如需请假、调班等，应提前向公司请示并获得批准。第四条工作时间与薪酬待遇1.员工需参照公司规定的工作时间表，按时上下班。2.员工的基本工资为人民币（大写）每月。3.公司将根据员工的工作表现、工作时间和绩效等因素，适时调整员工的薪酬待遇。第五条劳动保护与安全1.公司将为员工提供必要的劳动保护，保障员工的人身安全和合法权益。2.如员工在工作过程中发生工伤事故，在符合国家有关规定和程序的情况下，公司将依法给予员工相应的工伤待遇。第六条保密义务1.员工在公司工作期间，须严守公司的商业秘密，不得将公司的商业信息、技术信息等泄露给无关人员。2.员工离职后，须继续保守公司的商业秘密，不得利用和披露相关信息。第七条违约责任1.员工如在合同期内有下列行为之一，将被视作违约：(1)严重违反公司的工作纪律和规章制度；(2)严重失职或工作不认真，导致公司严重损失；(3)在工作期间从事其他违法犯罪活动；(4)未经公司同意，擅自离岗或无故旷工；(5)泄露公司的商业秘密；(6)其他严重违反劳动合同的行为。2.员工如违反合同，除承担法律责任外，还应赔偿公司因此遭受的损失。第八条合同解除与终止1.合同到期后，如双方一致同意续签合同，则本合同继续有效。2.合同期间，甲方或乙方如有一方提出解除合同的申请，需提前30天书面通知对方，并经双方协商确定解除合同的具体时间。3.合同期间，如员工在工作期间欠薪、违反法律法规导致公司严重损失、对公司的名誉造成严重影响等情形，公司有权解除合同，并追究员工的法律责任。第九条纠纷解决双方在履行本合同过程中产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议调解仲裁部门提起仲裁。第十条其他事项1.本合同未尽事宜，双方可在平等自愿的基础上通过协商达成补充协议，并作为本合同的

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