幼儿园文化手册

幼儿园文化手册2023年3月目录一、海关路幼儿园规章制度二、海关路幼儿园文明教工行为标准〔一〕日常行为标准1、仪表仪态2、语言举止3、人际关系〔二〕、职业道德标准：〔三〕、副那么三、园级领导岗位职责〔一〕、园长职责〔二〕、党支部书记职责四、中层干部岗位职责和考核〔一〕、园长助理职责〔二〕、教研组长职责〔三〕、后勤组长工作职责〔四〕、团支部书记工作职责〔五〕、政治学习组长工作职责和考核〔六〕、年级段教研组长岗位职责〔七〕、海关路幼儿园区学科带头人、骨干教师考核条例〔八〕、家园信息工程、科研工作室岗位职责和考核五、各部门岗位职责和考核〔一〕、教师岗位职责〔二〕、后勤部门岗位职责1、总务职责2、保健教医生岗位职责3、信息管理、人事、档案工作岗位职责4、保育员工作职责、门卫职责海关路幼儿园教职工规章制度一、上下班制度1、教师早班：7：55————16：30；教师晚班：8：55————18：00；保育员：6：30————19：00；门卫：7：00——19:00晚值班：19：00——20：302、全园教职工应严格遵守作息制度，上下班时间以幼儿园时钟为准。迟到或早退以10分钟以内计算，超过10分钟按两次迟到或早退计算，依次类推。3、教职工来园必须本人签到，外出必须先来园报到后再外出，在不影响幼儿园整体工作安排的前提下，必须预先告知组长，并在签到簿上注明外出时间、地点和事由，下班前必须回园签到。上班时间不吃早点，发现作迟到处理。无故迟到作教育事故处理，视各岗位酌情处理。二、病事假、调休1、病假：早班需隔天交病假单、晚班需上午交病假单，〔一学期仅许可一次当天交病假单，超过一次的由园方在扣发300元至当月全部奖金范围内酌情处理。〕对于每月病假天数在五个工作日以内的，按个人当月奖金总额/20天×病假天数扣发当月奖金；对于每月病假天数超出五个工作日的，按个人当月奖金总额/10天×病假天数扣发当月奖金。2、事假：需要请事假应提前申请，填写《事假申请单》，并征得园方同意并签字。当月事假超过5天(含双休日)扣发当月全部奖金。5天以内扣发个人当月奖金总额/5天×事假天数3、调休：教职工调休需填写《调休申请单》，征得园方的同意并签字。教职工上午空班调休必须隔天填写申请单，进班不得调休。教职工遇空班，一个月迟到在两次以内的，可通过调休调整，超过两次的，按迟到计算。4、旷工：教职工擅自缺勤、或病假、事假、调休未经园领导批准的、或未按规定签到的，按旷工处理。旷工半天的，扣发当月全部奖金；旷工三天的，扣发当学期全部奖金；旷工五天的，园方有权解除劳动合同。三、其他制度1、为人师表，不训斥孩子2、上班不闲谈、不串班、不离岗、不打瞌睡。3、教师不得私自调课、员工不得擅自离岗。4、教师上课不做私事〔不看报纸、杂志〕、不打〔〕、不发短信、不戴耳机。5、教职工不得将工作电脑用于游戏、聊天。6、教师必须参加政治学习、工会学习、教研活动、外出学习(含园内听课活动)，假设有特殊情况无法参加的须事前征得园长同意。7、教师进班中不做案头工作和制作教玩具。8、上班时间不吃早饭、不吃零食。9、教职工不得将冰箱、蒸饭箱用于放置私人物品。10、教职工带班进行户外活动时，同样应当遵守相关规章制度。11、教职工遵守园内一切规章制度，服从组织安排，对于违反上述规章制度的，园长有权根据其认识态度、违纪次数，并处以每次扣发50元奖金。12、因教职工不在岗位造成责任事故、严重违纪、体罚或变相体罚学生〔罚站、罚睡、罚晚吃饭、吃点心、不让幼儿参加游戏等〕者、不服从学校工作安排或接到来电、来访、来信投诉教师，收受家长礼品，一经查实，除教育外，经园务委员会、考评小组等协商酌情处以扣发1—3个月奖金，直至给予调离岗位、解聘等行政处分。13、教职工应当保护幼儿园的现代化设施设备和财产〔包括：电脑、照相机、摄像机、投影仪、复印机、打印机、玩具橱柜、教玩具、桌椅和厨房用具等〕，发现问题及时报修，损坏或遗失物品照价赔偿。14、早班教师不按时到园，做教育事故处理。15、全体教职工要严格执行幼儿园的各项工作职责，因个人言行不当，对幼儿园声誉产生影响的作为教育事故处理。16、擅自离开工作岗位，做教育事故处理。17、对于违反本条14－16款规定，构成教育事故的，园长有权根据其认识态度、违纪次数，并处以每次扣发500元直至扣发当月全部奖金。对造成严重后果的，经园务委员会、考评小组等协商后，当年年终考核给予不合格评定。18、教职工应当严格区分个人和幼儿的物品、食品，如发现占用、挪用幼儿物品和食品现象的，作严重违纪处理，并采取师德一票否决制，经园务委员会、考评小组等协商后处以当年考核不合格或直接解除劳动合同。19、相关卫生监察部门对厨房工作提出警告的，相关负责、工作人员扣发奖金500元。20、教职工需加强平安责任意识，对发生意外事故的，由相关负责人员个人承当500元作为事故处理的补助。对因教职工原因造成幼儿人身伤害的，除依据本条12款规定进行处理外，相关责任人员还应当根据其过错程度承当相应赔偿责任。21、对符合献血要求拒绝体检或在体检后医院诊断可以献血的教职员工，拒绝履行公民献血的义务，除扣除当月奖金、津贴外，扣发本学期节日奖、期末奖。四、考核制度1、本园坚持“公开、公正、公平〞原那么，定量与定质考核相结合，提倡多角度考核；在考核内容、考核方法和考核标准上力求合理、科学，贯彻量化指标，严格、客观地进行考核评估，增强考核工作的透明度。并依据岗位职责和职责要求，实事求是、全面考核评估学校各教职员工和部门负责人，以考核教职员工的工作业绩为主。2、考核的目的在于，全面了解教职员工的工作业绩，对教职员工进行定量、定质的分析和评估，为教职员工的岗位调整、职务变动、培训、薪资调整、奖惩、提供事实依据。3、具体考核方法参见《瑞一幼儿园奖金分配制度和方案》。4、中层干部考核由园行政领导负责人对各部门、各工程负责人考核。教职员工考核由各部门负责人根据各部门的月工作要求进行分项考核。5、教职员工假设对考核结果有异议，可与部门负责人沟通；假设仍有异议，可向园行政领导负责人提出考核复查申请；其考核最终结果，以复查结果为准。海关路幼儿园文明教工行为标准一．日常行为标准：文明教工形象：亲切，端庄，求实，创新。〔一〕仪表仪态：仪表：1.穿着得体大方，色彩和谐，与自身气质相符。2.进教室勿穿有高跟的鞋子、中长靴与拖鞋进班。3.注意个人形象、不穿吊带衫、露脐装、超短裙、中长外套、超长裙，保持个人卫生，不留长指甲，保持自然美。仪态：有良好的走姿，立姿及坐姿，为幼儿做典范。〔二〕语言举止语言：1、工作人员在园内语言标准。2、幼儿午睡时说话轻声。3、和家长交谈时注意语言技巧，婉转，和气，诚恳。4、同事之间使用礼貌用语，见面能打招呼，不说粗话脏话，说有利于园内和谐的话。5、在工作中求实，求深，求精。多说积极向上的语言，相互勉励。6、接听语言标准，态度和气。举止：1、对待幼儿动作温柔，学会用眼神提示幼儿。2、在教室里摆放桌椅，玩具等物品注意轻拿轻放。〔三〕人际关系1、营造和谐团结的气氛，同事之间相互尊重，谦让，相互帮助，以礼待人。2、在繁忙的工作中能调节自己的心态，遇事冷静，善于思考，正确对待和处理人际关系。二．职业道德标准：1、了解关爱每一个幼儿，做幼儿的知心朋友。2、在家长面前树立文明教工的形象，用专业性、艺术性的语言和家长交流与沟通。3、在集体中要表达主人翁的意识，乐于奉献。4、加强自身修养，多看有关专业理论书籍与杂志，并进行教育教学的研究，提高自己的专业化水平。5、按时参加政治学习，能发表自己的见解进行讨论。6、积极参加各项政治活动〔募捐，帮困等等〕。7、“无偿献血，献出你的一片真情〞，能积极参加献血活动。8、保护幼儿园的现代化设施设备〔电脑、投影仪、复印机、打印机等〕。发现问题及时报修，损坏东西能承当责任。9、保持公共环境卫生的整洁〔内、外环境的整洁〕。三、附那么：各班组根据实际情况聘任“文明巡察员〞一名，针对教工文明礼仪规那么中比拟突出的细节问题进行督察，对善意提醒却“我行我素〞者记录在案，交工会考核。2023年3月海关路幼儿园考核制度说明第一章总那么第一条为建立行之有效的监督鼓励机制，考评教职员工工作业绩、能力与其职务、岗位的匹配情况、合理使用人才，提高教职员工素质、工作效率，激发教职员工潜能和工作积极性，加强团队凝聚力、保障组织有效运行，特制定本制度。第二条本考核制度适用于全体教职员工。第二章考核原那么与目的第一条坚持“公开、公正、公平〞原那么，定量与定质考核相结合，提倡多角度考核；在考核内容、考核方法和考核标准上力求合理、科学，贯彻量化指标，严格、客观地进行考核评估，增强考核工作的透明度。第二条依据岗位职责和职责要求，实事求是、全面考核评估学校各教职员工和部门负责人，以考核教职员工的工作业绩为主。第三条考核的目的在于，全面了解教职员工的工作业绩，对教职员工进行定量、定质的分析和评估，为教职员工的岗位调整、职务变动、培训、薪资调整、奖惩、提供事实依据。第三章考核方法〔见海关路幼儿园奖金分配制度和方案〕第四章考核的组织与实施第一条中层干部考核由园行政领导负责人对各部门、各工程负责人考核〔详细请见各中层干部考核职责〕。第二条教职员工考核由各部门负责人根据各部门的月工作要求进行分项考核。第三条教职员工假设对考核结果有异议，可与部门负责人沟通；假设仍有异议，可向园行政领导负责人提出考核复查申请；其考核最终结果，以复查结果为准。海关路幼儿园幼儿园2023.3园长职责一、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园工作规程》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》〕。二、从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和健康。经常对全园职工进行为人师表职业道德教育，解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和教育改革工作。四、负责主持制定全园工作方案，主持园各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园〔所〕内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定入选，任用、调离、晋升及，奖惩等工作注意改善职工劳动条件。六、负责制定招生方案，组织实施和审批。七、负责财产管理的领导工作，审查，预、决算、合理使用经费。八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等管理工作，努力改善办园条件。九、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取经验，改良工作。十、实施科学管理的过程中向职工进行宣传教育，组织职工学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教育质量党支部书记职责党支部书记按照支部党员大会的决议，负责主持和领导党支部的日常工作。具体职责是：1、组织发动党员和群众，结合具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，保证完成党的各项任务；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部大会讨论决定。2、认真搞好党的自身建设，掌握党内外思想动向，做好经常性的政治思想工作，把政治思想做到工作、业务中去。3、负责召集支部党员大会，组织检查支部的工作方案、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映。4、按时向支部党员大会和上级党委报告工作。5、经常与党员保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动积极性。6、按时召开支部生活会，认真开展批评和自我批评，搞好党风，充分发挥集体领导作用。教研组长职责1、加强自身素养的提高，不断学习有关理论，每月看2－4篇或网上有关教研组建设的相关文章，简要摘录可借鉴之处，或提供教师参考，出一期教研信息。2、教研组长以身作那么，扎实做好班级的每一项工作，以自己名教师、学科带头人的精湛业务起到领头羊作用。3、根据《纲要》精神，园务方案及教研组内的实际情况，学期初制定好各类方案〔课程方案、教研方案〕，并有方案地实施。4、合理安排组内人员工作。开学前做好各类准备工作〔校园环境创设等〕。期末做好教研组工作小结及专题研究小结工作。5、做好教玩具的收集整理工作，园本课程资料等，期末做好资料归档工作及各项考核工作。能按方案有目的的展开教研活动，并做好教研活动前的一切准备工作，保证教研活动质量。6、认真做好教研活动记录，让组员明确下次活动内容，发挥组员主动性，引导组员积极参与教研活动，活动后交教研活动记录。7、组内有专题研究内容，并通过教研活动带着教师展开研讨，形成钻研业务、积极讨论的良好教研气氛，有方案地完成相关专题论文。8、重视对青年教师的培养，发挥骨干教师的作用，教研组内有方案的开展师徒结对子活动。9、定期检查教师的各类教育方案、记录，善于发现推广好的经验、做法。有方案地开展教育实践活动，互相学习、互相交流。10、严格考核制度，杜绝情面观点和片面看待问题。每周至少有一次进班指导一日活动的每个环节，每天检查教玩具和方案记录情况，及时收好组员的各类方案记录，给予合理的意见并做好记录。推动班级工作在原有根底上的提高。11、善于发现问题，针对本月发生的问题，制定下月的方案，有相应的应对措施并落实，切实提高教育质量。12、有方案地带着教师创设动态的校园环境。13、有目的、有方案地组织幼儿大活动〔春秋游、远足、年级组各类活动〕和体育区域活动。14、根据教学需要，及时添置或更新教玩具、图书。15、明确中层干部职责，做好上通下达，及时将教研信息和要求传达给组员；严格遵守园中层干部各项纪律，有全局观念、少数服从多数和不传达未成熟决定等。16、每周五制定下周周日工作安排和上周反应。后勤组长工作职责1加强自身素养的学习，每月学习一篇有关幼儿园后勤工作地文章，提升公众形象和提高管理能力。2在日常工作中以身作那么起到表率作用，言行服从集体利益。3关心后勤各岗位工作情况，能及时发现问题，按问题大小及时协调解决或上报园长，共同商议后予以解决。4以有利于开展工作为原那么，协助园长做好后勤职工的思想工作，形成后勤队伍团结、和谐、积极、向上的工作气氛。5带着后勤组职工定期开展多种形式的自培训工作，与保健一起指导保育员有针对性地撰写案例，提升职工队伍素养。6按园务规划及时制定每学期后勤工作方案、小结，并能有序地予以实施和调整。7能全面考虑各方面工作安排，并对自己的工作及时进行反思和调整，提高效劳意识和精品意识。8积极带着后勤各岗位积极为教育教学效劳，每学习组织一次各岗位大比武活动。9严格考核制度，认真负责地开展后勤各岗位的考核工作，提高日常工作质量。10明确中层干部职责，做好上通下达，及时将教育信息和要求传达给组员；严格遵守园中层干部各项纪律，包括有全局观念、少数服从多数和不传达未成熟决定等。11、每周五制定下周周日工作安排和上周反应。团支部书记工作职责1加强自身素养的学习，每月为团员的组织生活提供学习资料、素材等，并提升公众形象和提高管理能力。2在日常工作中以身作那么，起到表率作用。3关心团员青年的思想、工作情况，视问题大小及时协调解决或上报。4以有利于开展工作为原那么，协助园长做好团员青年的思想工作。5领导团员青年定期开展多种形式的组织生活，娱乐身心，提升团员青年的政治思想素养。6按时制定团支部工作方案和小结。7定期、高质量的完成有特色的《育儿小报》编制工作。8协助做好退管会暖心日工作。9做好0－3岁亲子指导站的准备、指导和研讨工作。10严格遵守园中层干部各项纪律，包括有全局观念、少数服从多数和不传达未成熟决定等。11、每周五制定下周周日工作安排和上周反应。政治组长工作职责1加强自身政治素养的学习，每月收集一期有关时世信息报导，提供应教职工，关心时世动态和教职工的思想动态，及时调整教工政治学习的内容。2在日常工作中以身作那么，服从集体利益，提升公众形象和提高组织能力。3以促进学校开展为原那么，协助园长做好家园共育工作，定期组织召开各类家园、社区活动，及时做好记录。4带着教职工定期开展多种形式的学习活动，提升职工队伍思想素养。5按时制定并落实政治学习方案和小结。6及时做好各类学习心得、体会的交流、归档、上缴工作。7两周组织一次政治学习，选好内容，有目的、有方案、形式多样地组织教工围绕中心问题进行积极的讨论，并做好记录及考勤工作，切实提高教职工的政治思想水平。8、严格遵守园中层干部各项纪律，包括有全局观念、少数服从多数和不传达未成熟决定等。家园共育工程、科研工作室岗位职责2023年3月科研工作室职责1收集科研方面的相关信息。2将教育教学方面最新信息提供应教师。3对教师进行培训，组织教师科研讲座。4指导教师撰写科研论文。5对教师申报的课题进行立项筛选，形成园级课题。6承当市、区级课题的申报和结题工作，并每月定期组织一次课题组开展研究活动。7签订科研工作责任书。8归纳、提炼幼儿园的科研工作、教育专题、经验总结或中长期规划素材，形成书面材料。9每学期制定科研工作方案和小结家园共育工程职责：1、依据三年规划，制定学期工作方案，有优势分析，问题剖析；期末完成学期总结。2、有方案落实学期工程方案，每月有小结和反思。及时积累工程资料及归档工作。3、创造性开展家园共育工作，提升幼儿园工作满意率和知名度。4、定期开展家长学校、家委会工作，社区活动，实质性开展家庭教育指导。5、以公平公正的态度每月完成对教师家园工作的考核，并能分析、解决存在问题。6、有方案地组织、指导开展家园工作课题研究，提升家园工作质量。7、做好社区以及对外协调工作。园长助理职责2023年3月团支部书记职责：1、加强自身素养的学习，提升公众形象和提高管理能力。2、在日常工作中以身作那么，服从集体利益。3、关心团员青年的思想、工作情况，视问题大小及时协调解决或上报。4、以有利于开展工作为原那么，协助园长做好团员青年的思想工作。5、团员青年定期开展多种形式的组织生活，娱乐身心，提升团员青年的政治思想素养。6、按时制定团支部工作方案和小结。7、定期、高质量的完成有特色的《育儿小报》编制工作。8、协助做好退管会暖心日工作。9、做好0－3岁亲子指导站的准备、指导和研讨工作。协助党支部工作职责1、加强政治理论学习，提高自身素养，时时处处党员表达先进性。2、根据总支工作方案制定支部工作方案，期末完成小结。3、协助支部书记定期开展多种形式的组织生活、民主生活会，加强党员教育。4、积累支部工作各类资料：会议记录和党务工作资料。5、协助每月收缴党费。大班部管理职责：1、加强自身学习，熟悉各部门管理工作2、深入一线熟悉教研组管理工作，了解教研组工作职责。3、善于发现问题，尝试解决管理工作中产生的新问题。4、熟悉管理工程，学习工程方案的制定和实施，期末完成工程小结。5、及时积累管理工程资料。信息管理：1、统筹本单位网络建设和管理信息系统的建设及相应规章制度的建立和完善。2、负责检查本单位网络的平安、保密管理，杜绝利用网络从事与教学、科研、管理无关的活动。3、负责催促检查对本单位网络设备、计算机系统硬、软件的维护和管理(包括放在本单位的校园网公用设备的管理)。4、负责催促检查本单位管理信息系统的维护、管理、数据的后备与恢复。5、催促管理根底数据和教师各类信息资料的录入与更新，保证其准确性和及时性，每月完成考核。6、负责催促检查对校内、外的信息传输和交流。7、负责催促检查各类会务工作前的计算机网络畅通。8、每周五完成下周周日工作方案地制定和上周工作反应。海关路幼儿园学科带头人、骨干教师考核条例2023年3月为进一步提高骨干教师的专业素养，帮助其形成教育风格和教育特色。成为符合现代教育开展的优秀骨干教师，提升我园优秀人才队伍。以《教师专业开展手册》为考核依据进行考核：一、专业开展方案：能对照《骨干教师活动方案》，结合自己的开展方向制定个人的开展方案。二、专业进修：主动积极参与区、市级以上的专业培训，有心得、体会、读书笔记等。三、专业引领〔教育教学研究〕：1、每月一次公开教学〔每月下旬〕、2、每学期一次专题讲座、研讨交流或学科论坛等。3、每学期写一份活动开展案例。〔活动可选择幼儿一日活动中的任意一活动，活动要有活动的实施目标、实施过程及实施阶段的反思小结。活动案例表达一日活动均为课程的思想〕四、专业引领〔带教指导〕：带教本园工作一年以上教师，或外单位教师。〔每学期活动不少于八次，园级以上公开课二次〕五、专业研究：本人承当或参加校级及以上批准立项的科研课题研究和取得的成果，以及论文发表、论文获奖等。六、专业开展小结：实事求是客观总结专业开展情况七、专业开展评价：实事求是客观公正评价本人开展情况。年级段教研组长岗位职责1、加强自身素养的提高，不断学习有关理论，每月看2－4篇或网上有关教研组建设的相关文章，简要摘录可借鉴之处，或提供教师参考，出一期教研信息。2、教研组长以身作那么，扎实做好班级的每一项工作，以自己名教师、学科带头人的精湛业务起到领头羊作用。3、根据《纲要》精神，园务方案及教研组内的实际情况，学期初制定好各类方案〔课程方案、教研方案〕，并有方案地实施。4、合理安排组内人员工作。开学前做好各类准备工作〔校园环境创设等〕。期末做好教研组工作小结及专题研究小结工作。5、做好教玩具的收集整理工作，园本课程资料等，期末做好资料归档工作及各项考核工作。能按方案有目的的展开教研活动，并做好教研活动前的一切准备工作，保证教研活动质量。6、认真做好教研活动记录，让组员明确下次活动内容，发挥组员主动性，引导组员积极参与教研活动，活动后交教研活动记录。7、组内有专题研究内容，并通过教研活动带着教师展开研讨，形成钻研业务、积极讨论的良好教研气氛，有方案地完成相关专题论文。8、重视对青年教师的培养，发挥骨干教师的作用，教研组内有方案的开展师徒结对子活动。9、定期检查教师的各类教育方案、记录，善于发现推广好的经验、做法。10、有方案地开展教育实践活动，互相学习、互相交流。11、严格考核制度，杜绝情面观点和片面看待问题。每周至少有一次进班指导一日活动的每个环节，每天检查教玩具和方案记录情况，及时收好组员的各类方案记录，给予合理的意见并做好记录。推动班级工作在原有根底上的提高。12、善于发现问题，针对本月发生的问题，制定下月的方案，有相应的应对措施并落实，切实提高教育质量。13、有方案地带着教师创设动态的校园环境。14、有目的、有方案地组织幼儿大活动〔春秋游、远足、年级组各类活动〕和体育区域活动。15、根据教学需要，及时添置或更新教玩具、图书。16、明确中层干部职责，做好上通下达，及时将教研信息和要求传达给组员；严格遵守园中层干部各项纪律，有全局观念、少数服从多数和不传达未成熟决定等。海关路幼儿园教师岗位职责1、树立“让每一个孩子健康成长〞的高度责任感和事业心，热爱幼儿、尊重幼儿、建立伙伴式的师生关系。2、教书育人，为人师表，严格执行《教师岗位职责》及《文明教工标准》，发扬：“凝聚人心，发奋向上〞的瑞一园风。3、根据《幼儿园工作规程》和《上海市学前教育纲要》，结合本园的办园目标及班级幼儿的特点制定本班各类工作方案〔学期、月、周、逐日方案〕，并组织实施，在实施过程中要不断反思总结经验提高保教质量。4、关注每个孩子身心开展情况，注意个别差异，利用集体、分组、个别教育等形式，促进每个孩子富有个性的开展。5、寓教育与游戏之中，根据幼儿的需要，创设一个有利于幼儿主体性成长的生活、教育环境。6、保证幼儿二小时户外活动时间，培养幼儿对运动的兴趣，注意观察孩子的活动情况，能根据幼儿的个体差异及时调整活动内容和活动量。7、严格执行幼儿园的平安、卫生、保健制度，配合有关人员做好班级的卫生保健工作〔防近、体弱、肥胖、传染病〕。做好交接班工作。8、指导保育员做好保育工作。9、了解班级幼儿家长的根本情况及家庭教育情况，有方案进行家访作好记录。通过多种方法和途径做好家园同步教育工作，主动向家长汇报幼儿在园情况，定时召开家长会，交流育儿经验〔家长教师互动、家长与家长互动〕。鼓励家长积极参与幼儿园的各项活动，充分发挥家庭教育资源，为幼儿健康成长创设良好的家庭环境。10、积极参加各类进修，提升自身的专业化水平。11、每天根据外教学习内容，有方案地做好英语复习工作。海关路幼儿园保健教师岗位职责一、热爱本职工作，遵守《瑞金一路幼儿园文明教工行为标准》，全心全意为幼儿效劳。二、按照卫生保健工作的标准，制定工作方案、措施、制度并组织实施、检查、总结。三、协助园长负责全园的卫生保健、营养、健康、平安等工作，保护和促进幼儿健康成长。四、密切与区儿保所、街道医院儿保科的联系工作。五、妥善保管医疗器械，消毒用品和药品。做好疾病防治六、重视参加各类学习，自觉钻研业务，不断提高业务水平和实际工作能力。七、外出办事不影响幼儿园集体工作，事先将外出事由、地点告知组长，并征得同意。八、每周五制定下周周日工作方案，并写好上周反应。海关路幼儿园保健教师常规工作要求一、自觉遵守保健工作作息制度，热情接待幼儿、家长。合理安排时间主动深入厨房，深入班级。做到勤走、勤问、勤查，全面掌握幼儿健康情况和园卫生保健工作情况。二、定期组织营、保人员业务学习(如《食品卫生法》、《岗位职责》、《标准化操作常规》、《幼儿营养、卫生、保健知识》等讲座)，努力提高营、保人员的业务能力。三、根据《规程》精神和上级主管部门及本园工作实际的要求，制定卫生保健工作方案与做好落实工作，健全各项卫生保健、平安制度。四、催促检查全园的清洁卫生工作，平安工作。关心幼儿进餐、午睡、卫生习惯的培养和户外活动情况。定期进行检查，及时反应检查情况。五、定期做好幼儿身高、体重、胸围、头围、视力等测量工作：并做好记录统计、分析。对体弱儿童采取措施进行管理与矫治。催促班主任进行家访，每月公布幼儿出勤率、发病率。六、做好营养卫生工作，严格作好生熟食品的验收，把好质量关，杜绝食物中毒事故的发生：健全仓库管理制度，二人二钥匙；保证仓库库存的有效期；无三无产品，及时作好进库、出库登记；仓库库存物品有标牌，整洁卫生等。能根据幼儿营养的需要量及季节特点，指导营养员制订每周食谱，每月食物品种须在60种以上。做好营养分析，并能根据结果，分析原因，提出切实的改良措施，保证幼儿营养的平衡。七、根据不同疾病患儿与体弱儿对饮食的要求，制订患病幼儿病号菜。做好防暑降温和防寒保暖工作，为幼儿提供充足的茶水，水温适度。做好幼儿健康检查和预防接种工作，填好健康卡和接种卡，作到人卡相符。做好新生入园入园体检和保教人员的定期体检工作。八、搞好日常环境卫生、消灭传染病源。如发生传染病，必须做好传染病发病登记、隔离、消毒、上报观察等工作，严密控制续发和爆发。九、及时添置必需的医疗器械、消毒用品和常用药品，能分类摆放。利用保健工作的根本知识，并采用多种形式定期向幼儿、教工、家长宣传保健知识、科学育儿知识等。十、做好园内教职工的方案生育宣传、管理和家访工作，填写每月见面卡、方案生育用品的及时发放与统计等。海关路幼儿园保健医生一日工作流程7：50—8：00早间准备工作要求：晨检准备工作：备齐晨检设备；配制消毒药水；验收食品质量；按需要分发厨房仓库库存物品。8：00—9：30晨间检查要求：1、坚守岗位，热情接待每位幼儿和家长。2、严格执行“一看、二问、三摸、四查〞制度(当天服药、患病初愈、体弱儿童重点检查)对重点观察的幼儿分别点击不同标记的电子晨检牌。3、每天有重点的检查幼儿个人卫生。根据季节特点或传染病发病情况做好重点检查。4、对带药来园的幼儿，要主动向家长核对班级、姓名、药名、药量、服法，做好记录。10：30巡视班级1、分班写好晨检情况，向当班教师和保育员交代晨检情况及有针对性地指导教师与保育员做好观察、照顾等工作。2、统计幼儿出勤人数。10：30—11：00第二次进厨房与餐厅要求：1、验收熟食质量，关心全园饭莱的分配。2、巡视各餐厅，检查餐前的消毒和分饭莱等工作。11：00—12：00第二次巡视班级要求：1、全面关心幼儿进餐情况，发现异常情况及时了解处理做好幼儿进食量登记2、对患病儿、体弱儿、肥胖儿的进餐情况、食品摄入量等进行指导。3、记录各班幼儿餐后散步，催促、指导保育员室内开窗通风，做好就寝准备等。4、幼儿服药：进班给患病幼儿服药，并发还药品。12：00—12：30保健教师用餐12：30—13：15保健教师休息13：15—13：45第三次巡视班级要求：1、巡视午睡情况，催促做好幼儿入睡率和入睡的卫生护理工作，做好情况记录。2、催促教师对三天未来园(所)的幼儿进行家访。13：45—15：45保健教师日常资料要求：1、巡视班级幼儿起床和点心情况。2、登记当天幼儿膳食摄入量。3、按月工作重点有方案地做好资料整理分析工作。4、了解全园幼儿健康状况，对患病幼儿复测体温或向带班教师了解情况。5、清洁、整理保健室、观察室。6、检查厨房的综合性消毒工作。7、插入每月重点工作。8、处理应急工作。16：00—16：30检查保育员幼儿离园后的工作〔保证一人一杯；拖地板不影响幼儿活动等〕周常规工作1、有针对性地做好幼儿的健康教育，根据季节特点出好幼儿健康教育宣传栏。2、根据幼儿营养需要，与营养员共同制订食谱。3、有效地做好保育员、营养员的标准化操作培训，负责检查指导营养员、保育员消毒保洁工作。4、配制消毒药水，指导教师、保育员消毒玩具。月常规工作1、对体弱儿、肥胖儿体格测量分析。2、对教师进行保健知识辅导，向幼儿、教工或家长作一次业务讲座。3、检查月方案落实情况，把好质量关。4、完成出勤率、家访率统计及营养分析。5、汇总各部门落实卫生保健制度情况，为教职工的考核提供依据。海关路幼儿园总务岗位职责一、树立全心全意为幼儿、为教职工效劳的思想，做好本职工作。二、有方案的采购园的设备、教育用品、办公用品、清洁用品等，为保教工作提供物质条件。三、开学前做好幼儿日常生活、学习用品的代办和发放工作。四、全面做好园的综合治理工作〔园容园貌、绿化、消防、防汛、防台、防盗、平安等〕。五、定期检查园舍，及时做好维修工作，消除不平安隐患。六、做好校产管理工作。设立财产帐册，严格执行教工领物制度。经常向教工进行勤俭办园、保护公物宣传。七、购入物品均先验收，方能入库，登记入帐前方能领用。八、定期进行财产清点工作，做到帐帐相符、帐物相符。固定资产报废必须经上级主管部门批准才能销帐。九、做好对外联系的具体事务工作。十、工作人员调开工作时，要负责催促其归还领用的公物，如有损失照价赔偿。十一、根据季节变换，及时做好防暑降温、防寒保暖的物质准备工作。十二、每天早上做好校车的接待工作，自觉遵守校车平安制度。十三、外出办事以不影响幼儿园整体工作为前提，需向组长说明并征得同意，离开前签到。十四、每周五制定下周周日工作方案和本周反应。海关路幼儿园信息、人事、档案管理工作岗位职责信息管理：1、统筹本单位网络建设和管理信息系统的建设及相应规章制度的建立和完善。2、负责本单位网络的平安、保密管理，杜绝利用网络从事与教学、科研、管理无关的活动。3、负责组织对本单位网络设备、计算机系统硬、软件的维护和管理(包括放在本单位的校园网公用设备的管理)。4、负责本单位管理信息系统的维护、管理、数据的后备与恢复。负责对园管理信息系统的不断完善和优化。5、负责本单位入网计算机IP地址的申请、分配、登记和管理以及通讯费用的收交等工作。6、帮助本单位教师解决使用网络的疑难问题。用好园管理信息网页，特别要催促管理根底数据和教师各类信息资料的录入与更新，保证其准确性和及时性。7、负责对校内、外的信息传输和交流。8、坚持业务学习(包括计算机业务和信息管理方面的业务)，不断提高工作水平。9、做好园方安排的其他工作。人事管理：1、负责人事档案的管理与保密工作。2、负责人事关系的接收、转移〔调入、调出人员和退休人员的入户和变更〕。3、办理职称评聘的具体工作和办理各种证件。4、办理年终教职工考核事宜。档案管理1、认真学习、宣传、贯彻《档案法》和有关档案工作的规定，建立健全各项规章制度，依法管理档案。2、负责本园档案的接受、征集、整理、鉴定、保管、统计工作，定期总结，搞好各种资料的科学管理，力争齐全、完整、平安、方便、提供利用。3、认真清点和检查各部门移交的各类资料编研材料，发现问题及时解决，对已接收的资料及时整理、统计、鉴定、排列上架。4、负责档案大事记、文件汇编、数字汇编。积极开展档案工作多种形式的效劳，提供利用，努力提高档案利用的效益。5、负责档案的统计工作，定期清点核对档案、保证目录与档案相符6、遵守档案工作管理制度，严格贯彻查、借阅制度，做到不损毁、不遗失、不泄密。7、加强自身档案工作的业务学习、培训，提高自身素质，钻研业务，熟悉档案工作现代化的性能，并能熟练的使用他们，不断提高档案科学管理水平。8、外出办事以不影响幼儿园整体工作为前提，事先将事由、地点告知组长并征得组长同意。9、每周五制定下周周日工作方案和上周工作反应。海关路幼儿园保育员岗位职责严格执行《义乌市托儿所、幼儿园教职工职业道德标准》认真执行卫生保健制度，搞好室内外卫生，保持用具清洁整齐，定时开窗通风，确保室内空气流通，认真遵守卫生制度。热爱幼教事业，保护婴幼儿、不怕脏、不怕累、不怕麻烦，树立全心全意为婴幼儿思想。配合教养员坚持正面教育，耐心，细致的做好婴幼儿的保健、教养工作。配合教养员全面细致的照顾好婴幼儿一日生活，早晨接待，进餐、教学活动。游戏、盥洗、大小便、饮水、睡眠、离园等，培养婴幼儿卫生习惯。根据天气冷热变化，随时给婴幼儿增减衣服。注意观察婴幼儿的活动、饮食、体温、精神等状况，发现问题时及时报告医务人员。负责婴幼儿、点名签到，对缺勤婴幼儿了解其原因。负责婴幼儿一般的健康观察，发现异常及时报告，按规定搞好班内各环节的清洁卫生及婴幼儿的个人卫生。管理好婴幼儿的衣物和本班的用品不丧失，无过失。定期换洗床单，枕套，枕巾、窗帘、晾晒被褥，消毒玩具。做好课前教具，用具准备工作及作业后收拾整理工作。配合教养员做好婴幼儿的各项教育工作，协助教养员制作玩具教具，开展游戏和户外活动，布置活动角，自然角，必要时代理教养员组织婴幼儿的活动。带着婴幼儿洗手脸，入厕，处理婴幼儿大小便等。每天保证婴幼儿喝到新鲜开水，每天刷洗消毒水杯一次。给周岁内幼儿每天做1~2次配乐婴幼儿体操。掌握本班既往传染病史及易感儿，杜绝传染病蔓延。一旦发生传染病在保健医生指导下负责检疫，消毒、清洗工作。幼儿园中、大班保育员负责指导幼儿值日生工作。保育员工作职责树立全心全意为幼儿效劳的思想，熟悉业务，掌握清洁工的职责和带班老师一起搞好班级的保教工作。做好室内外包干地区的清洁卫生工作，做到天天小扫，每周大扫。保证环境清洁无积灰，使幼儿有一个舒适、干净的活动环境。每天做好幼儿饮水桶及水杯的清洁消毒工作，每周定时擦洗幼儿水杯、幼儿点心碗。每天保持室内空气流通，保证门窗干净，门框窗框无积灰。每天保持厕所无臭味、无积垢，冲洗屡次，地面保持枯燥清洁，以免发生事故。茶杯架每天消毒一次；揩手毛巾每天清洗，一周消毒两次；餐后毛巾及幼儿体煅毛巾每天清洗一次，同时做到幼儿餐后毛巾每天洗后消毒一次；每月地板打蜡一次，桌子、椅子清洁一次。午睡前做好清洁工作，每月晒幼儿垫被一至二次，每月清洗幼儿被套一次，保持清洁，如有意外弄脏后即时清洗。做好幼儿的午餐、午点工作，在开饭、开点心时戴好口罩、饭兜及一次性手套；同时注意平安。热饭热菜热汤要放置在固定的地方，以免发生烫伤。每天做好教室的清洁卫生记录工作。夏天做好防暑降温工作，席子要每天揩，为幼儿洗澡擦身。冬天要做好防寒保暖工作。帮助个别大小便在身上的幼儿清洗身上和换洗衣服上的赃物。帮助教师搬放幼儿体育用品和教玩具，幼儿玩具每天消毒。认真按标准做好传染病的防治、消毒、隔离工作。加强学习，严格按“三员标准标准〞操作。一日生活中保育工作实施细那么〔一〕观察幼儿健康状况1、注意幼儿脸色、饮食、睡眠、大小便、出汗、以及情绪等，发现异常情况及时与家长、保健员、园长取得联系，采取必要的措施。2、正确评价幼儿生长发育水平，对体弱幼儿给予相应的照顾，按时给有病的幼儿服药，护理幼儿生活，培养幼儿良好的生活、卫生习惯。3、提供合理膳食，保证幼儿的进食量及营养素的摄取量，防止幼儿吃过冷，过量，过多的食物，吃饭前后不让幼儿做过量的活动。4保证幼儿有充足的睡眠并加以细心的照顾，提醒幼儿穿适当的衣服午睡。5、根据天气、幼儿体质和户外体育活动前后不同情况，及时给幼儿增减衣服，防止着凉受热。6、允许幼儿随时上厕所大小便，帮助自理能力较差的幼儿便后使用手纸和穿衣裤。及时为遗尿遗屎的幼儿更换和清洗衣物。7、提醒和帮助幼儿剪指甲、梳头、擦鼻涕，擦汗等。随时检查幼儿的着衣穿戴，保持仪表整洁。8、做好防寒保暖，防暑降温工作，防止冻伤或中暑。9、培养幼儿良好的生活，卫生习惯。〔见咐一〕〔二〕创设良好的生活环境1、创设安静、舒适、清洁、平安的进餐，睡眠和活动环境。2、活动室的采光，照明，色调，桌椅的功能尺寸及室内外噪声强度必须符合要求。3、保持室内空气流通，午睡时掌握好关窗、开窗的时间。4、为幼儿饮水、盂洗提供便利条件。定时定期作好杯子、毛巾、被子等物品，定时定期晒被褥。〔三〕科学合理地安排一日生活1、注意不同性质活动交替安排，不同活动两的活动相互配合。2、注意不让幼儿的情绪持续地处于兴奋状态，体力和脑力负担要适当。保证幼儿愉快有益的自由活动时间