职业生涯规划与就业创业指导 第3版 课件 06-生涯目标与职业决策、读研及留学

职业生涯规划与就业创业指导生涯目标与职业决策、读研及留学前讲内容回顾了解高薪职业的构成因素了解影响职业的社会环境了解职业人的社会－组织类型与工作要求了解各类职业的基本从业要求及任职要求了解职业信息获取与分析的主要渠道生涯人物访谈的内容及方法向内看（帮助学生进行自我认知）你是怎样的人？你希望成为怎样的人？你的才能和可能的限制是什么？向外看（帮助学生进行专业及职业职场的探索）这个世界需要什么样的人？这世界存在哪些发展机会？把自己放在世间最恰当的位置职业生涯规划的核心内容决策与职业决策决策，就是“作出决定”“拍板”。职业决策是为了达到一定的职业目标，从两个或两个以上的可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。影响职业决策的因素经济因素职业因素地域因素专业因素社会因素家庭因素资源因素生涯决策的信息加工金字塔模型决策制定技能领域用以指导我们如何进行决策，具体包括进行科学决策的沟通（communication）、分析（analysis）、综合（synthesis）、评估（valuing）、执行（execution）五个阶段。信息加工技能的CASVE循环CASVE循环是一个不断重复的过程:在执行阶段之后，生涯决策者又回到沟通阶段、以确定所作的选择是否为最好的，能否最有效地消除理想与现实间的差距。CASVE不是单个事件，成功地完成决策过程依赖于每一个阶段的成功。三年前，我因为担心本科毕业找不到工作考了硕士；现在，我因为找工作困难又考了博士。我不知道几年后我会不会为自己之前的这些选择而感到后悔……这会是五年后的你吗？进入职场找个好工作最实惠！还是先考研吧！出国镀镀金再说！自己当老板多爽！到时候再说吧！本科毕业后的选择？本科生真的不如硕士生好找工作吗？黎宇昂，北航高等理工学院（未来空天技术学院）2015级本科生，本科毕业后进入华为公司任产品经理一职。“对于技术岗来说研究生和博士有更强的竞争力，对于非技术岗来说本科毕业入职也是一个合理的选择。拿我从事的工作来说，本科毕业的我有5成以上同批入职的硕士同事，但我的定薪和定级比大多数人要高。”颜宇婷，北航经管学院2018级本科生。大四下学期以零实习经历背景在春招中陆续获得包括泰康、华为（2个）、中国人寿、中国移动、九号机器人等多个offer。最终入职工商银行业务研发中心大数据应用岗。个体的素质/能力顺利就业大学生成功就业的主要影响因素目标工作的要求工作匹配度合适的应对方式教材案例“妈妈，我不急于考研”（教材P128-129）小组讨论杨峥不急于考研的理由充分吗？你是否同意杨峥的决定？为什么？家庭内部的有效沟通自己有充足的理由明确表达自己的想法跟父母建立良好的关系倾听他们的意见达成共识理解父母010302040605休息5分钟吧！“我是谁？”“我的职业兴趣是什么?”“我最看重什么？“哪些专业方向适合我呢？”大学生活早规划-1大一：新手上路，发现自己“我选定专业方向了，可是学习这个专业我能做什么呢？”“学习这个专业我将有怎样的职业发展呢？”“拥有了这个学位对我将意味着什么？”“以我目前的专业找工作，本科学历与研究生学历在市场上的竞争力差多少？”大学生活早规划-2大二：拓展你的职业地平线如果准备直接工作三四月份就需要联系实习，以提高申请到高质量实习机会的概率如果准备保研提前了解相关学校的夏令营计划如果计划考研提前报考考研辅导班如果计划留学寒假就要报考GRE辅导班大学生活早规划-3大三：细分你可能的选择——暑期规划非常重要！！！如果在考研或联系留学需要做哪些准备？万一考研/留学申请失利怎么办？如果准备直接工作“什么样的工作我是可行并且现实的？”“我通过什么样的渠道可以找到适合我的工作？”“我有哪些资源/人脉关系能够帮到我？”“我与目标职位的吻合度足够吗？”“我是否掌握了足够的求职技巧？”大学生活早规划-4大四：冲刺之时，决战之际未来从事学术研究工作/在高校工作换专业换学校（换“出身”）方便留北京/上海/广州……保研机会难得，放掉太可惜了！同屋的好哥们/好姐妹都考了，我不好落后啊逃避就业压力？？？？？？你的读研理由？WhyMASTERS?强调学术水平的提升与研究能力的培养研究型/学术型硕士（MasterinPh.）硕士研究生的分类你知道吗？强调理论应用及专业能力的培养不需要工作经验者报考：M.Sc.、M.A、部分M.E.需要有工作经验者报考：MBA、部分M.E.专业硕士（M.Sc./M.A./M.E./MBA/…）所学专业国外研究水平明显高能够获得与北航排名匹配的学校的录取信获取奖学金或家庭经济条件能够负担费用增加国际化经验（自己设立的生涯目标需要）男/女朋友坚定地要留学逃避就业压力……你留学的理由？WhyGoAbroad?创业意向创业态度创业行为倾向创业环境感知创业自我效能感解决问题、决策方式、理财、创造性、善于与人沟通、领导力人格特质：创业团队成员人格类型的互补性12教材P247-2583选择创业——你适合创业吗？生涯成功公式你求职的成功系数专业素质和学习能力（毕业学校+所学专业+学习成绩+项目/实习经历）成就动机（责任感+敬业度）人际及沟通能力（含社交礼仪）外貌及气质家庭背景社会关系性格、兴趣与职位的匹配个体价值观