土建的工作总结

土建的工作总结

土建的工作总结1

本人于xx年6月7日参加xx集团有限公司，入职后在工程部任职，任土建工程师，作为一名参加公司的新人，由一家施工单位换到一家开发单位，对我来说最重要的就是要在最短的时间内渡过“适应期“，尽快适应工作环境，快速转换角色。

一、在新工作中的熟悉和总结

1、新的岗位，新的挑战

来到公司的第一天，给我最大的感受就是公司的标准化的治理。土建工程师是一个对实际任务经受恳求很高的职位，而我正是在这方面有所欠缺，我会经过工作熬炼本人、进步本人、塑造本人。这种进修是一种见机行事，是让本人适应工作中的学问技艺，我盼望经过进修能加强本人的合作力，同时也加强公司的合作力。

2、标准本人的言行，做合格的职员

在开发单位，特殊是在工程部任职，免不要与凹凸左右及社会各界联络，我将始终牢记本人是公司的一员，代表的不光是我个人，更是集团的形象，言行举止都重视束缚本人。对各级领导的指令要敬重听从。但是听从并不代表服从，关于有利于工程施工绽开的合理的看法也要准时的反应给领导，做事大胆，不避讳上下层的关系，真正做到对工程负责，对公司负责，要把本人真正的当成公司的仆人。

3、加强现场工程治理程度

在对施工单位的治理上，以合同、标准为依据，根据《工程治理手册》向施工单位灌输我公司的治理方法和理念，制定好标准，树质量、安全文明标兵从而带动后进的单位，同时加强效劳熟悉，进展充分的沟通、协调是做好对施工单位治理的根底。

对监理公司的治理，首先应充分支持监理的任务，其次要检查、催促、指导监理的任务，对待监理日常任务不到位的地方准时指出，在对施工单位的治理上有时可借助监理的力气，经常能够获得优良的成效。

在工程协调上保持以合同为依据，站在公司利益的立场上处理事情，保持原则，但又要有肯定的敏捷性，协调的手段是保证工程进度更快，质量更好更有保证，造价最低，整体成效最好。

在平常工作中，做到有方案有跟踪有落实，紧盯合同目标制定关键把握节点，在总体进度方案的根底上把方案分解到每季、月、周，制定相应的考核制度；质量把握做到事前、事中、事后把握，关键是进程把握；投资把握上严格检查各种签证和变更材料，确认其合理性、必要性，防止增量多报和减量漏报；在合同治理上，充分熟识合同条款，落实合同条款的施行状况，严格根据合同施行；在消息治理上做到标准、零碎、统一、有条理。

4、尽心履职，一心一意当好称职的土建工程师

作为工程部的一名土建工程师，我的理解，没有什么追求利益和享用待遇的权力，只有承担任务的义务。在寻常的任务中，对领导交办的任务，从不斤斤计较，保质保量完成；对本人格外的任务也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不渎职。在同工程部其他几位同事的任务协调上，做到真诚相待，互帮互学。

二、对企业文化的理解

1、做人要诚信

进入城建集团以来，无论从公司的刊物还是员工的口中，听到最多的就是董事长要求员工做人肯定要讲诚信。诚信是中华民族的传统美德之一，无论在过去或是现在亦或是将来，诚信对于我们来讲都是极为重要的。一个人讲诚信，就证明他是一个讲文明的人，这样他就会到处受欢送；反之，假如一个人不讲诚信，那么人们就会无视他的存在。

对于企业而言，诚信不单单是一个道德标准，也是能为企业带来经济效益的重要资源，在肯定程度上甚至比物质资源和人力资源更为重要。一个企业假如失去诚信，那么它就会失去市场，试问一个失去市场的企业又如何生存下去呢。我们每个员工的行为并不仅仅代表自己，在肯定程度上也代表着企业，企业的诚信就是靠我们每个员工在平常工作中一点一点累积起来的。

2、员工对公司的.忠诚

忠诚不是一个简洁的概念，也不是单向的付出。员工对企业的忠诚不是愚忠，不是简洁的为企业效命，而是首先要忠诚于自己的职责和事业，把自己的职责、事业和企业的进展结合起来。另一方面，忠诚当然珍贵，但是不等于有忠诚就有一切，真正的忠诚是有力量的忠诚，是为自己的忠诚而努力提高自己。做个忠诚的员工，是信念，是态度，更是行动。

以上就是本人入职以来在工作中的体会和对公司企业文化的理解，随着时间的推移，我对工作岗位的适应将会渐渐加强，对公司企业文化的理解也会渐渐深入。

土建的工作总结2

本人自2022年8月进本公司已有一年多，这段期间在公司领导同事的悉心照顾、指导下，通过自己的努力已经适应公司的治理模式，全身心的投入到公司建立工程中，目前我单位在建的土建工程有：两栋单身公寓、110KV变电所、矿井修理车间，三项工程的总建筑面积约2万平米，建筑构造分别为：砖混构造、框架构造、钢构造，在工作中我能单独治理好现场的土建工程，确保工程质量，保证公司利益，虽然在不断地学习，但也存在肯定的缺陷。从施工单位、监理单位到现在的建立单位，主体职能发生了转变也使我懂得了各不同岗位职能的区分：

1、专业当然重要，但对甲方治理人员来说，治理活动也是很重要的，治理出效益，良好的治理体系能保证工程质量和进度，而且不用忙的晕头转向。首先必需弄清晰各方面的关系，还包括将施工方的各专业负责人和施工队伍中队长的联系方式登记来，这样需要协调时就能快速的找到相关的人。从我本身的工作阅历来说，我讲一下土建和水电施工的区分；土建和水电施工根本都是分开的，水电负责人与土建负责人不大可能是一个人，水电施工员与土建施工员之间也是各顾各的，假如没有上面的协调，就会消失影响工种穿插作业。

比方在室内水电安装时，由于赶工期，往往是水电的刚安装好，后面抹灰的就跟着进驻了，假如不留意他们就会把线盒埋没起来或是污染到线盒、堵塞管子。又比方等电位施工时，由于土建上的返工造成水电安装返工，土建假如不准时和水电施工沟通，就会造成水电返工无人来施工，一旦混凝土浇筑就会对日后的安装工程造成很大的影响。工人直接打交道的是施工员，所以，许多时候他们并不听从你的指挥，我常常认为甲方应当是治理监理单位，再由监理单位去治理施工单位，除非是特别状况。在现场处理问题时我务必做到责任清楚，不把责任和问题推到无关的人头上。

但实际中，某些人为了躲避责任，相互扯皮，这种现象是有的。说实话大家都是代表着不同的利益，产生摩擦是在所难免的，但大家都是为了这个工程效劳，就应当相互体谅。

2、本钱掌握是我们甲方的关键，其他人员很少考虑这个问题的，施工单位固然是盼望多花钱，而作为我恰恰要严格掌握，本钱掌握包括现场签证，设计变更等等。以我各人来看，工程中最多的签证是人工费。所以要了解造价工程治理，准时协作预算部现场核对工程量，帮施工队准时处理好签证问题，这样下次人家干活也会相当的卖力。以前在施工单位时也曾遇见做事拖拉的甲方，签证单送过去了，一等就是几个月，那下次甲方再叫施工单位做额外增加出来的工程量时，施工单位就会很消极的。

3、根本的专业根底肯定要有，自己要有过硬的技术，能让别人心服口服。在我眼中，每个人都是公平的，假如你不敬重别人，别人也不会敬重你，但同时你也必需要有能让别人敬重你的专业学问，假如你的专业学问和技术都没施工员过硬，你又如何让人家敬重你。我一般与施工员沟通的主要是技术，固然需要肯定的专业术语。我更多时候是了解他们的工作安排，听取他们的施工方案，然后同他们探讨下步施工中可能会消失的问题以及解决的方法。假如本人解决不了，我会以最快的时间来向上级汇报，让领导来处理，固然了同时也要提出自己的处理意见。这样我就能更好的治理好现场工程质量，准时把握现场动态。

4、自己要光明磊落，不要有小把柄被人抓住，要不受制于人，才能更好的搞好治理。甲方和施工单位不同，建筑行业的人都知道，施工一般都会在施工过程中采纳拉拢监理、甲方治理人员，以便于自己更好的开展“现场施工”，假如你一旦被施工单位收买，你就不得不为他说话，到时公司的利益又将在何处—————做人要象山，做事要似水。

5、学习就象逆水行舟，不进则退。对于建筑行业来说实际工作中的操作阅历是相当重要的，学校毕业工作以后，发觉许多书本上的学问都用不了，其实不是用不上，而是书本上的学问太过理论化了。所以现在的我必需不断的学习专业学问。能在今后的工作中有所上进。

明确自己的工作职责，制定可行的工作规划，准时把握施工现场动态。套用军事上的一句话来说就是：“运筹帷幄，决战千里”。2022年立刻就要过去了，在新的一年还未开头，我要不断的学习，不断的提高自身专业学问，这样才能更好的治理好现场工作。

土建的工作总结3

进入公司以来，我积极听从领导的工作安排，准时完成工作任务，有集体荣誉感，思想上要求进步，积极响应公司的号召，仔细贯彻执行公司文件及总结精神。工作积极努力，任劳任怨，仔细学习相关试验学问，不断充实完善自己。在工作中一点一滴积存起来的实践阅历，才是我一生享受不尽的宝藏。在这20xx年度里，有困难也有收获，仔细工作的结果是完成了个人职责，也加强了自身力量。以下是个人在20xx年度总结：

一、政治、思想

我身着剧烈的仆人翁意识，随时为xx公司进展做奉献，自觉承受公司及领导的监视，坚持不懈地克制自身的缺点，弥补自己的缺乏，为公司的利益为动身点，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，尽心尽力地做好本职工作。

二、工作态度

我信任，一份勤劳，一份收获，所以我始终在努力，在工作中不断总结学习，我深知，喜爱自己本职工作，才能够仔细对待每一项工作。

三、岗位职责

仔细贯彻国家有关标准化，质量治理体系等方针政策，避开在施工中消失工程技术指标达不到要求而延误工期，影响进度，在此根底上，同时为公司制造利益的最大化，严格贯彻公司及国家制定的质量方针，落实好工程施工目标，遵守规章制度，全心全意效劳于施工现场。

四、工作成绩

我在工作中学到了许多东西，也熬炼了自己。经过不懈的努力，使工作水平有了又了进一步，并且