不当竞争解除劳动合同通知书_第1页
不当竞争解除劳动合同通知书_第2页
不当竞争解除劳动合同通知书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

不当竞争解除劳动合同通知书-PAGE不当竞争解除劳动合同通知书-PAGE不当竞争解除劳动合同通知书一、引言根据《劳动合同法》相关法律法规的规定，为维护公平竞争的原则，保护企业的合法权益，特向您发出解除劳动合同的通知。本通知旨在告知您不当竞争行为对公司造成的不良影响，并解除与您之间的劳动合同。请您予以了解和配合。二、背景根据公司规定和劳动合同第X条的约定，您作为公司的员工在职期间需遵守不进行与公司相竞争的行为。我们收到了可靠的证据，表明您在离职后从事了与公司业务相同或类似的工作，并对公司造成了实质性的竞争威胁。这种竞争行为严重违反了您与公司之间的合同约定，严重损害了公司的利益。三、不当竞争行为的证据1.公司内部调研发现，您在离职后与我们的竞争对手签订了一份长期合作协议，并从事与公司相同的业务方向。2.有多名客户投诉称他们接到了您关于新公司产品的推销方式和邮件，试图挖走我们的客户资源。3.监控录像显示您在离职后多次出现在公司附近的竞争对手办公楼内。根据上述证据，我们得出结论，您从事了与公司业务相竞争的行为，并对公司的市场份额和商业机密构成了威胁。四、解除劳动合同根据《劳动合同法》相关规定和劳动合同第X条的约定，公司决定解除与您之间的劳动合同，解除生效之日起，您不再享有员工的权益和待遇。1.停止一切与公司业务相竞争的行为，立即终止与竞争对手的合作关系，并与之解除相应协议。2.保密公司的商业机密和商誉信息，不得泄露给任何与公司竞争的第三方。3.如您在未来从事与公司业务相同或类似的工作，需提前30天书面告知公司，并得到公司的书面同意。五、法律责任1.被公司追究经济赔偿责任，包括但不限于造成的经济损失和利润损失。2.受到法律法规的制裁，可能面临行政处罚和刑事责任。3.被公司列入不良信用记录，对您的个人信誉造成不良影响。请您认真对待此事，并决定是否接受解除劳动合同的决定。如您有异议，可向公司提出书面申诉，公司将根据相关法律法规和公司规定进行处理。六、结束语我们希望您能意识到不当竞争行为对公司和个人的危害，并及时采取相应措施来化解纠纷。如您有任何疑问或需要进一步了解相关事宜，请随时与公司人

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论